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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/135956
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| Title: | 公司治理的演進、文化建立與價值
The Evolution, Cultural Establishment, and Value of Corporate Governance |
| Authors: | 卓長興
Cho, Chang-Hsing |
| Contributors: | 周冠男
Chou, Robin K.
卓長興
Cho, Chang-Hsing |
| Keywords: | 公司治理
董事會
獨立董事
盈餘分配權偏離 |
| Date: | 2021 |
| Issue Date: | 2021-07-01 18:50:00 (UTC+8) |
| Abstract: | 本文以台灣公司治理發展為主要研究對象，掌握亞洲新興國家企業特性，及公司治理機制需特別留意的重點，回顧台灣主管機關為了改善台灣資本市場環境，從制度面著手的修法脈絡，包含強化董事會職能、提高資訊透明度、強化利害關係人溝通、接軌國際盡職治理規範等重大舉措，分階段引導上市櫃公司強化公司治理，並探究企業經營或投資人監督時容易遭遇的公司治理挑戰。
雖然台灣的公司治理發展晚於國際，但自2003年起公司治理法制化後也已宣導並推動公司治理十餘年，企業組織違法亂紀至今卻仍時有耳聞，光靠法規的防弊仍不足以防堵一切。而國際的公司治理發展趨勢也已轉往企業核心，建立公司治理文化，從根本改變企業組織人員的行為理念，以文化建立來解決法規難以涵蓋的公司治理難題。本文在討論相關議題後，將提出數點改善建議，期能藉此機會為台灣的公司治理及企業永續盡一份心力。 |
| Reference: | Claessens, S., Djankov, S., Fan, J. P., & Lang, L. H. (2002). Disentangling the incentive and entrenchment effects of large shareholdings. The Journal of Finance, 57(6), 2741-2771.
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| Description: | 碩士
國立政治大學
經營管理碩士學程(EMBA)
108932068 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0108932068 |
| Data Type: | thesis |
| DOI: | 10.6814/NCCU202100543 |
| Appears in Collections: | [經營管理碩士學程EMBA] 學位論文
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