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    Title: 台灣勞動派遣業勞動者保護之探討
    Authors: 高必綺
    Kao, Bi-Chi
    Contributors: 張昌吉
    高必綺
    Kao, Bi-Chi
    Keywords: 勞動派遣
    非典型勞動
    人力派遣
    Date: 2001
    Issue Date: 2016-04-15 16:06:11 (UTC+8)
    Abstract: 不景氣之下,企業獲利大幅縮水,瘦身計劃成為燃眉之急,終身雇用的觀念已成為神話。人力業者指出,在經濟環境巨變下,雇主與員工的勞動關係已大為顛覆,除核心幹部外,企業運用短期的派遣員工,已成為企業縮減勞務成本的方法。業者估計,委外派遣人力,可以為企業縮減每人一五%的勞務成本。在國際勞動基準方面,雖然第九十六號公約嘗試為私營就業服務機構重新定位,但此公約生效後,卻面臨勞動市場的質變與量變,各類型臨時工作機構紛紛出現。面對這種情況,國際勞工組織(ILO)遂於一九九七年通過私立就業機構第一八一」號公約(Convention Concerning Fee-Charging Private Employment, No.181),此公約擴大了私立就業機構的服務範圍至勞動派遣業,其身份的轉變,不但從過去仲介招募與安置之角色,更進一步成為臨時性勞動者之正式雇主。
    Reference: 一、 中文參考書目
    (一)書籍
    林子銘主編,研究生論文成功指引,(台北:華泰文化事業,民國88年11月初版)。
    林豐賓,勞動基準法論,(台北:三民書局,民國86年11月初版)。
    張緯良,人力資源管理,(台北:華泰文化事業,民國88年9月初版)。
    黃程貫,勞動法,(修訂再版,台北縣蘆洲鄉:空大,民國86年)。
    黃越欽,勞動法新論,(自行出版,翰盧總經銷,民國89年)。
    趙碧華 朱美珍 編譯,研究方法,(台北:雙葉書廊,民國84年9月)。
    (二)期刊
    王惠玲,「勞動派遣問題分析」,勞資關係人員教育進修講義彙編,頁74-78,民國88年12月。
    中華民國勞資關係協進會編輯室,「勞動派遣一百問」,勞資關係月刊,第17卷第8期-第12期、第18卷第1期-第12期、第19卷第1期-第12期。
    成之約,「淺論派遣勞動及其對勞資關係的影響」,就業與訓練,第16卷第6期,頁3─11,民國87年11月。
    成之約,「派遣勞動及其對勞資關係與人力資源管理之意涵與因應」,空大行政學報,第10期,頁1-26,民國89年6月。
    成之約•鄭津津,「派遣勞動的發展現況與未來展望」,勞工行政,第146期,頁43-55,民國89年6月15日。
    李來希,「談派遣勞動之立法規範」,勞工行政,第87期,頁52─56,民國84年7月。
    李誠,「評估現階段台灣的結構性失業問題」,中華經濟研究院,經濟前瞻,民國85年5月。
    邱駿彥,「淺談勞工派遣法律問題」,萬國法律,第98期,頁11─26,民國87年4月。
    苗坤齡,「台灣地區勞動市場失業與缺工之研究」,台灣銀行季刊,第51卷第1期,頁206-209。
    孫茄綾,「人力派遣的利基」,管理雜誌第320期,頁76-79,民國90年2月。
    陳正良,「派遣勞工之雇用關係與勞動條件」,勞資關係月刊,第12卷第12期,頁6─15,民國83年4月。
    楊通軒,「勞動派遣立法必要性之研究」,全國律師,頁34─41,民國87年7月。
    黃程貫,「德國勞工派遣關係之法律結構」,政大法學評論,第60期,頁271─301,民國87年12月。
    黃越欽,「從雇用契約到勞動契約-瑞士債法的修正意義」,政大法學評論24期,民國70年12月。
    「勞動派遣問題大家談」,勞動派遣問題研討座談會紀要,就業與訓練,頁22-25,民國87年11月。
    鄭津津,「勞動派遣相關法律之研究」,就業與訓練,第16卷第6期,頁12─16,民國87年11月。
    簡建忠,「台灣派遣勞工對派遣工作看法之研究」,勞資關係論叢第9期,頁99-124,民國88年6月。
    (三)論文
    邱駿彥,「勞動派遣法制之研究─以日本勞工派遣法為例」,發表於民國88.12.19.勞動派遣法制研討會之論文。
    陳昆鴻,〈派遣勞動現象的分析〉,《轉包制工作型態的出步分析─以家內勞動及派遣勞動為例》,政大勞研所碩士論文,頁70─102(民國八十八年)。
    焦興鎧,「論勞動派遣之國際勞動基準」,發表於88.12.19.勞動派遣法制研討會之論文。
    黃越欽,「憲法中勞動基本權之意義與展望」,發表於89.9.29.台灣社會安全五十年─勞資關係的回顧與前瞻 國際學術研討會之論文。
    楊通軒,「論德國勞動派遣法制」,發表於88.12.19.勞動派遣法制研討會之論文。
    鄭津津,「集體勞動關係:以派遣勞動型態為例」,發表於89.9.29.台灣社會安全五十年─勞資關係的回顧與前瞻 國際學術研討會之論文。
    鄭津津,「美國派遣法制之研究」,發表於88.12.19.勞動派遣法制研討會之論文。
    (四)政府初版品
    西谷敏 ?田滋 編,「日本派遣勞動之法律與實務」,勞動旬報社出版,行政院勞工委員會譯印,民國83年元月。
    行政院勞工委員會,「台灣地區事業雇用中高齡及派遣人力調查」,勞動調查統計,民國85年10月、民國86年5月。
    二、外文參考書目
    (一)日文書籍
    日本勞動研究機構,關於歐美主要國勞動者派遣法的實態,1997調查研究報告書No.93.,1998。
    西谷敏、?田茲合編,派遣勞動的法律與實務,勞動旬報社,1987。
    伊藤博義,僱用型態的多樣化與勞動法,信山社,1996。
    高黎昌,詳解勞動者派遣法,日本勞動協會,1985。
    (二)西文期刊
    Akyeampong, Ernest B. 1989 ”The Change Face of Temporary Help” Perspectives Anne Trebilcock, A Comment on ‘Legitimising the Triangular Employment Relationship’, 19 COMP. LAB. L. J. 79, 1997.
