Loading...
|
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/139308
|
| Title: | 台灣心理諮商平台建置模式初探
Exploring the Business Model of Psychotherapy Counseling Platform in Taiwan |
| Authors: | 廖婉如
Liao, Wan-Ru |
| Contributors: | 吳思華
Wu, Se-Hwa
廖婉如
Liao, Wan-Ru |
| Keywords: | 心理諮詢/療癒
平台
人文創新理論
LinkedIn
未來人才
Psychological counseling/healing
Platform
H-EHA
LinkedIn
Future talents |
| Date: | 2022 |
| Issue Date: | 2022-03-01 18:16:04 (UTC+8) |
| Abstract: | 後疫情時代，除了全球化、科技進步帶來的過量資訊與快速的步調外，人們還更要面對不確定與難以恢復常軌的生活。在這樣複雜多變的現代社會，擁有能調控自己思想、情緒及行為的社會/情緒智能（SEI）是面對這一切的基礎。另一方面，環境的轉變也迫使企業必須加速數位轉型，使得同理心與自創思維的能力變得愈發重要。然而這兩者能力的培養，非單純上課就能獲得，而需要自我覺察的基礎。
為了瞭解如何在台灣搭建心理諮詢平台，本研究先後針對台灣、美國、日本、中國等海內外的心理諮商平台做研究，並且，為了更加了解成功搭建一個專業者的社交平台，對LinkedIn平台進行研究，期望藉由了解台灣的發展現況、參考海外的做法，試圖建構出屬於台灣的心理諮商平台藍圖。最終，本文受LinkedIn個案啟發，以職場工作者為服務對象，懷著「每個工作者都需要一個放心秘境」的軸心主張，企望透過團體諮商的技術，化被動為主動，希望透過即時陪伴與支持，讓工作者隨時可以上網發起議題，找一群陌生人與諮詢師/療癒師做固定線上匿名的語音討論，或是透過文字版與網友、諮詢師/療癒師交流、抒發心事，這樣的安心空間，將主動的替企業培育轉型人才的關係，取代過去被動的醫病關係。同時，透過替企業實踐ESG與培育人才的方式，讓企業負擔主要的費用，解決一般人不用付費使用的問題。
In the post-epidemic era, globalization and technological progress bring the excess information and fast pace, which makes people must face uncertainty and the life that is difficult to return to normal. In such a complex and ever-changing modern society, having a social/emotional intelligence (SEI) capable of regulating one`s thoughts, emotions and behaviors is the basis for all of this. On the other hand, the changing environment also forces companies to accelerate their digital transformation, making empathy and “The Start-Up of You” even more important. However, the cultivation of these two abilities cannot be obtained by simply taking classes, but requires the basis of self-awareness.
In order to understand how to build a psychological counseling platform in Taiwan, this study has successively conducted research on psychological counseling platforms at home and abroad, such as Taiwan, the United States, Japan, and China. The research hopes to construct a blueprint for Taiwan`s psychological counseling platform by understanding the current development of Taiwan and referring to overseas practices. In the end, this article is inspired by the case of LinkedIn, and takes workplace workers as the service object. With the shared-proposition of "Every worker needs a safe and secure place.", it hopes to turn passive into active through group consultation. With companionship and support, workers can initiate issues online at any time to find a group of strangers to have a fixed online anonymous voice discussion with counselors/therapists, or to communicate with netizens, counselors/therapists by text to express themselves. It will take the initiative to cultivate the relationship between transformation talents for enterprises, which replace the passive doctor-patient relationship. At the same time, by practicing ESG for enterprises and cultivating talents, enterprises can bear the main expenses and solve the problem that ordinary people do not need to pay for use. |
| Reference: | 36 氪. (2013年05月06日). Inside. 2021年1月24日 擷取自 今天滿十歲的LinkedIn是如何成長起來的？: https://www.inside.com.tw/article/2410-linkedin-is-10-years-old-today
affde. (2021年9月2日). 非營利組織現在利用 LinkedIn 的 3 種意想不到的方式. 擷取自 affde: https://www.affde.com/zh-TW/3-unexpected-ways-nonprofits-now-harnessing-linkedin.html
Alba, J. (2009). I`m on LinkedIn--now what??? : a guide to getting the most out of LinkedIn. Cupertino, Calif.: HappyAbout.
Alder, R. P., Christopher, A. J. (1998). Internet community primer overview and business opportunities. 擷取自 Digital Places: http://www.digitalplaces.biz/
Alpern, K. D. (1997). What Do We Want Trust to Be? Some Distinctions of Trust. Business and Professional Ethics Journal, 頁 29-46.
Alt, B. (2000). Community Building: Why Web Communities? 擷取自 http://www.epdigest.com/articles/community/20000801/
Armstrong, A. G., Hagel III, J. (1997). Net gain: Expanding markets through. America: McKinsey & Company.
