English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 109952/140891 (78%)
Visitors : 46248199      Online Users : 880
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/60413


    Title: 我國青年就業能力評估之研究─以大專校院青年為對象
    A study of employability of youth from universities and colleges in Taiwan
    Authors: 莊乃欣
    Chuang, Nai Hsin
    Contributors: 成之約
    莊乃欣
    Chuang, Nai Hsin
    Keywords: 青年
    就業能力
    Date: 2010
    Issue Date: 2013-09-05 14:58:17 (UTC+8)
    Abstract: 本研究以大專校院青年為對象,透過企業端與教育端對於青年的就業能力看法來評估我國青年之就業能力,資料來源為行政院青年輔導委員會2010年「青年就業接軌之研究」報告中針對業界及學校系所有關就業能力部分訪談問卷之相關資料,根據此資料進一步分析,並針對結果加以解釋說明。本研究主要發現如下:

    一、各國致力於發展青年就業能力,均重視就業能力對青年在職場的影響。
    二、學界與業界皆認為青年最應具備之就業能力為「敬業精神與態度」;製造業企業代表亦認為青年最應具備「穩定度及抗壓性」。
    三、業界認為青年應具備就業能力程度與實際具備就業能力程度有顯著差異,企業若能多提供見習、實習機會,或許能有效改善落差的現象。
    四、學界與業界對於青年應具備就業能力程度有顯著差異,而學界對於青年應具備就業能力程度與業界對於青年就業能力實際具備程度做差異分析時,亦有顯著差異,且業界要求青年就業能力的程度比學界所認知的來得更高,學界與業界需互相配合才可能降低程度落差。
    Reference: 中文部份
    王淑嬿(2009)《大學生工讀及其與受聘能力關係研究--以台北地區八所公私立大學為例》,台北市: 國立台灣師範大學公民教育與活動領導學系碩士論文。
    行政院青年輔導委員會(2006)《在正式教育中提升就業力-大專畢業生就業力調查報告》,台北市:行政院青年輔導委員會。
    行政院青年輔導委員會(2007)《青年就業促進方案(核定本)》,台北市:行政院青年輔導委員會。
    行政院青年輔導委員會(2009)《98年大專青年就業力現況調查報告》,台北市:行政院青年輔導委員會。
    行政院青年輔導委員會(2010)《青年就業接軌之研究》,台北市:行政院青年輔導委員會。
    行政院青年輔導委員會(2010)《協助青年就業接軌方案(核定本)》,,台北市:行政院青年輔導委員會。
    沈健華、賴兆昱、周春美、許舒翔(2004)〈企業商管類人力核心能力之研究〉,《商管科技季刊》,5:2,頁185-203。
    宋秋燕(2006)《員工對於組織發展就業能力之認知與離職傾向關係之研究─以台灣都會區之金控公司為例》,台南縣:南台科技大學技職教育與人力資源發展研究所碩士論文。
    宋廣英(2008)《大專生工讀參與動機及工作表現對就業力影響之研究-以暑期社區產業工讀為例》,台北市: 國立師範大學工業教育學系碩士論文。
    吳雅玲(2009)〈國立屏東科技大學人文暨社會科學院學生基本能力內涵之研究〉,《人文社會科學研究》,3:4,頁61-84。
    周春美、沈健華(2004)〈商專人力供需預測及業界需求之分析〉,《國立高雄師範大學教育學系教育學刊》,22,頁177-198。
    林芳筠(2008)《我國高等教育保險金融學群課程規劃與學生就業力之研究-以學校教師及學生之觀點》,台中縣: 朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文。
    林欣靜(2008)〈搶救青年就業力〉,《台灣光華雜誌》,33:7,頁14。
    林義叡(2007)《基本職能與就業力提升關聯性研究-以中部地區青少年為例》,彰化縣:大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士論文。
    吳永佳、吳凱琳(2010)〈企業最愛大學生 選人,最重視學習力和穩定度〉,《2010最佳大學指南》,特刊38號,頁190-198,台北:天下。
    邱思緁,〈鄭崇華:品格 挑人才首要標準〉,經濟日報,2008年11月20日,D7版。
    施光訓、劉晏孜(2008)〈金融專業人才應具備核心能力之研究〉,《文大商管學報》,13:2,頁47-70。
    洪麗美、李亮君、胡庭禎(2009)〈大學生核心就業力之探討--以某科技大學為例〉,《國立台中技術學院學報》,10:1,頁35-50。
    秦夢群、莊清寶(2010)〈大專生求學經歷與就業力關係〉,《教育資料與研究雙月刊》,94,頁85-112。
    郭志文、宋俊虹(2007)〈就業能力研究:回顧與展望〉,《湖北大學學報》,34(6),頁86-91。
    張錦弘(2007)〈企業主建議:企業新鮮人 態度決定一切〉,聯合報,2007年5月18日,C3版。
    許雅惠(2008)〈性別、依賴、就業力-台灣婦女的經濟弱勢與保障〉,《台大社會工作學刊》,6,頁154。
    陳玉蘭(2008)〈畢業生對工作能力重要性認知與在校學習助益工作能力評估之落差分析 〉,《高等教育》,3:1,頁129-167。
    彭森明(2008)《臺灣高等教育整合資料庫:94 學年度畢業後一年畢業生流向調查 - 大專生調查問卷》,教育研究與評鑑中心【管理、釋出單位】。
    黃子誠(2009)《勞動者轉職就業力之研究》,台北市: 文化大學勞動暨人力資源學系暨勞動學研究所碩士論文。
    張瑞雄(2009)〈大學生就業力之探討〉,《師友月刊》,500,頁47-51。
    曾碧淵(2008)〈青年就業力提升與就業促進措施之執行成效〉,《政府審計季刊》,29:1,台北市: 審計雜誌社,頁24-32。
    趙長寧(2009)〈台灣大學生的學習歷程與表現〉,載於張雪梅、彭森明(主編)《大學畢業生的就業情況與受聘能力》,台北市:師大教評中心,頁347-384。
    臧聲遠(2010)〈企業最愛新鮮人 讓數字告訴你〉,《Career職場情報誌》,408,頁38-42,台北:就業情報。
    德瑞克.伯克(2008)《大學教了沒?哈佛校長提出的八門課》(張善楠,譯),台北市:天下。(原著出版於2005年)
    蔡翠娉(2007)《台灣大專畢業青年就業力之調查分析》,新竹市: 國立交通大學經營管理所碩士論文。
    嚴敬雯(2006)《台灣青少年從學校到職場的銜接機制之探討:以大專就業學程之實施為例》,嘉義縣: 國立中正大學勞工研究所碩士論文。

    外文部分
