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    日期題名作者
    2015-05 超額薪酬是否存在於家族企業之高階經理人? 黃政仁; Huang, Cheng Jen; 蘇義程; 黃政仁
    2014-11 被投資國家之國家競爭力與企業績效之研究 黃政仁; Huang, Cheng Jen; 廖欣甫; Liao, Shin-Fu
    2014-05 The Performance of Innovation Capability: The Mediating Role of External Cooperation 黃政仁; Huang, Cheng-Jen
    2014-04 The Performance of Innovation Capability: The Mediating Role of External Cooperation 黃政仁; Huang, Cheng-Jen
    2014-01 The effects of cancelling audit fee floor in Taiwan - A perspective on competition law and industry characteristics Liau, Bo Tsang; 廖柏蒼
    2014-01 Market Competition, Social Network and Firm Performance: An Emerging Economy Test 黃政仁; Chuang, Chien-Hui; Huang, Cheng-Jen; Wu, Anne
    2014 Information content of financial reporting and information value of financial news - An opinion analytics approach Seng, Jia Lang; Yang, Chiao Yi; 諶家蘭
    2014 公司管理階層對競爭對手達到分析師預期之因應 梁嘉紋
    2014 在不確定與競爭環境中,影響員工酬勞績效敏感度之成因與其後果 何莉芸; 李伶珠; 吳安妮
    2014 權益基礎報酬會增進還是傷害審計委員會會計專家對盈餘品質的效果? 俞洪昭; Krishnan, Gopal V.
    2014 策略、管理控制系統與新產品開發績效之關係——從會計人員作業觀點 王文英; 詹凌菁; 李佳玲
    2014 組織學習能力對無形資本與公司績效關連性之中介效果 王文英; 李佳玲
    2014 盈餘連續上升的公司,是否會利用時機發行股票增資? 林禹銘
    2014 強制採用國際會計準則對全球銀行債務契約訂定的影響 陳泰元; 金成隆; 姚維仁; Wang, Shiheng
    2014 美國ADR公司會計準則與財務分析師預測關聯性之研究 張清福; 林美花; 吳建宏
    2014 強制採用國際會計準則之經濟後果:來自銀行聯貸債權結構的證據 金成隆; 姚維仁
    2014 審計品質的持續性與會計師聲譽的資訊性——會計師個人層級的分析 戚務君; Lisic, Ling Lei; Myers, Linda A.; Pevzner, Mikhail
    2013-08 Financial Restatements and Credit Ratings 周玲臺; Cheng, C.S. Agnes; Chou,Ling-Tai Lynette
    2013-08 The Effect of Ownership Structure on the Use of Performance-Based Executive Compensation: Evidence from an Emerging Market. 黃政仁; Huang, Cheng-Jen; Ho, Joanna; Wu, Anne
    2013-06 研發投資對公司績效的影響- 創新能力之中介角色 黃政仁; Huang, Cheng Jen; 林秉孝
    2013-06 會計知識與工作經驗對以成本為基礎的決策能力之影響 黃政仁; Huang, Cheng Jen; 鄭雅如
    2013-01 Ownership Structure and Innovation Performance: The Mediating Mechanism of External Cooperation 黃政仁; Huang, Cheng-Jen; Wu, Anne; Boh, Wai Fong
    2013-01 創新能力、創新效率與公司價值:以台灣電子資訊業為例 黃政仁; Huang, Cheng Jen; 詹佳樺
    2012-01 Examining Innovation Capabilities from Internal and External Perspectives 黃政仁; Huang, Cheng-Jen
    2012-01 The Substitute Effect of Monitoring Mechanisms and Performance-Based Executive Compensation in Family Firms: Evidence from an Emerging Market. 黃政仁; Huang, Cheng-Jen; Ho, Joanna; Wu, Anne

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