Armstrong, A., & Hagel, J. (1996年5月). The Real Value of On-Line Communities. Harvard Business Review.
Astyne, M.W., Parker, G.G., & Choudary, S.P. (2016年4月1日). Pipelines, Platforms, and the New Rules of Strategy. 擷取自 Harvard Business Review: https://hbr.org/2016/04/pipelines-platforms-and-the-new-rules-of-strategy
Bagozzi, R. P., & Dholakia, U. M. (2002年3月). Intentional Social Action in Virtual Communities. Journal of Interactive Marketing, 頁 2-21.
Baym, N. K., Jones, S. G. (1995). Cybersociety: Computer-mediated communication and community. Illinois: Sage Publications.
BBC News 中文. (2019年9月16日). 英國調查：沉迷社交媒體 你的國家排第幾. 擷取自 風傳媒: https://www.storm.mg/lifestyle/1717690?page=1
Boyd, D. M., Ellison, N. B. (2007). Social network sites: Definition, history, and scholarship. ournal of computer‐mediated Communication, 210-230.
Breaugh. (2008). Employee recruitment: Current knowledge and important areas for future research. Human Resource Management Review, 頁 103–118.
Casnocha, B., Hoffman, R. (2012). The start-up of you: Adapt to the future, invest in yourself, and transform your career. America: Currency.
Chang, A. M., Kannan, P. K., Whinston, A. B. (1999). Consumers’ extent of evaluation in brand choice. The Journal of Business, 頁 229-251.
Chen. (2021年5月5日). 數位轉型 – 定義、案例、與台灣企業數位轉型策略. 擷取自 OOSGA: https://oosga.com/pillars/digital-transformation/
Chiang, J. K. H., & Suen, H. Y. (2015年2月27日). Self-presentation and hiring recommendations in online communities: Lessons from LinkedIn. Computers in Human Behavior.
Chin,H. , Chang,S. (2018). 我用LinkedIn找到高薪國外工作. 台灣: 上奇時代.
Chris. (2020年12月5日). 【WWW的誕生】全球資訊網之父：Tim Berners-Lee 何許人也？他現在擔心什麼？. 擷取自 Inside: https://www.inside.com.tw/article/22050-Tim-Berners-Lee
CirclesImpact. (2021年7月9日). 中國心理健康行業：蓬勃需求與行業亂象下的探索. 擷取自 換日線: https://crossing.cw.com.tw/article/15023
Clark. (2019年4月1日). Is There Still a Place for LinkedIn Groups in Your Marketing Efforts? 擷取自 SmartBug Media: https://www.smartbugmedia.com/blog/linkedin-groups
Claybaugh, C. C., & Haseman, W. D. (2013年9月). Understanding Professional Connections in Linkedin — A Question of Trust. Journal of Computer Information Systems, 頁 94-105.
Corliss, R. (2020年1月8日). LinkedIn 277% More Effective for Lead Generation Than Facebook & Twitter. 擷取自 HubSpot: https://blog.hubspot.com/blog/tabid/6307/bid/30030/LinkedIn-277-More-Effective-for-Lead-Generation-Than-Facebook-Twitter-New-Data.aspx
Cusumano, M. A., Gawer, A., & Yoffie, D. B. (2019). The Business of Platforms: Strategy in the Age of Digital Competition, Innovation, and Power. Harper Business.
Dasgupta, P. (1988). Trust as a Commodity. Oxford: Blackwell.
Davenport, T. H. (2014年5月30日). 大數據分析3.0版. 擷取自 哈佛商業評論: https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0002786.html
Dietel, J. E. (2017). They do! How the explicit motive-structure predicts user behavior in (business-) social network sites like Xing or LinkedIn. Computing, 537.
Dwyer, C., Hiltz, S., Passerini, K. (2007). Trust and privacy concern within social networking sites: A comparison of Facebook and MySpace. AMCIS 2007 proceedings, 339.
Evans, D. S. (2003). The Antitrust Economics of Multi-Sided Platform Markets. Yale Journal on Regulation, 頁 334-338.
Fehrer, J. A., Woratschek, H., & Brodie, R. J. (2018年7月). A systemic logic for platform business models. Journal of Service Management.
Fernback, J. (1999). Doing internet research: Critical issues and methods for examining the net. London: Sage.
Fernback, J., & Thompson, B. (1995年5月1日). Virtual Communities: Abort, Retry, Failure? Computer-Mediated Communication and the American Collectivity: The Dimensions of Community Within Cyberspace.
Fisher, G. . (2019). Online communities and firm advantages. Academy of Management Review, 頁 279-298.
