| Reference: | 一、中文部份
1.中央銀行金融統計月報。
2.財政部金融局網站。
3.賴英照（1999）台灣金融版圖之回顧與前瞻，台北市聯經出版公司。
4.司徒達賢與吳靜吉（1988），企業文化與組織承諾之關係研究，管理理論，第七卷，第二期，pp.173-198。
5.許欽洲，金融管理政策之形成上課講義。
6.沈中華，銀行管理上課講義。
7.楊仁壽、俞慧芸、許碧芬等合譯（2002）「組織理論與管理」第三版，台北市雙葉書廊有限公司。Gareth R. Jones （2001）原著「Organizational Theory」。
8.王秉鈞博士主譯（1995），「管理學」，第四版，台北市華泰書局印行。STEPHEN P. ROBBINS （1994）原著「MANAGEMENT」。
9.張承、陳弘、陳華、陳銘編著（2002）「哈啦管理學」，台北市鼎茂圖書出版有限公司。
10.許士軍（1990）「管理學」第十版，台北市，東華書局。
11.鄭伯壎、郭建志 合著（2001），「組織文化－員工層次分析」初版，台北市遠流出版事業股份有限公司。
12.張忠謀（2001），「張忠謀自傳」第一版，台北市天下遠見出版股份有限公司。
13.吳琼思（1998），行政學，台北市，三民書局。
14.河野丰弘（1992），「改造企業文化」，彭德中譯，台北，遠流。
15.彰化商業銀行九十年史（1996）。
16.彰化銀行（1994，1997，1998，2002，2003）年報。
17.理財周刊（2005.5.27-2005.6.3）248期。
18.台新銀行2004年報。
19.建華銀行2004年報。
20.玉山銀行2004年報。
21.萬泰銀行2004年報。
22.余適銘（2005）「消費金融，授信管理流程影響因素之分析」，國立政治大學商學院經營管理碩士學程金融組碩論文。
23.李宜珈（2003），「人格特質，組織文化與訓練遷移成效之關係之研究-以銀行業為例」，大葉大學關係學系，碩士班論文。
24.張宦民（2004）「組織文化，主管領導型態，員工工作滿意度對企業創新能力之影響－以台灣上市電線電纜公司為例」，國立成功大學管理學院，EMBA碩士論文。
25.張嘉娟（2004）「員工內部行銷知覺，企業文化差異知覺與組織承諾之關聯性研究－以集團企業子公司員工為研究對象」中原大學企業管理學系碩士論文。
26.工商時報（2005.2.24）。
27.蘋果日報（2005.9.3）財經版。
二、英文部份
1.Ansoff, H. I.（1979）, Strategic Management, London; Macmillan.
2.Cabrera A., Cabrera E, F, & Barajas S. （2001）, “The key Rde of Organizational Cultures in a Multi- System View of Technology-Driven chang.” International Journal of Information. Management Vol:21 pp.245-261.
3.Deal, T. E. ,& Kennedy, A. A. （1982） “Corporate Culture; The Rites and Rituals of Corporate Life”, Reading, MA; Addision-Wesley.
4.Denison, D. R.（1990）, “Corporate Culture and Organizational Effectiveness”, New York; John Wiley & Sons.
5.Gareth R. Jones（2001）, “Organizational Theory”, Texas A & M University.
6.Handy, C. （1997）. “Inside Organization-21 Ideals for Managers,” published by BBC Books.
7.Harrison, R.（1972）, “Understanding Your Organizations Character”, Harvard Business Review, Vol. 50, No.3 pp.119-128.
8.Quinn, R. E. & McGrath, M. R. ,（1985）, “The Transformation if Organizational Culture; A Competing Values Preceptive, Organizational Culture”, Beverly Hills.
9.Robinson, S. L. Kraatz, M. S. & Rousseau, D. M. （1994）, “Changing Obligations and The Psychological Contract: A Longitational Study.”, Academy of Management Journal, Vol.37. pp.137-152.
10.Schein, E. H. （1992）, “Organizational Culture and leadership, 2nd, San Francisco Jossey Bass.
11.Stephen P. Robins （1994）, “Management” by Prentice Hall Inc.
12.Wallach, E. J.（1983）, “Individuals and organizations; The cultural watch”, Training and Development Journal, Vol.37, No.2 pp.29-16. |
