政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/118633
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 112721/143689 (78%)
造访人次 : 49543390      在线人数 : 994
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻
    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 期刊論文 >  Item 140.119/118633


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/118633


    题名: An analysis of past research on expatriate management
    台灣歷年海外派遣管理研究分析
    作者: 田文彬
    Tien, Wen-Pin
    林月雲
    Lin, Carol Yeh Yun
    贡献者: 企管系
    关键词: 海外派遣管理;派外人員;國際人力資源管理;國際化
    expatriate management;expatriates;international human resource management;internationalization
    日期: 2003-09
    上传时间: 2018-07-12 17:27:39 (UTC+8)
    摘要: 本研究以縱斷面的角度，探討台灣歷年海外派遣管理相關的博碩士論文。次級資料之研究期間，從民國七十八年最早出現的論文至民國九十一年截止，共長達14 年，合計44篇文獻。本研究針對台灣歷年之派外管理研究，整理出研究者最常使用之三個自變項構面及二個應變項構面，作描述性及解釋性的分析，分析結果有助於後續研究者進行系統性思考，尋找研究切入點，豐富此領域之台灣研究。本文亦提出增加高階主管派外活動，結合派外與國際化策略等8 項建議，提供未來研究者與企業人士之參考。
    This research adopted a longitudinal view to examine past expatriate management studies conducted by Taiwanese researchers over 14 years, from 1989 to 2002. A thorough search from the 1989 pioneer paper onward has generated total 44 Master Theses and Doctor Dissertations in related field. Through descriptive and explanatory analyses of these 44 pieces of work, we unveiled three most frequently researched independent variable dimensions and two dependent variable dimensions. Results of this study provided a comprehensive understanding of relevant local research over the years, which may shed some light for future researchers to enrich this field of study. Eight suggestions including higher frequency of top managers` expatriate activities, and the integration between expatriation and international business strategy were also proposed.
    關聯: Journal of Human Resources Development, Vol.03, No.03, pp.1-25
    人力資源管理學報 ,3卷3期, 1 - 25
    数据类型: article
    DOI 連結: http://dx.doi.org/10.6147/JHRM.2003.0303.01
    DOI: 10.6147/JHRM.2003.0303.01
    显示于类别:[企業管理學系] 期刊論文

    文件中的档案:

    档案 描述 大小格式浏览次数
    1-25-a.pdf979KbAdobe PDF2432检视/开启


    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