Fisher, G. (2019). Online Community And Firm Advantages. Academy of Management Review, 頁 279-298.
Galang, M. (2020年4月14日). Talkspace Launches World’s First Digital EAP to Remove Systematic Barriers to Well-Being Services. 擷取自 Business Wire: https://www.businesswire.com/news/home/20200414005201/en/Talkspace-Launches-World%E2%80%99s-Digital-EAP-Remove-Systematic
Hanson, W. (2000). Principles of internet marketing. Cincinnati, OH: South-Western College.
Harari, Y. N. (2016). Homo Deus: A brief history of tomorrow. United Kingdom: Random House.
Hertz, N. (2021). 孤獨世紀：衝擊全球商業模式，危及生活、工作與健康的疏離浪潮. 台灣: 先覺.
Hoffman, R., Casnocha, B., & Yeh, C. (2014). The alliance: Managing talent in the networked age. Boston: Harvard Business Press.
Hou. (2016年10月13日). LinkedIn創辦人告訴你，企業成功關鍵在於「閃電擴張」. 擷取自 新創拿鐵: https://startuplatte.com/2016/10/13/reidhoffman_blitzscaling/
Jary, D., & Jary, J. (1991). The Harper Collins Dictionary of Sociology. HarperPerennial.
JoosJ.G. (2008). Social media: New frontiers in hiring and recruiting. Employee Relations Today, 頁 51–59.
Kaplan, A. M., Haenlein, M. (2010). Users of the world, unite! The challenges and opportunities of Social Media. Business horizons, 59-68.
Kim, A. J. (2000). Community Building on the Web : Secret Strategies for Successful Online Communities 1st Edition. Peachpit.
Koehn, D. (2003年3月19日). The Nature of and Conditions for Online Trust. Journal of Business Ethics, 頁 4-19.
Komljenovic, J. (2018年8月2日). Linkedin, platforming labour, and the new employability mandate for universities. Globalisation, Societies and Education.
Kramer, B. (2016). 社群分享經濟的力量：把分享打造成新型態的購買，推特、臉書、Linkedin、Instagram、Youtube的人本分享術. 高寶.
Lance. (2018年7月25日). 經營「人心」，不要經營「人脈」！ Linkedin 創辦人霍夫曼用這 4 個方法，打造了價值 262 億美元的公司. 擷取自 新創拿鐵: https://startuplatte.com/2018/07/25/reid-hoffman-the-startup-of-you/
Lin, D. (無日期). LinkedIn不只找工作，還是海外B2B行銷利器. 擷取自 TransBiz 跨境電子商務智庫: https://transbiz.com.tw/linkedin-b2b-marketing/
LinkedIn Corporation . (2021). LinkedIn Corporation . 2021年1月24日 擷取自 經濟圖譜: https://economicgraph.linkedin.com/zh-cn#video
LinkedIn收购通讯录扩展工具Rapportive. (2012年2月8日). 擷取自 36氪: https://www.36kr.com/p/1639737606145
Loeb, S. (2020年5月26日). When Talkspace was young: the early years. 擷取自 vatornews: https://vator.tv/news/2020-05-26-when-talkspace-was-young-the-early-years
Lu, N. (2019年7月). 【療癒商機】24/7和你談心. 英語島English Island. 擷取自 English Island: https://www.eisland.com.tw/Main.php?stat=a_Idjx9wn
Mackenzie, A. (2018). 48 Million Configurations and Counting: Platform Numbers and Their Capitalization. Journal of Cultural Economy, 頁 36-53.
MarketingEducationHigher. (2012年10月12日). HOW TO GET YOUR SCHOOL STARTED ON LINKEDIN. 擷取自 Higher Education Marketing: https://www.higher-education-marketing.com/blog/school-started-linkedin
MarketLine. (2020年2月6日). LinkedIn Corporation MarketLine Company Profile. MarketLine, 頁 3.
Mazzi, M. A., Rimondini, M., van der Zee, E., Boerma, W., Zimmermann, C., & Bensing, J. (2018年10月). Which patient and doctor behaviours make a medical consultation more effective from a patient point of view. Results from a European multicentre study in 31 countries. Patient Education and Counseling, 頁 1795-1803.
McMillan, D.W., Chavis, D.M. (1986). Sense of community: A definition and theory. Journal of Community Psychology, 頁 6-23.
MoadelDavid. (2021年1月26日). Capitalize on a Behavioral Health SPAC With Hudson Executive Investment. 擷取自 Nasdaq: https://www.nasdaq.com/articles/capitalize-on-a-behavioral-health-spac-with-hudson-executive-investment-2021-01-26
MolvarKari. (2011年10月17日). Talking with Roni Frank co-founder of Talkspace. 擷取自 Beauty and well-being: https://beautyandwellbeing.com/well-being/interview-well-being/talking-roni-frank-co-founder-talkspace/
MurphyKate. (2020). You’re Not Listening: What You’re Missing and Why it Matters. 台灣: 大塊文化.
