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    Title: 臺北地方法院女法警勤務特性與調適方向
    A Research on the Characteristics and Adaptation of Judicial Policewomen Duty System in Taipei District Court
    Authors: 黃姿云
    Huang, Tzu Yun
    Contributors: 江明修
    Chiang, Min Hsiu
    黃姿云
    Huang, Tzu Yun
    Keywords: 法警
    勤務特性
    工作適應
    Judicial Policewomen
    characteristics of the duty system
    Work Adjustment
    Date: 2012
    Issue Date: 2013-09-02 17:25:15 (UTC+8)
    Abstract: 近年來,在性別主流化之潮流下,司法人員特考之法警類科因應趨勢取消性別報考限制,而使女法警逐年增加,在此一背景下對於法院法警勤務執行,從法警勤務工作性質分析,運用質性的研究方法,訪談臺北地方法院男、女法警在法院勤務執行情形,進而暸解女法警勤務執行之問題與調適方向。
    經質化訪談研究發現如下:
    一、 法警勤務之工作性質包括工作危險性、工作專業性、工作自主性、角色衝突性、機動性、體力與強制性。
    二、 女法警之勤務工作分配,從早期傾向被安排內勤,轉為與男法警一樣共同輪值送達、執行、警衛、值庭等勤務事項。
    三、 女法警之條件與特質包括必須融入團隊、具備一定體力、高EQ溝通能力、膽大心細等。
    四、 女法警勤務調適部分,生理上必須面對深夜值班熬夜導致睡眠不足的問題;心理上則是須調適面對人犯之心理恐懼。
    五、 解決之道,落實教育訓練協助女法警融入職場、增加團隊認同感,並建造友善空間設備。
    In recent years, the gender limit of the Judicial Police Exam has been cancelled due to the current of gender mainstreaming; as a result, the number of judicial policewomen is on the increase .In the above background, I have interviewed with some judicial police about their service, and analyzed the characteristics of the duty system through qualitative research, hoping to find the problems in the judicial policewomen’s service and the adaptation.

    The followings are the results of my research:
    1. The characteristics of the judicial police’s duty include hazards of work, job specialization, job autonomy, role conflict, mobility, physical strength and compulsion.
    2. The service allocation of Judicial Policewomen has been transformed to be the same with judicial policemen’s, inclusive of delivery, execution, security and court monitoring.
    3. Characteristics that are necessary for Judicial Policewomen include good teamwork spirit, physical strength, communication with high emotional quotient, bravery and chariness.
    4. When it comes to adjusting to the service, judicial policewomen have both physical and mental problems. The former is facing sleep deprivation due to midnight shift, and the latter is the fear to confront criminals.
    5. The followings may be the solution: Implementing training courses helping judicial policewomen to merge into the work team, enhancing sense of identity in the group, and establishing friendly space and equipment.
    Reference: 壹、期刊與專書
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    貳、碩博士論文
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    朱政憲(2009)。女警的工作適應與組織調適之研究-以台中縣警察局分駐(派出)所為例。私立逢甲大學公共政策學系,未出版,台中。
    李以德(2007)。我國國家考試應考資格法定限制之研究。中國文化大學政治學研究所碩士論文,未出版,台北。
    李湧清(1987)。我國警察特性之研究。中央警官學校警政研究所碩士論文,未出版,桃園。
    邱錦城(2010)。司法矯正機關會計人員角色衝突之研究。國立臺東大學區域政策與發展研究所公共事務管理在職專班碩士論文,未出版,台東。
    邱冠彰(2002),我國司法人員人事法規與制度之研究。南華大學公共行政與政策研究所碩士論文,未出版,嘉義。
    邱永祥(2001)。影響高職特教班畢業生工作適應相關之研究。彰化師範大學工業教育學系碩士論文,未出版,彰化。
    徐世杰(2001)。我國領隊就業動機與工作適應之研究。朝陽科技大學休閒事業管理系碩士論文,未出版,台中。
    孫鍾傑(2011)。警察勤務紀律問題之研究-以臺北市政府警察局為例。國立中央警察大學,未出版,桃園。
    馬景蕙(2010)。司法人員電腦素養之研究-以臺灣臺東地方法院為例。國立臺東大學區域政策與發展研究所公共事務管理在職專班碩士論文,未出版,台東。
    賈樂吉(1993)。從組織文化理論探討我國警察職業人格之研究-以宜蘭縣警察局為例。中央警官學校警政研究所,未出版,桃園。
    張瑩珠(2011)。我國司法事務官人力政策之評估。銘傳大學公共事務學系碩士在職專班學位論文,未出版,台北。
    陳欣潔(2007)。啟智教養機構教保工作人員工作壓力、家庭支持及工作適應關係之研究-以雲嘉南地區為例。國立嘉義大學家庭教育研究所碩士論文,未出版,嘉義。
    陳孝璇(2010)。一位穩定就業自閉症個案之工作適應研究。臺北市立體育學院身心障礙者轉銜與休閒教育研究所碩士學位論文,未出版,台北。
    黃建樺(2011)。基層女警內、外勤工作適應與滿足感之比較研究。銘傳大學公共事務學系碩士在職專班學位論文,未出版,台北。
    黃淑玉(2010)。外勤女警角色認知與工作勝任之研究-以臺北市女警為例。私立世新大學,未出版,台北。
    鄭德芳(1999)。輔導教師工作性格、工作環境與工作適應之相關研究。國立高雄師範大學輔導研究所碩士論文,未出版,高雄。
    簡明祥(2006)。國家考試性別設限之研究。國立政治大學行政管理碩士論文,未出版,台北。
    龔昶銘(2002)。基層員警工作困擾、組織投注感與工作適應關係研究。國立中正大學犯罪防治研究所碩士論文,未出版,嘉義。

    参、英文部分
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    Hershenson, D.B.,(1981), Work adjustment, disability, and the three R.S of ocationalrehability:a conceptual model. Rehabilitation counseling Bulletin,25(2),頁91-97。
    Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Naturalistic inquiry. Beverly Hills, CA: Sage.
    Coffey, A., & Atkinson, P. (1996). Making sense of qualitative data. Thousand Oaks, CA: Sage.
    Strauss, A., & Corbin, J. (1998). Basics of qualitative research: Techniques and procedures for developing grounded theory (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage. (中譯:質性研究入門:紮根理論研究方法,濤石)
    Marthner, M., Birch, M., Jessop, J., & Miller, T. (Eds.)(2002). Ethics in qualitative research. London: Sage.

    肆、網路資料
    內政部統計處性別統計專區,http://www.moi.gov.tw/stat/gender.aspx。
    考選部,87-101年公務人員司法考試錄取,http://wwwc.moex.gov.tw/。
    兩性教育網,http://w2.nkhs.tp.edu.tw。
    法規查詢系統,http://www.laws.taipei.gov.tw/taipei/lawsystem。
    法律教育網,http://tw.search.yahoo.com。
    維基百科全書,http://zh.wikipedia。
    臺灣婦女資訊網專題,http://general.dale.nhcue.edu.tw。
    NOW今日新聞-女法警限額被裁罰 司法院研擬提訴願資料來源2005年6月22日,http://www.nownews.com/2005/06/22/138-1807241.htm。
    今日新聞-女法警胸要大於32吋 澎檢舊規挨批取消2005年6月22日 http://www.nownews.com/2005/06/22/91-1807228.htm。
    聯合報新聞-法警特考仍性別歧視2005年12月4日,http://service.o-pa.com.tw/labor_news/detail_News.asp?Nid=2276。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    行政管理碩士學程
    100921313
    101
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100921313
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文

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