政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/31986

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Title:	從人事人員觀點來探討我國公務人員訓練需求評估－以臺北市政府為個案研究
Authors:	陳靖綉
Contributors:	孫本初陳靖綉
Keywords:	訓練需求訓練需求評估
Date:	2008
Issue Date:	2009-09-14 12:40:49 (UTC+8)
Abstract:	公務人員素質與能力攸關國家競爭力，政府部門利用訓練機制對公務人員施予在職訓練，經由不斷的學習與成長，使公務人員具備所需的專業知識與能力，確保公務人員勝任工作，提昇政府服務品質及效能。一般而言，完整的訓練有需求評估、設計與執行及績效評估等過程，由此可知，有效訓練方案之實施首重訓練需求評估，可使政府部門需要與訓練需求緊密結合，以強化公務人員訓練功能。本文採取個案研究途徑，藉由人力資源發展理論及組織分析、工作分析、個人分析之三層次訓練需求評估理論，並輔以中外文獻檢視，探討臺北市政府公務人員訓練需求評估之個案。本研究運用質化研究方法，以臺北市政府人事人員為研究對象，進行深度訪談，即從臺北市政府人事人員角度觀察臺北市政府公務人員在職訓練之現況，評估未來配合市政發展之訓練需求，最後根據文獻探討與深度訪談之研究發現，提出臺北市政府公務人員未來訓練規劃之建議，以為參考。
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Description:	碩士國立政治大學行政管理碩士學程 95921055 97
Source URI:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0095921055
Data Type:	thesis
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