    Australian Council for Educational Research. (2002), Employability Skills for Australian Industry: Literature Review and Framework Development, Department of Education, Science & Training, Canberra.
    Beveridge, William Henry. (1909), Unemployment: A problem of industry. London, Longmans, Green and Co.
    Buck, L. L.,& Barrick, R. K. (1987), They`re trained, but are they employable?, Vocational Education Journal. 62(5), pp.29-31.
    Carnevale, A. P., Gainer, L. J., & Meltzer, A. S. (1990), Workplace Basics: The Essential Skills Employers Want, San Francisco: Jossey-Bass.
    Charner, Ivan. ( 1988) , Employability credentials: A key to successful youth transition to work, Journal of Career Development, 15(1), pp. 30-40.
    Curtis, D., & McKenzie P. (2001), Employability Skills for Australian Industry : Literature Review and Framework Development. Australian Council for Educational Research.
    De Grip, A., Van,L J.& Sanders, J. (2004), The industry employability index: Taking account of supply and dem and characteristics, International Labour Review, 143, pp.211-233.
    Evers, F. T., Rush, J. C.,& Berdrow I. (1998), The bases of competence: Skills for Lifelong Learning and Employability, San Francisco: Jossey-Bass.
    Feintuch, Alfred (1955), Improving the employability and attitudes of ‘difficult to place’ persons, Psychological Monographs Series, 69(7), pp.392-397.
    Forrier, A., & Sels, L. (2003), The concept emploability: a complex mosaic, International Journal of Human Resources Development and Management, 3, pp.102-124.
    Groot, W. & Maassen van den Brink, H. (2000). Education, training and employability,Applied Economics, 32, pp. 573-581.
    Hase, S. (2000), Measuring Organisational Capability: Beyond Competence (conference paper), AVETRA Conference, Canberra.
    Harvey, L. (1999), Employability: developing the relationship between higher education and employment. Paper presented at the at the Fifth Quality in Higher Education 24-Hour Seminar. University of Central England in Birmingham.
    Hoyt, K. B. (1978) , Employability: Are the schools responsible?, in Lewis Solmon (ed.):Reassessing the link between work and education. New Directions for Education and Work Series, 1, San Francisco, CA, Jossey-Bass.
    Mansfield, Malcom. (2001), Flying to the moon: Reconsidering the British labour exchange system in the early twentieth century, Labour History Review, 66,No(1,Spring),pp.24-40.
    McLaughlin, M (1995), Employability skills profile: What are employers looking for?, ERIC Digest. (ERIC Receproduction Service No.ED399484)
    Pool, L.D., & Sewell, P. (2007), The key to employability: developing a practical model of graduate employability, Education and Training, 49(4), 277-289.
    Rainsbury, E., Hodges, D., Burchell, N., & Lay, M.(2002), Ranking workplace competencies: Student and graduate perceptions. Asia-Pacific Journal of Cooperative Education, 3(2), pp.8-18.
    Reichert, S., & Tauch, C. (2004), Bologna four years later, European Education, 36(3), pp.36-50.
    Soloff, A.; Bolton, B. F. (1969), The validity of the CJVS-scale of employability for older clients in a vocational adjustment workshop, Educational and Psychological Measurement, 29, pp. 993-998.