MurthyH.Vivek. (2020). Together: The Healing Power of Human Connection in a Sometimes Lonely World. 台灣: 天下雜誌.
MurthyH.Vivek. (2020). 當我們一起：疏離的時代，愛與連結是弭平傷痕、終結孤獨的最強大復原力量. 台灣: 天下雜誌.
Nikolaou, I. (2014). Social networking web sites in job search and employee recruitment. International Journal of Selection and Assessment, 頁 179–189.
NOAH HY. (2018). 21 Lessons for the 21st Century. New York: Spiegel & Grau.
Osman, M. (2021年3月18日). Mind-Blowing LinkedIn Statistics and Facts (2021). 擷取自 Kinsta: https://kinsta.com/blog/linkedin-statistics/
Pace, J. (無日期). How universities can make the most of the new LinkedIn University Pages. 擷取自 FULL FABRIC: https://blog.fullfabric.com/new-linkedin-university-pages-tips-marketing-higher-education
Paliszkiewicz, J., & MĄDRA-SAWICKA, M. A. G. D. A. L. E. N. A. (2016). Impression Management in Social Media: The Example of LinkedIn. Management, 頁 203-212.
Parker, G. G., Van Alstyne, M. W., & Choudary, S. P. (2016). Platform Revolution: How Networked Markets Are Transforming the Economy - and How to Make Them Work for You. America: W. W. Norton & Company.
Phillips, J., & Gully, S.M. (2012). Strategic staffing (3rd ed.). Boston: MA: Pearson.
Piskorski, M. J. (2007年7月26日). LinkedIn (A). Harvard Business School Case.
Piskorski, M. J. (2007). LinkedIn (A). Harvard Business School.
Power铂尔教育. (2018年11月12日). 【公司】LinkedIn Learning宣布将和第三方机构合作开发更多专业学习课程，目前约有1.3万门课程. 擷取自 搜狐: https://www.sohu.com/a/274752855_282711
Psychology Today. (無日期). About Psychology Today. 擷取自 Psychology Today: https://www.psychologytoday.com/us/about-psychology-today
Reid, E. (1998). The self and the Internet: Variations on the illusion of one self. Psychology and the Internet: Intrapersonal, interpersonal, and transpersonal implications, 頁 29-42.
Rheingold, H. (1993). The Virtual Community: Homesteading On The Electronic Frontier The Edge. Addison-Wesley.
Schiavo, A. (2020年4月30日). Talkspace digital EAP seeks to reinvent decades old benefit. 擷取自 Employee Benefit News (EBN): https://www.benefitnews.com/news/talkspace-digital-eap-seeks-to-reinvent-decades-old-benefit
Senge, P. M. (2000). Schools That Learn－A Fifth Discipline Fieldbook for Educators, Parents, and Everyone Who Cares About Education. New York: Nicholas Brealey.
Shaw, K., & Schifrin, D. (2015). LinkedIn and Modern Recruiting (A). Management.
Sinha, V., & Thaly, P. (2013). A review on changing trend of recruitment practice to enhance the quality of hiring in global organizations. Management, 頁 141–156.
Skeels, M. M., & Grudin, J. (2009). When Social Networks Cross Boundaries: A Case Study of Workplace Use of Facebook and LinkedIn. Proceedings of the ACM 2009 international conference on Supporting group work. portal.acm.org.
Statista. (2016年7月). Social networks used for recruiting according to HR professionals in the United States as of July 2016. 擷取自 Statista: https://www.statista.com/statistics/203283/most-popular-social-media-used-for-hiring/
Sullivan, T. . (2016年4月1日). Blitzscaling. 擷取自 Harvard business review: http://ganj-ie.iust.ac.ir:8081/images/8/8b/Blitzscaling.pdf
Talkspace. (2018年10月25日). Talkspace, the Global Leader in Online Therapy, Launches New Platform Offering Affordable Mental Healthcare for Teens. 擷取自 Cision US Inc.: https://www.prnewswire.com/news-releases/talkspace-the-global-leader-in-online-therapy-launches-new-platform-offering-affordable-mental-healthcare-for-teens-300737509.html
tech2ipo. (2016年1月14日). 你不是真正的快樂：使用社群網站為何會誘發心理疾病？. 擷取自 Inside: https://www.inside.com.tw/article/5676-facebooks-mental-health-problem
Wallace, P. (2001). The Psychology of the Internet. Cambridge: Cambridge University Press.
Whaley, C. R. (2018年4月). Contemporary Telemental Healthcare Delivery: The Therapeutic Relationship and Applied. Western Undergraduate Psychology Journal.
