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    Title: 組織綠化的研究初探
    Other Titles: A Study of Organization Greening
    Authors: 溫肇東
    Contributors: 科技管理研究所
    Keywords: 組織綠化;組織轉型;組織學習;永續發展;永續科技
    Organization greening;Organizational transformation;Organizational learning;Sustainable development;Sustainable technology
    Date: 1998
    Issue Date: 2014-09-09 17:40:03 (UTC+8)
    Abstract: 僅管目前綠色對不同的人仍有不同意義,但為了永續發展,人類在追求與生態環境相容的奮鬥過程,無疑的會是當代最重要的社會現象之一。但到目前為止,管理學界對組織綠化的學術研究仍然十分有限。這是一個很矛盾的情況,人類有史以來最重要的組織轉化及典範移轉,竟是如此地欠缺理論建構,以及田野的實証研究。本研究即試著以不同的組織理論,如機構論、策略選擇論、自然選擇論、轉型領導論、組織學習論、組織進化論等來解釋企業組織的綠化,以及透過綠化的感覺、思想及行為之間的互動關係,指出有待研究的組織綠化課題。在實証方面以國內天下雜誌、工研院及宏碁企業三個機構的個案,提供一些初步的田野實証,企圖來了解:有何外界刺激因素啟動其組織的綠化?例如:是否有那些對環境的負面衝擊有不愉快的經驗;其領導者如何改變想法與作法趨向綠化?如何影響到董事會、工作同仁及其工作內容,使其產品或活動的綠化?這些綠化的產品及活動對社會及環境又有何影響?組織所訂定的綠化目標與理想,和實際作為又有何差距?
    Relation: 行政院國家科學委員會
    計畫編號NSC87-2416-H004-027
    Data Type: report
    Appears in Collections:[科技管理與智慧財產研究所] 國科會研究計畫

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