政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/61289
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    题名: 政策制訂過程中的公共經理人:對於中高階文官貢獻之探究
    其它题名: Public Managers in the Policy-Making Process: Exploring the Contribution of Middle and Senior Managers
    作者: 柏門;王俊元;謝俊義
    贡献者: 國立政治大學亞太研究英語博/碩士學位學程
    日期: 2011
    上传时间: 2013-10-11 10:42:20 (UTC+8)
    摘要: 本研究拓展了中高階文官在新方案及網絡治理角色上的知識,
    尤其當近來的文獻已逐漸的聚焦在中高階文官(具有經驗的公
    共經理人)在網絡治理系絡下如何倡議及發展新計畫時,本研
    究有助於增進公共政策與公共行政的領導精神文獻上的討論。
    事實上,關於這些類型公共經理人在實證研究上是非常稀少
    的,而本研究藉由提供這些公共經理人在政策制訂相關的活
    動、技能、與管理能力經驗上的證據,可填補與實踐中高階文
    官在政策制訂角色、來自其機關首長的期待、以及其他影響因
    素。具體而言,本研究的主要研究問題包含:1. 在政策制訂及
    治理網絡的過程中,中高階文官所扮演的角色為何?2. 公共經
    理人的知識、技能、激勵因素如何影響到其在政策制訂與治理
    網絡過程中的參與? 3. 其他條件的限制,如管理階層的期望、
    人力資源政策或其他結構性的因素,如何影響到其在政策制訂
    與治理網絡過程中的參與?等。本研究透過問卷調查的方式,
    發放問卷至行政院的七個部會,包括內政部、教育部、交通
    部、人事行政局、衛生署、環保署及經濟部。截至七月下旬,
    本研究回收了695 份問卷,扣除掉僅填答少數題目的無效問卷
    13 份,總計有效問卷為682 份,回收率為54.56%。其中薦任版
    本發出864 份,問卷回收498 份,回收率為57.63%;簡任版本
    發出386 份,回收184 份,回收率為47.66%。經由本研究分
    析,發現單位主管(supervisor level)確實在領導、工作態度、
    與績效表現等面向上有不同薦任非主管人員以及10-12 職等的
    簡任文官之表現。
    關聯: 執行期間:9908-10007
    数据类型: report
    显示于类别:[亞太研究英語博/碩士學位學程(IDAS/IMAS) ] 國科會研究計畫

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