Zhu, F., & Iansiti, M. (2019年1月). Why some platforms thrive and others don`t: What Alibaba, Tencent, and Uber teach us about networks that flourish. The five characteristics that make the difference. Harvard Business Review, 頁 118-125.
Zide, J., Elman, B., & Shahani-Denning, C. (2014年7月). LinkedIn and Recruitment: How Profiles Differ across Occupations. Employee Relations, 頁 583–604.
ZookC, & Zook, C. (2020年6月5日). 哈佛商業評論. 擷取自 哪些因素會阻礙企業成長？: https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0009722.html
今周刊. (2018年9月13日). 今周刊. 2021年1月24日 擷取自 用LinkedIn打造無國界的人脈網絡: https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80393/post/201809130049/%E7%94%A8LinkedIn%E6%89%93%E9%80%A0%E7%84%A1%E5%9C%8B%E7%95%8C%E7%9A%84%E4%BA%BA%E8%84%88%E7%B6%B2%E7%B5%A1
心不懶. (無日期). 關於『心不懶』. 擷取自 心不懶 線上心理成長智庫 : https://www.unlazy-mind.com/index.php/about
方格正. (2015年10月22日). 心理師的心裡話. 擷取自 獨立評論: https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/3437
方格正. (2016年4月5日). 政府真的重視心理健康嗎？從心理師的觀點談起. 擷取自 獨立評論: https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/4090
方格正. (2016年9月26日). 從輔大心理事件談助人工作與心理師法. 擷取自 獨立評論: https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/4826
方格正. (2017年2月8日). 【心理師的心裡話】收費與心理諮商. 擷取自 方格正的個人臉書: https://www.facebook.com/psychologistfang/posts/411709649174422
方將任. (2019年8月14日). 台灣心理專業工作的美麗與哀愁. 擷取自 心不懶 線上心理成長智庫: https://www.unlazy-mind.com/index.php/item/30-2019-08-14
王世薇. (2018年8月8日). 用远程“话疗”颠覆心理治疗，“夫妻店”Talkspace走过了一条怎样的迭代之路？. 擷取自 動脈網: https://vcbeat.top/ZjNmMzdhMDVkYTMwM2E5Y2Y4OTlkYzg0MmY0MTQ5MDI=
王智弘. (2019). 國際與本土、變遷與因應：網路諮商的本土發展 . 本土諮商心理學學刊.
王碩. (2019年3月1日). 请问在日本看心理咨询/心理医生的流程？. 擷取自 知乎: https://www.zhihu.com/question/286562596/answer/611456099
卡卡. (2014年10月07日). 職業社交王者LinkedIn不止幫你找工作，還能幫你挑選「好大學」. 擷取自 關鍵評論網: https://www.thenewslens.com/article/8008
台灣諮商心理學會. (無日期). 台灣合格心理諮商機構. 擷取自 台灣諮商心理學會: http://www.twcpa.org.tw/pubic_4.php
未來Family. (2019年11月26日). 想提高孩子學習成績不能只看智力，SEL更重要！美國期刊道出台灣家長最常忽略的教養關鍵. 擷取自 風傳媒: https://www.storm.mg/lifestyle/1992158
田孟心. (2020年11月3日). PISA加考「創意思考」 迎戰108課綱，人才必備5大特質. 擷取自 天下雜誌: https://www.cw.com.tw/article/5102571
朱瑞玲、楊國樞. (1988). 台灣民眾的心理需求及其相關因素. 變遷中的台灣社會：第一次社會變遷基本調查資料的分析，中央研究院民族學研究所專刊乙種之20, 頁 419-446.
吳思華、王美雅. (2019). 創新典範的演化. 於 鄭英耀, 華人創造力：理論與實務. 台灣: 遠流.
吳茉荻、林品妘. (2020年2月13日). 咖啡結合心理專業 「喘息」者的一方天地. 擷取自 生命力新聞: https://vita.tw/%E5%92%96%E5%95%A1%E7%B5%90%E5%90%88%E5%BF%83%E7%90%86%E5%B0%88%E6%A5%AD-%E5%96%98%E6%81%AF-%E8%80%85%E7%9A%84%E4%B8%80%E6%96%B9%E5%A4%A9%E5%9C%B0-b9663df96b59
吳凱琳. (2004年6月1日). 網路社群成為徵才新管道. 擷取自 Cheers雜誌: https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5024439
呂雨龍、黃然、劉柏定、楊浩彥、馬鴻文、蕭明瑜. (2019年7月). 平台經濟興起對產業發展與資源使用的影響. 台北市: 財團法人中技社.
巫芝岳. (2020年4月1日). 「WaCare」全臺首款預防醫學互聯社群APP. 環球生技月刊.
