政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/124158

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Title:	論工作-休閒衝突與工作/休閒滿意度、心理幸福感之關聯及世代差異之調節－以觀光餐旅產業員工為例 On the relationship between Work-Casual Conflict and Work/Leisure Satisfaction, Psychological Well-being and the adjustment of Generational Differences -Taking the employees of Tourism Business Industry as an example
Authors:	鍾年洪 Chung, Nien-Hung
Contributors:	鄭宇庭鍾年洪 Chung, Nien-Hung
Keywords:	工作-休閒衝突工作滿意度休閒滿意度世代差異
Date:	2019
Issue Date:	2019-07-01 10:51:32 (UTC+8)
Abstract:	當人們面對各個生活領域，扮演著不同角色而產生了各種壓力與衝突，而壓力又影響其生活品質，也可能對個人工作表現造成影響。本研究旨在探討工作-休閒衝突對工作滿意度、休閒滿意度與心理幸福感之影響，並探討世代差異如何調節工作-休閒衝突與三個後果變數之關係。本研究共收集到 363 份來自觀光餐旅產業員工的有效問卷，進行敘述性統計、驗證性因素分析、相關分析以及階層迴歸分析。研究結果顯示：ㄧ、員工所知覺的工作-休閒衝突會顯著且正向地影響工作滿意度、休閒滿意度及心理幸福感。二、工作滿意及休閒滿意會正向影響心理幸福感三、不同世代的員工對工作-休閒衝突會有不同的回應，且世代差異在工作-休閒衝突對工作滿意度、休閒滿意度及心理幸福感所造成的負面影響上有調節效果。　　最後，本研究亦提出業界管理實務參考、研究限制與未來研究方向之建議。
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Description:	碩士國立政治大學經營管理碩士學程(EMBA) 105932035
Source URI:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0105932035
Data Type:	thesis
DOI:	10.6814/THE.NCCU.EMBA.084.2019.F08
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