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    政大機構典藏 > 法學院 > 法律學系 > 期刊論文 >  Item 140.119/74854
    Please use this identifier to cite or link to this item: http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/74854


    Title: 民法第四八七條之一之研究-以臺灣實務見解為中心
    Authors: 徐婉寧
    Hsu, Wan-Ning
    Contributors: 法律系
    Keywords: 民法第487條之1;民法第483條之1;無過失責任;契約責任;職業災害勞工保護法第7條
    Date: 2014-12
    Issue Date: 2015-04-27 16:04:54 (UTC+8)
    Abstract: 民法債編修正時,增訂了民法第487條之1,其第1項規定:「受僱人服勞務,因非可歸責於自己之事由,致受損害者,得向僱用人請求賠償。」此規定,學說通說雖認為係僱用人之無過失賠償責任,然實務見解似乎趨於保守,而鮮見於僱用人無過失之情形,仍命其就受僱人服勞務所受損害負賠償責任之案例。另方面,受僱人服勞務而受損害之情形, 職業災害往往包含其中。而臺灣關於職業災害受災勞工之救濟,除勞基法與勞保條例之補償責任外,勞工固可依民法請求損害賠償,惟為加強對受災勞工之保護,2001年制定了職業災害勞工保護法,其第7條規定:「勞工因職業災害所致之損害,雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者,不在此限。」要求雇主須負過失推定責任。則本稿試圖以實務見解為中心,分析民法第487條之1是否為無過失責任、其適用範圍以及是否為契約責任,並藉著與職業災害勞工保護法第7條之比較,以釐清相關之法律爭議。
    Relation: 月旦民商法雜誌, 46, 56-69
    Data Type: article
    DOI 連結: http://dx.doi.org/10.3966/172717622014120046004
    DOI: 10.3966/172717622014120046004
    Appears in Collections:[法律學系] 期刊論文

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