李建興. (2018年9月27日). LinkedIn釋出人才商業智慧解決方案Talent Insights，不只幫企業找人才還分析對手的人力資源. 擷取自 iThome: https://www.ithome.com.tw/news/126135
李柏昱. (2013年5月14日). 你快樂嗎？空氣污染影響我們的幸福感受. 擷取自 泛科學: https://pansci.asia/archives/54514
李超凡. (2019年11月7日). 麥肯錫：美國40%工作會在10年內消失、18-34歲族群超過1,400萬受衝擊. 擷取自 數位時代: https://www.bnext.com.tw/article/55386/mckinsey-future-of-work-in-america
杜大澂. (2017年11月1日). 社交情緒學習風潮 減少孩子行為問題， 增進學業表現. 擷取自 社團法人臺灣芯福里情緒教育推廣協會: https://www.happinessvillage.org/research/international_communication/872
周玉慧、朱瑞玲. (2008年12月). 變遷中的台灣民眾心理需求、疏離感與身心困擾. 臺灣社會學刊, 頁 59-95.
林月雲、吳思華、徐嘉黛. (2020年8月14日). 教育創新生態系統的生成與演化. 清華教育學報, 頁 1-14.
林玉樹、洪毓霞、黃慈乙 . (2015). 全球化對國內勞動市場之影響-以製造業海外生產行為為證 . 台北市: 行政院主計總處.
林玠均. (2021年4月1日). 誰轉變會最大？麥肯錫：後疫情時代的未來工作趨勢. 擷取自 天下雜誌: https://www.cw.com.tw/article/5114142
林咨璇、黃正宜. (2020年2月20日). 醫療諮商之概念分析. 志為護理, 頁 67-74.
林柏君. (2020年1月). 2020網路數位科技下我國心理諮商產業之發展. 經濟前膽.
林柏君、林宜蓁. (2019年11月6日). 網路心理諮商的發展及國際經驗. 擷取自 關鍵評論網: https://www.thenewslens.com/article/126997
林韋萱. (2021年6月21日). 通訊心理諮商開放緩不濟急──大疫當頭，上萬名個案誰來承接？. 擷取自 報導者: https://www.twreporter.org/a/covid-19-telecom-psychological-counseling
林哲豪. (2019年7月2日). 【科技舊知】從網路泡沫化，看科技獨角獸IPO的投資熱潮. 擷取自 創業小聚: https://meet.bnext.com.tw/blog/view/11630
林家興. (2018年2月26日). 台師大退休教授：從心療在線被衛生局要求下架談法規鬆綁. 擷取自 蘋果新聞網: https://tw.appledaily.com/forum/20180226/2WE6ZFEDIM36VT5LRN23Y64IGQ/
邱淳孝. (2018年7月5日). 心曦聊心室 ─小蘋果. 擷取自 心曦心理諮商所: https://beasincere.com/article/sincere-post-1530761667
洪欣慈、游昊耘、張瀞文. (2021年3月9日). 社群假象…臉書5千好友 班上卻是邊緣人. 擷取自 聯合報新聞網: https://udn.com/news/story/122028/5304041
洪欣慈、游昊耘、陳碧珠、潘乃欣. (2021年3月8日). 校園心理安全網. 擷取自 聯合報: https://udn.com/newmedia/2021/teenage_depression_problem/?utm_source=udn&utm_medium=banner&utm_campaign=udn_website
夏林清. (2000年12月). 團體諮商. 擷取自 國家教育研究院: https://terms.naer.edu.tw/detail/1312971/
孫蓉萍. (2019年10月03日). 不孤獨經濟學 打造一個人的幸福商機. 擷取自 今周刊: https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201910030017/%E4%B8%8D%E5%AD%A4%E7%8D%A8%E7%B6%93%E6%BF%9F%E5%AD%B8%20%E6%89%93%E9%80%A0%E4%B8%80%E5%80%8B%E4%BA%BA%E7%9A%84%E5%B9%B8%E7%A6%8F%E5%95%86%E6%A9%9F?fbclid=IwAR3sANzSoXsQv2rmpKMwFrZd
商道童言. (2020年3月18日). 線上心理諮詢平台 TalkSpace為什麼能獲得5000萬美元D輪融資？. 擷取自 今日頭條: https://twgreatdaily.com/OhEoSnEBfwtFQPkddhzh.html
張文賢. (2006年12月15日). 淺談Web 2.0 的認識與應用. 網路社會學通訊期刊. 擷取自 https://mail.nhu.edu.tw/~society/e-j/59/59-01.htm
張方毓. (2020年10月21日). 世界經濟論壇：5年後，人類現在一半的工作會被機器取代. 擷取自 商周頭條: https://www.businessweekly.com.tw/international/blog/3004268
張玉鉉. (2020年9月29日). 線上解憂破萬人 連結線上線下資源 鳴醫降低心理諮商門檻 遠端擁抱你不能說的痛. 擷取自 今周刊: https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183027/post/202009290036/%E9%86%AB%E7%99%82%E7%85%A7%E8%AD%B7%E3%80%8B%E7%B7%9A%E4%B8%8A%E8%A7%A3%E6%86%82%E7%A0%B4%E8%90%AC%E4%BA%BA%20%20%E9%80%A3%E7%B5%90%E7%B7%9A%E4%B8%8A%E7%B7%9A%E4%B8%8B%E8%B3%87%E6
張岱屏. (2005年6月20日). 能源危機. 擷取自 我們的島: https://ourisland.pts.org.tw/content/1176
張淑貞、陳冠宏、林詠盛、張瑜庭、楊玉嫣、鍾亦琳、張蓓歆. (2018). 平台經濟下提供專業服務之法規調適研究. 台灣: 世博國際商務法律事務所.
清華大學、LinkedIn. (2019年11月). 數字經濟時代的創新城市和城市群發展研究報告. 中國: 清華大學、LinkedIn.
陳正宗、吳榮鎮. (2000). 學校心理衛生. 台灣精神醫學, 頁 4.
陳志祥. (2018年3月1日). 精神治療需求量 恐與日俱增. 擷取自 中國時報: https://www.chinatimes.com/newspapers/20180301000479-260107?chdtv
麥志綱. (2019年5月3日). 心理「諮商」還是「治療」？這兩者之間有什麼差別？. 擷取自 關鍵評論網: https://www.thenewslens.com/article/117430
鈦媒體. (2018年09月19 日). LinkedIn是如何靠增值服務賺錢的？. 擷取自 MdEditor: https://www.mdeditor.tw/pl/26DA/zh-tw
鈦媒體. (2020年04月01日). 發洩屋、減壓館、失戀博物館⋯⋯中國的「療癒經濟」是如何崛起的？. 擷取自 數位時代: https://www.bnext.com.tw/article/54862/healing-economy?fbclid=IwAR0tjdgdcjal5Gb8-HKF8GPXxHrqUTw0M8mvASpDvXmY2bD7i0HC-bI3SR4
黃美珍、鄭瀛川. (2008). 校外機構線上諮商工作者之核心職能初探研究─以張老. 輔導與諮商學報 , 頁 67.
黃雅慧. (2003年6月15日). 虛擬社區、虛擬社會、全球腦的形成. 網路社會學通訊期刊.
新創拿鐵. (2018年3月12日). 想到國外找工作？LinkedIn秘訣：從弱連結開始. 擷取自 遠見: https://www.gvm.com.tw/article/43246
楊大緯. (無日期). 淺談心理治療. 擷取自 身心醫療服務網: https://www.psyclinic.com.tw/Knowledge_D.php?id=14
楊惠芬. (2013年7月16日). iThome. 2021年1月31日 擷取自 LinkedIn以職場專業社群平臺成功切進社群網站市場: https://www.ithome.com.tw/node/81478
溫紹群. (2019年10月21日). 數位時代. 擷取自 當數位轉型成為一股無法抗拒的浪潮，組織該如何調整才能「站在浪頭上」!: https://www.bnext.com.tw/article/55163/digital-transformation-organizational-adjustment
經濟學人 . (2014年8月20日). 天下雜誌. 2021年1月24日 擷取自 LinkedIn稱霸世界求職市場: https://www.cw.com.tw/article/5060496
虞煥榮、胡鴻仁. (2018年3月8日). 產業新創領航人系列13> 李玉嬋推動諮商心理師與民眾幸福牽手 建構美麗心世界. 擷取自 上報: https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=36538
翟元元. (2020). 三年营收增长两倍，壹心理的心理咨询“生意经”. 創業幫, 45-47.
認識諮商心理師. (無日期). 擷取自 臺北市諮商心理師公會: https://www.twtcpa.org.tw/page/41
遠見編輯部. (2019年09月27日). 社會變成情緒大悶鍋 社福、心理人才需求夯. 擷取自 遠見: https://www.gvm.com.tw/article/68458?fbclid=IwAR3QewFmReznxxdLFJUwJNmwicByYRIprSbuCzJlS8ZicMEOTEb0xR-iaBc
遠見編輯部. (2020年03月20日). 你常感到孤寂嗎？《遠見》調查：30歲以下年輕人是高風險族群. 擷取自 遠見: https://www.gvm.com.tw/article/71809?fbclid=IwAR3FijrvHxLD3bIJHvWv26HaHUIqOEFbcTKHrkm8NUGh-S824xW1mkIN9QQ
鳴醫股份有限公司. (無日期). 擷取自 社會創新平台: https://si.taiwan.gov.tw/Home/org?fid=321
劉千郁. (2011年5月20日). LinkedIn在美上市 社群網站首度IPO. 擷取自 自由時報: https://ec.ltn.com.tw/article/paper/494006
蔡宏進. (1985). 社區原理. 臺北市: 三民.
