政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/86469

English | 正體中文 | 简体中文 | Post-Print筆數 : 27 | 全文笔数/总笔数 : 109951/140887 (78%)
造访人次 : 46266734 在线人数 : 1033

RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.

政大機構典藏 > 社會科學學院 > 勞工研究所 > 學位論文 > Item 140.119/86469

请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86469

题名:	企業人力培訓制度、職業生涯發展、與勞資關係之研究--以電力及電子器材製造業個案為例
作者:	吳世雍
贡献者:	成之約吳世雍
关键词:	人力培訓制度職業生涯發展勞資關係
日期:	1997
上传时间:	2016-04-27 11:22:58 (UTC+8)
摘要:	人力資源的訓練與發展已成為近來企業提升競爭力的重要關鍵，許多企業組織紛紛建立自身之人力培訓系統與制度。而在企業人力發展體系中，教育訓練、員工職業生涯發展、與勞資關係三者之間，存在著互動影響與配合之關係。本研究旨在探討這三者之間的關聯性及互動狀況，並以電子製造業個案進行深度訪談，進而瞭解國內製造業辦理教育訓練、員工生涯發展的實際現象、員工參與之概況，勞資雙方對於人力培訓、員工職業生涯的態度、參與程度及作法。最後並提出研究結論與具體建議，提供企業界及相關單位參考。
描述:	碩士國立政治大學勞工研究所 83262014
資料來源:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002108
数据类型:	thesis
显示于类别:	[勞工研究所] 學位論文

文件中的档案:

档案	大小	格式	浏览次数
index.html	0Kb	HTML2	539	检视/开启

在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.

社群 sharing

著作權政策宣告 Copyright Announcement

1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.

数据加载中.....