English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 109927/140876 (78%)
Visitors : 45981763      Online Users : 1022
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version

    Category

    Loading community tree, please wait....

    Year

    Loading year class tree, please wait....

    Items for Author "林淑姬"  

    Return to Browse by Author

    Showing 15 items.

    Collection Date Title Authors Bitstream
    [企業管理學系] 會議論文 2004-10 The Role of Social Capital in the Relationship Between Human Capital and Career Mobility: Moderator or Mediator? 林淑姬; 黃櫻美
    [企業管理學系] 期刊論文 1994 薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究 林淑姬; 樊景立; 吳靜吉; 司徒達賢
    [企業管理學系] 學位論文 1980 敏感性分析在毛豬飼料研究上之應用 林淑姬; Lin, Shu-Ji
    [企業管理學系] 期刊論文 1997-09 Impetus for action: A cultural analysis of justice and organizational citizenship behavior in Chinese society Farh Jiing-Lih; Earley P.C.; 林淑姬
    [企業管理學系] 期刊論文 2005 The Role of Social Capital in the Relationship Between Human Capital and Career Mobility: Moderator or Mediator? 林淑姬; Yin-Mei Huang; Lin, Shu-Chi; Huang, Yin-Mei
    [企業管理學系] 期刊論文 2008-12 目標導向與角色拓展自我效能對諮詢網絡內向中心性的影響 黃嘉雄; 黃櫻美; 林淑姬; Huang,Chia-Hsiung; Huang,Yin-Mei; Lin,Shu-Chi
    [企業管理學系] 期刊論文 2005 Goal orientation and organizational commitment as explanatory factors of employees` mobility 林淑姬; Jung-nung Chang; Lin, Shu-Chi; Chang, Jung-nung
    [企業管理學系] 期刊論文 2009-12 團隊多元化與團隊創新績效之關連性研究: 以團隊外部活動與團隊凝聚力為中介歷程 黃櫻美; 林淑姬; 林月雲; Huang, Yin-Mei; Lin, Shu-Chi; Lin, Yeh-Yun
    [企業管理學系] 期刊論文 1994-07 薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究 林淑姬; 樊景立; 吳靜吉; 司徒達賢; Lin, Shu-Chi; Farh, Larry Jiing-Lih; Wu, Jing-Jy; Seetoo, Dah-Hsian
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2005 員工價值觀,目標導向與倫理行為之關聯性研究 林淑姬
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2006 內外均衡:深入檢視團隊外部活動與內部歷程對團隊績效之影響 林淑姬
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(II) 林淑姬
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2007 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(I) 林淑姬
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 1998 情緒智商(EQ)改善方法之研究 司徒達賢; 林淑姬; 李嗣涔
    [企業管理學系] 期刊論文 2009-12 A Double-Edged Sword? Exploring the Curvilinear Relationship Between Organizational Tenure Diversity and Team Innovation: The Moderating Role of Team-Oriented HR Practices Chi, Nai-Wen; Huang, Yin-Mei; Lin, Shu-Chi; 紀乃文; 黃櫻美; 林淑姬

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback