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全通路零售之顧客體驗與投入研究:因果路徑與調節效果之探討
後疫情時代供應鏈敏捷、韌性與數位化資訊能力對供應鏈營運績效關係之研究
高階管理團隊異質性與績效之關聯性: 台灣中小企業與大企業之比較性研究
零售通路數位轉型下,外部行銷、內部行銷、互動行銷與品牌權益之關係
高永續工作系統:推動ESG的策略性人力資源管理新典範
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目標導向、示弱價值及成本認知與示弱: 示弱概念建構與量表發展
主管實踐使命感對員工實踐使命感之影響:一個調節式中介模型的探討
集團成員如何轉虧為盈?--集團總部關注與資源調配之探討
職場情緒勒索後果之探討
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