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    2017 女性領導者之後效懲罰行為對部屬評價與工作表現的影響:內在歸因及意圖歸因的中介效果 陳怡廷; Chen, Yi Ting
    2017 有你真好─聯合調控初探:「與他人聯結」和「作業結果重要性」對聯合調控的影響 彭妮妮; Peng, Ni-Ni
    2017 社交拒絕的合理性無法讓人做出利社會行為 : 一個被拒絕後群眾的利社會行為研究 吳希彥; Ng, Hei Yin
    2017 組織中的主管情緒協助:一個調節式中介模式的發展與檢驗 彭楚茵; Peng, Chu Yin
    2017 回饋尋求類型會影響師徒功能嗎? 主管歸因之中介歷程與主管知覺情緒勞務策略之調節效果 蔡彰容; Tsai, Chang-Jung
    2016 認知再評估能力對睡前情緒調節表現及入睡之影響 陳諳融; Chen, An Jung
    2016 年輕思覺失調症患者及其主要照顧者主體經驗探究:關係取向觀點 林孟瑤; Lin, Meng Yao
    2016 聾人自我的深化探索:現象學心理學觀點 吳雅琴; Wu, Ya Chin
    2016 以故事性的自然場景探討主角與地點在動態視覺處理上的相互影響 張鈺潔; Chang, Yu Chieh
    2016 政治技巧與職涯成功:印象管理與個人倫理哲學的角色研究 林曾慶豐
    2016 嬰兒的選擇性模仿:動作-效果整合或目的推理? 楊悅如; Yang, Yueh Ju
    2016 以壓力反應特性、注意力偏誤、與睡眠監控行為探討不同 失眠病程發展之相關因素 詹雅雯; Jan, Ya Wen
    2016 高功能自閉症類群障礙兒童的執行功能之探究: 與症狀嚴重度、適應行為及行為問題表現之關聯性 林怡安; Lin, Yi An
    2016 初診斷乳癌患者不同因應型態與心理適應的關係之探討 李蕙君; Lee, Hui Chun
    2016 成人依戀風格在羅夏克墨漬測驗上的表現:Fonagy精神分析理論的檢證 林楷庭; Lin, Kai Ting
    2016 形成性潛在變項於非線性效果之模型設定 : 限制式方法 陳淑萍; Chen, Shu Ping
    2016 職場受害的前因後果:知覺組織正義氣候的調節效果 高兆祥; Kao, Chao Hsiang
    2016 家長式領導對工作意義感的影響:工作目的與正向自我的中介效果 楊秉毅; Yang, Bing-Yi
    2016 多工作業多元性對工作團體績效與成員壓力反 應之影響:時間規劃的跨層次調節效果 何其霞; Ho, Chi-Hsia
    2016 向上影響策略能贏得主管的授權嗎?信任之中介歷程與權力距離傾向之調節效果研究 鄭仲廷; Cheng, Chung-Ting
    2016 從眼動證據探索高功能自閉症類群障礙兒童的生物性運動知覺歷程 林宛柔; Lin, Wan-Jou
    2016 以自殺歷程觀探索不同自殺危險組別之危險因子: 以台北市生命線安心專線紀錄為依據 林怡彤
    2015 前瞻性行為與工作-家庭衝突:邊界理論的應用 陳紀凱; Chen, Ji Kai
    2015 安眠藥使用型態與其影響因子 陳裕婷
    2015 高社會焦慮者在增加聯結的自我參照靜息態功能網絡初探 李炯德

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