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    政大機構典藏 > 法學院 > 法律學系 > 期刊論文 >  Item 140.119/66184
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    Title: 人事訴訟的典範轉換?!──以家事事件合併審理制度為例 /月旦法學雜誌2012年10月
    Authors: 許政賢
    Contributors: 法律系
    Keywords: 人事訴訟;家事事件;合併審理;程序法理;典範轉換
    Date: 2012-10
    Issue Date: 2014-05-23 18:00:02 (UTC+8)
    Abstract: 新家事事件法的施行,一方面具有程序法上的開創意義,形塑法制史上的里程碑;另一方面,亦遭受制定過程匆促、配套制度不足,部分設計陳義過高、適用困難,立法品質不進反退等重大批評。本文以備受關注的合併審理制度為中心,藉由名法學家Aarnio所提典範理論運用在法學爭議的架構,初步分析合併審理所涉概念、體系及價值判斷的新舊法差異,以判斷爭議根源是否因典範轉換所致,造成不同典範信仰者的針鋒相對,並為相關爭議提供不同觀察脈絡。
    Relation: 月旦法學雜誌, 209, 39-57
    Data Type: article
    Appears in Collections:[法律學系] 期刊論文

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