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Introduction:
本所於七十九年八月一日正式成立，為充實課程之廣度，亦從創所至今，遴聘來自不同領域之學術及實務界之兼任教授，涵蓋勞動經濟學、勞動心理學、勞動哲學、人力資源、勞資爭議等，讓研究生在修業期間得以充實各領域的知識，奠定未來從事學術研究及實務工作發展的基礎。
勞工研究所
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國科會研究計畫
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學位論文
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專書/專書篇章
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會議論文
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11
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期刊論文
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155
/406]
校務發展計畫
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/1]
研究報告
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2
/2]
考古題
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23
/23]
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社會學系
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/1511]
財政學系
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1539
/1841]
公共行政學系
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2556
/3208]
地政學系
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3018
/4418]
經濟學系
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2184
/3080]
民族學系
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995
/1433]
國家發展研究所
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1462
/2117]
社會工作研究所
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430
/563]
亞太研究英語博/碩士學位學程(IDAS/IMAS)
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342
/360]
中國大陸研究英語碩士學程(IMCS)
[
66
/66]
台灣研究英語碩士學程(IMTS)
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45
/45]
行政管理碩士學程(MEPA)
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1146
/1205]
應用經濟與社會發展英語碩士學位學程 (IMES)
[
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比較日臺之化學物質職業安全衛生管理方法
更生就業政策影響之研究
金融科技創新與英國勞資關係之研究 -以銀行業為例
事業單位員工溝通滿意度之調查與分析─以台北某物流公司為對象
非典型工作對我國青年就業影響之探討
大學生職場體驗經驗對職涯規劃影響之探討
企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響
我國大學生企業實習方案成效之探討
我國二度就業婦女重返職場問題與因應對策之探討
我國女性勞動者工作權益保障之研究－以性別歧視之規範效力及救濟為核心
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Authors
2019
派遣勞工組織承諾影響因素之探討-以某派遣公司派遣員工為例
滕緒翰
;
Teng, Syu-Han
2019
中國互聯網產業人力資源管理者的勞動過程初探
譚卓睿
;
Tan, Zhuo-Rui
2019
我國工時保護制度之研究─以正常工作時間外勞動為核心
陳映如
2019
事業單位職業災害發生原因與因應對策之探討─以某民營公司為例
廖至謙
;
Liao, Chih-Chien
2019
跨太平洋夥伴協定（TPP）對越南勞動法制影響之探討
阮瑞草
;
Nguyen, Thuy-Thao
2019
服務業勞動條件與情緒勞動影響之研究： 以我國百貨公司專櫃銷售人員為例
孫玉薇
;
Sun, Yu-Wei
2019
智慧財產權影響職務發明之現況與研究
陳亭樺
;
Chen, Ting-Hua
2019
從國道收費員爭議案看就業安置議題
林汐珊
;
Lin, Hsi-Shan
2019
我國大量解僱勞工保護法制探討：以某航空公司為例
陳明鈴
;
Chen, Ming-Ling
2019
我國自願離職者與初次尋職者之就業安全權益之探討
黃美禎
;
Huang, Mei-Chen
2019
婚育對於高學歷女性就業行為影響
林嘉容
;
Lin, Chia-Jung
2019
我國女性勞動者工作權益保障之研究－以性別歧視之規範效力及救濟為核心
邱亭鈞
;
Chiu, Ting-Chun
2019
我國二度就業婦女重返職場問題與因應對策之探討
陳婷筠
;
Chen, Ting-Yun
2019
我國大學生企業實習方案成效之探討
黃巧茵
;
Huang, Chiao-Ying
2019
企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響
陳瑩真
;
Chen, Ying-Chen
2019
大學生職場體驗經驗對職涯規劃影響之探討
王淳弘
;
Wang, Chuen-Hung
2019
非典型工作對我國青年就業影響之探討
吳冠賢
;
Wu, Kuan-Hsien
2019
事業單位員工溝通滿意度之調查與分析─以台北某物流公司為對象
張醵之
;
Chang, Jyu-Chih
2019
金融科技創新與英國勞資關係之研究 -以銀行業為例
鄭少鈞
;
Cheng, Shau-Chun
2019
更生就業政策影響之研究
康齡方
;
Kang, Ling-Fang
2019
比較日臺之化學物質職業安全衛生管理方法
野口佳英
2018-12
綠色經濟的人力發展趨勢與因應策略
成之約
;
許雲翔
2018-08
勞動環境發展與我國公平集體勞動關係制度的推動
成之約
2018-07
Changing Patterns in Labour Governance: Evidence from Greater China and South Asia
張其恆
;
Chang, Chyi-Herng
;
Sarkar, Santanu
2018-03
英國勞動市場發展概況與有品質工作的衡量指標
成之約
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