    Tseng, M. S. (1972), Self-perception and employability: A vocational rehabilitation problem, Journal of Counseling Psychology (Washington, DC), 19(4), pp. 314-317.
    Van Der Heijde, C.M. & Van Der Heijden, B.I.J.M. (2006), A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability, Human Resource Management, 45(3), pp.449-476.

    網頁部分
    104教育資訊網(2010)〈2010大學評鑑出爐,成大台大淡江真金不怕火煉,稱霸大學品牌! 〉,2010年11月19日下載自http://www.104learn.com.tw/cfdocs/edu/iexam/show_iexam.cfm?autonumber=10345
    1111人力銀行(2010)〈高學歷是護身符?包袱? 企業進用人才現況調查〉,2010年11月19日下載自http://project.1111.com.tw/zone/pr/headline.asp?autono=2102
    大學招生委員會聯合會網站,2010年放榜記者會資料,2010年9月13日下載自http://www.uac.edu.tw/
    天下雜誌教育特刊(2008)〈高失業時代,大學生準備度調查〉,2010年9月21日下載自http://media.cw.com.tw/cw/cwdata/pdf/2008edu_news.pdf
    台北人力銀行(2010)《台北市產業現況及未來發展方向調查報告》,2010年11月19日下載自http://www.okwork.gov.tw/frontsite/cms/articleContentDetailAction.do?method=doArticleDetail&contentId=MzUzNQ==&isAddHitRate=true&relationPk=MzUzNQ==&obn=Y29udGVudA==&tableName=Y29udGVudA==&menuId=MTA3
    全國就業e網(2010)〈國內企業用人趨勢大調查〉,2010年11月19日下載自http://file.ejob.gov.tw/2010/upr3/index.htm
    行政院主計處,98年人力資源統計年報,2010年12月12日下載自http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=26553&ctNode=3247
    行政院青年輔導委員會,HOPE生涯資訊網,全國青年人力資源發展會議資料,2010年12月10日下載自http://hope.nyc.gov.tw/meeting.php?mod=23
    行政院經濟建設委員會網站,重點人才整體培育及運用規劃資料,2010年12月10日下載自http://www.cepd.gov.tw/m1.aspx?sNo=0000461
    何易霖,〈「熱情」已成為科技廠商選才重要考量條件〉,2010年11月21日下載自http://www.epochtimes.com/b5/4/3/27/n493579.htm
    維基百科,就業能力定義,2010年10月18日下載自http://en.wikipedia.org/wiki/Employability
    Christine, Overtoom, (2000), Employabality skills : An Update, Eric Digest, No 220,2010年10月12日下載自http://www.brownfields-toolbox.org/files/employability_skills.pdf
    Conference of British Industry, Employability and work experience, 2010年10月14日下載自http://www.cbi.org.uk/pdf/timewellspentbrief.pdf
    Commonwealth of Australia. (2002), Employability Skills for the Future, 2010年10月13日下載自http://www.dest.gov.au/NR/rdonlyres/4E332FD9-B268-443D-866C-621D02265C3A/2212/final_report.pdf
    Gazier, B. (1999), Employability, Concepts and Policies. Report on behalf of the European Commission, DG V. Berlin: I.A.S, 2010年10 月8日下載自http://www.eu-employment-observatory.net/ersep/imi67_uk/00140002.asp
    Hillage, J., & Pollard, E. (1998), Employability: Developing a framework for policy analysis, 2010年10月18日下載自http://www.education.gov.uk/research/data/uploadfiles/RB85.pdf
    Lankard, B. A. (1990), Employability-The fifth basics skill, ERIC Didest, No. 104.,2010年10月18日下載自http://www.ericdigests.org/pre-9217/fifth.htm
    OECD (2001), Competencies for the knowledge economy, 2010年10月16日下載自http://www.oecd.org/dataoecd/42/25/1842070.pdf , pp.100-118.
    Sanders, J. & De Grip, A. (2003), Training, Task Flexibility and Low-Skilled Workers’ Employability, 2010年10月25日下載自http://edocs.ub.unimaas.nl/loader/file.asp?id=809
    Saterfiel, T. H., & Mclarty J. R. (1995), Assessing employability skills, ERIC Digest, 79,2010年10月18日下載自http://www.ericdigests.org/1996-3/assessing.htm
    Sorimachi Katsuo., Employability for Business and Industry - Developing Career Studies, 2010年10月13 日下載自http://www.lec-jp.com/speaks/info_035.html
    The Conference Board of Canada., Employability Skills 2000+ , 2010年10月11日下載自http://www.conferenceboard.ca/Libraries/EDUC_PUBLIC/esp2000.sflb
    United States Department of Labor., What Work Requires of Schools , 2010年10月12日下載自http://wdr.doleta.gov/SCANS/whatwork/whatwork.pdf
    Description: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    97262013
    99
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097262013
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[勞工研究所] 學位論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    201301.pdf1334KbAdobe PDF23100View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback