DSpace collection: 學位論文
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/2131
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紀錄片:門
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/139132
title: 紀錄片:門 authors: 邱育南; Chiu, Yu-Nan
<br>abstract: 金門,距離台灣235公里,距離廈門9公里,這座夾於兩岸的島嶼,過去是抵禦砲火的國門前線,現今成為開啟兩岸交流的國境大門,在一個/兩個中國的紛爭拉扯下,金門人認同如何歸屬?本片紀錄不同世代金門人在兩岸的生活,聚焦年輕世代的移動軌跡,從內/外視野勾勒邊境島嶼的認同樣貌。
<br>description: 碩士
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故事產出模式之試建: 附《蟻女蟻男》實作個案
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/136816
title: 故事產出模式之試建: 附《蟻女蟻男》實作個案 authors: 黃光筠; Huang, Kuang-Yun
<br>abstract: 台灣影視業界的企劃、提案與評量方式並無標準體例,企編作業缺乏制度化。本研究試圖建立一合理、有效、易於產業操作的的影視故事產出模式。並導入程序控制法,以系統觀點結合故事企編與故事評量回饋機制,完成一故事產出模式。
本研究創作採文獻探討與深度訪談方法,並嘗試透過實踐,具體修正模式。首先耙梳敘事、編劇理論相關文獻,並整理我國知名徵案單位要求之企劃格式,彙整一故事創寫之合理架構;輔以業界編劇、導演、徵案單位深度訪談,從學術理論與業界需求中,試建立兼顧理論與實務的故事產出模式:故事編寫者先利用「故事提案企劃」產出故事,再藉由「故事評量系統」具體修正故事弱點,徵件單位亦可透過評量系統挑選或改良故事,依此循環產出適宜的故事企劃或劇本。本創作研究將依此模式創作劇本《蟻女蟻男》,作為實踐。
<br>description: 碩士
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如何在劇情電影中拼貼評述──以《大賣空》為例
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/131448
title: 如何在劇情電影中拼貼評述──以《大賣空》為例 authors: 王迺嘉; Wang, Nai- Jia
<br>abstract: 劇情電影中常會藉由各種媒介陳述某些特定的概念與意義,在古典好萊塢劇情電影最常見的多半是運用人的話語,亦即透過劇中角色的對話、旁白或心聲來表現,其講述的內容可包括推進情節的說明、角色內心的主觀想法,或是欲讓觀眾了解之概念或訊息的傳遞。基本上講述指的多半是「非戲劇」的語言,即使它們可能直接或間接影響情節的推進,那些話語多半是概念或價值觀的闡述。
本研究參考胡亞敏《敘事學》(2004)中「非敘事性話語」之「公開和隱蔽」概念,並借用布斯「戲劇化的敘述與非戲劇化的敘述」,定義出「評述」一詞。評述泛指劇情電影中呈現與劇情發展並無直接關聯,主要表達故事外意見、價值觀與意識形態之訊息,常為創作者聲音之展現,可以電影符號:圖像、言語、聲音和文字呈現,其中以「言語」方式呈現居多。
現在劇情電影呈現評述的方式非常多元。電影作為一種傳播社會文化的工具,故事除了娛樂性質,敘事者同時從事說服、宣傳、傳授知識與資訊的工作(林世堃,2011)。新聞媒體環境惡化的當下,電影可以挖掘社會問題、催化行動,如何透過各種方式融入「評述」,以平易方式與閱聽眾溝通即為本研究主要目的。本研究以《大賣空》(The Big Short, 2015)作主要案例進行文本分析,並輔以同創作者的《為副不仁》(Vice, 2018)與其他相關案例作說明,再透過歷史文獻梳理出這些手法的脈絡。過程中,本研究發現「拼貼」是呈現評述常見的形式,其中「套層密藏」形式涵蓋了形式面的拼貼,更緊密連結內涵面的評述;「致詞」形式則透過直接與間接的方式呈現評述,傳遞訊息予觀眾。本研究將從「如何在劇情電影中拼貼評述」出發,探討如何以「套層密藏」及「致詞」方式呈現特定訊息,並分類彙整出一套準則。最後筆者將以自身創作短片劇本作改編示範,用以上手法進行實際操作呈現多個範例,並放在附錄以供參考。
<br>description: 碩士
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半公務員的文化中介苦勞: 台北電影節策展概念及策展工作之研究
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/125488
title: 半公務員的文化中介苦勞: 台北電影節策展概念及策展工作之研究 authors: 羅心彤; Lo, Hsintung
<br>abstract: 本研究以台北電影節的策展概念及策展團隊為研究對象,以國際影展迴路、東亞影展的特色及城市和影展,這三個面向分析台北電影節策展概念的特色。並進一步探討台北電影節策展團隊的勞動狀態和策展實踐的關係。
透過對歷年來台北電影節手冊、特刊,進行文獻分析,檢視歷屆市長、文化局長、台北電影節主席、總監、策展人等不同行動者對於台北電影節的定位與台北電影節策展概念的看法,再透過歷年節目單元的安排,檢視台北電影節定位如何塑造;並透過對策展團隊成員進行半結構式深度訪談,了解策展團隊策展的過程,進而探討策展團隊的勞動狀態如何影響策展概念的落實。
研究發現台北電影節在國際影展迴路之中相對邊緣,與區域連結的特色也較不明顯,但和其他東亞影展類似的地方是,政府在影展都扮演重要的角色。台北電影節在「以電影行銷城市」及台灣電影產業的鼓勵和推廣上有著較為顯著的強調,在觀眾的取向上也以台灣觀眾及台灣電影產業為主要的對象。
台北電影節策展團隊的工作狀況同時有著「半公務員」和「文化中介者」的特質,並有著自我治理、情緒勞動與游牧工作的特性,這樣被歸類為「自我剝削」特徵,卻因為對電影的熱情使得工作人員繼續投身成為「藝術苦勞」。
「半公務員」的工作狀態及台北電影節的聘僱機制,使得工作人員流動頻繁,每年團隊成員的改變,難以培養對電影節的共同想像。策展概念和執行的配合也因為團隊成員的更換難以形成默契,對創造出整體的影展敘事也是一大挑戰。
<br>description: 碩士
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