    Barker, K. & Christensen. 1998. Contingent Work: American Employment Relation in Transition. Cornell University Press.
    Bales, Kevin. Disposable: new slavery in the global economy. Berkely, Calif.: University of California Press, 1999.
    Belous, Richard. 1989.“How Human Resource System Adjust to the Shift toward Contingent Workers.”Monthly Labor Review. 112(3):8.
    Bronstein, A.S. 1991,“Temporary Work in Western Europe: Threat or Complement to Permanent Employment ?”International Labor Review. 130(3).
    Clarke, Oliver. 1992.“Employment Adjustment: An International Perspective. ”in Kashiro, Kazutoshi. ed. Employment Security and Labor Market Flexibility. (Detroit: Wayne State University Press.)
    Cordova, Efren. 1986.“From Full-time Wage Employment to Atypical Employment: A Major Shift in the Evolution of Labor Relationa ? ”International Labor Review. 125(6).
    Eddy Lee, The Declaration of Philadephia: Retrospect and Prospect, 133 I NT’L LAB. REV. 467, (1994) Leah F. Vosko, Legitimizing the Triangular Employment Relationship: Emerging International Labor Standards from a Comparative Perapective, 19 Comp, 1997.
    Francoise J. Care, Temporary Employment in the Eighties, in New Policies for the Part-Time and Contingent Workforce 46 (Virginia L. ddu Rivage ed. 1992).
    Hans-peter Blossfeld & Catherine Hakin Between equalization and marginalization: women worker part-time in Europe and the United States of America, p.297. Oxford; New York: Oxford University Press, 1999.
    International Labour Conference,66th Session 1980, Report V I I (a)(1), op. Cit.
    International institute for labour studies, Precarious jobs in the labour market: the growth of atypical employment in Westerns Europe. Geneva: International institute for labour studies; [Brussels] : Free University of Brussels.
    John L. Valentino, The Impact of the Temporary Employee on the Employer-Employee Relationship Leah F. Vosko, Legitimizing the Triangular Employment Relationship: Emerging International Labor Standards from a Comparative Perapective, 19 Comp, at 51, 1997.
    Richard S. Belous, The Rise of the Contingent Work Force: The Key Challenges and Opportunities, 52 Wash. & Lee L. Rev. 863, 864 (1995).
    Sergio Ricca, Changing Role of Public Employment Services 127 INT’L. Rew. Vosko, Leah F. 1998.”Regulating Precariousness ? The Temporary Employment Relationship Under the NAFT and the EC Treaty.”Relations Industrielles / Industrial Relations. 53(1).
    Willborn, Steven L 1997ers: Valnerability and the Need for Special Legislation Comparative Labor Law Journal 19(1).
    Description: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001246
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[勞工研究所] 學位論文

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