蔡昕縈、顏融、張心瑜、劉欣甜. (2019年06月29日). 心不懶概念館 一杯咖啡換來喘息. 擷取自 國立政治大學傳播學院新聞與媒體實驗室: http://www.newslab.nccu.edu.tw/zh_tw/showcase/featurestory/%E5%BF%83%E4%B8%8D%E6%87%B6%E6%A6%82%E5%BF%B5%E9%A4%A8%E3%80%80%E4%B8%80%E6%9D%AF%E5%92%96%E5%95%A1%E6%8F%9B%E4%BE%86%E5%96%98%E6%81%AF-44348498
蔣濬浩. (2020年08月27日). 招生難、考照更難 醫事人力拉警報. 擷取自 遠見: https://www.gvm.com.tw/article/74366?fbclid=IwAR1AxsZa-PZ_vZX9dn7_l2OF6Em1NTCbHq4y2eQJ-TcwILZZlvhfjw1gU1I
衛生福利部. (2020年6月30日). 機構執業醫事人員數及每萬人口醫事人員數. 擷取自 衛生福利部: https://dep.mohw.gov.tw/DOS/cp-1735-3245-113.html
盧俊偉. (2018). 106 年臺灣出版產業廠商經營成果概況調查. 財團法人台灣經濟研究院.
盧映慈. (2020年1月20日). 用網路也可以心理諮商了！挑選合法網路諮商3要點 . 擷取自 Heho健康: https://heho.com.tw/archives/64450
盧美妏. (2015年10月21日). 心理問題=精神病？心理諮商常見誤解！. 擷取自 盧美妏的個人網誌: http://c122178.blogspot.com/2015/10/psy.html#more
盧美妏. (2017年10月27日). 開放網路諮商？從我的1,X00小時線上經驗談起. 擷取自 盧美妏的個人網誌: http://c122178.blogspot.com/2017/10/1x00.html
盧諭緯. (2016年6月14日). [數位觀點]微軟併購Linkedin，有錢不只是任性！. 擷取自 數位時代: https://www.bnext.com.tw/article/39913/BN-2016-06-14-104435-34
賴若函、呂苡榕. (2018年11月28日). 心病本就難治 因為你從來不是「他」. 擷取自 今周刊: https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201811280009/%E5%BF%83%E7%97%85%E6%9C%AC%E5%B0%B1%E9%9B%A3%E6%B2%BB%20%E5%9B%A0%E7%82%BA%E4%BD%A0%E5%BE%9E%E4%BE%86%E4%B8%8D%E6%98%AF%E3%80%8C%E4%BB%96%E3%80%8D
璐小莎. (2016年8月25日). LinkedIn成功的秘訣：不斷拓展服務內容增加價值。. 擷取自 新創拿鐵: https://startuplatte.com/2016/08/25/linkedin_succeed/
謝明玲. (2016). 《平台經濟模式》從線性到平台 破解新經濟之祕. 天下雜誌. 擷取自 https://www.cw.com.tw/article/5079579
簡里里. (2015年1月6日). 我为什么要创办简单心理. 擷取自 豆瓣: https://www.douban.com/note/476777021/
醫事司. (2017年11月1日). 醫療廣告管理專區. 擷取自 衛生福利部醫事司: https://dep.mohw.gov.tw/DOMA/cp-2708-38120-106.html
雜學校. (2021年02月26日). 疫情後的高教「破口」：誰來在乎學生心情？. 擷取自 雜學校: https://zashare.org/article/601767befd89780001350480?fbclid=IwAR07FQvze3t8FpO-4C-5YVsSFHu1lrIs_YlI_magXdtRJGbO-q0oLcoJvUs
蘇冠賓. (2010年10月7 日). 去除精神疾病污名化，媒體、藝文、名人貢獻大. 擷取自 臺北市政府衛生局社區心理衛生中心: https://mental-health.gov.taipei/cp.aspx?n=E2BBD8FB247C1807 |
| Description: | 碩士
國立政治大學
科技管理與智慧財產研究所
108364108 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0108364108 |
| Data Type: | thesis |
| DOI: | 10.6814/NCCU202200246 |
| Appears in Collections: | [科技管理與智慧財產研究所] 學位論文
|
Files in This Item:
| File |
Description |
Size | Format | |
|---|
| 410801.pdf | | 2430Kb | Adobe PDF2 | 447 | View/Open |
|
All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.
|
