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Introduction:
本所於七十九年八月一日正式成立,為充實課程之廣度,亦從創所至今,遴聘來自不同領域之學術及實務界之兼任教授,涵蓋勞動經濟學、勞動心理學、勞動哲學、人力資源、勞資爭議等,讓研究生在修業期間得以充實各領域的知識,奠定未來從事學術研究及實務工作發展的基礎。
勞工研究所網站(Official Website)
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Collection
國科會研究計畫
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46
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學位論文
[
545
/570]
專書/專書篇章
[
31
/31]
會議論文
[
35
/348]
期刊論文
[
223
/472]
校務發展計畫
[
1
/1]
研究報告
[
4
/9]
考古題
[
30
/30]
Siblings
政治學系
[
2080
/2856]
社會學系
[
1392
/1736]
財政學系
[
1824
/2145]
公共行政學系
[
2894
/3585]
地政學系
[
3629
/5056]
經濟學系
[
2506
/3416]
民族學系
[
1200
/1669]
國家發展研究所
[
1669
/2343]
社會工作研究所
[
638
/793]
亞太研究英語博/碩士學位學程(IDAS/IMAS)
[
452
/464]
中國大陸研究英語碩士學程(IMCS)
[
66
/66]
台灣研究英語碩士學程(IMTS)
[
45
/45]
行政管理碩士學程(MEPA)
[
1544
/1628]
應用經濟與社會發展英語碩士學位學程 (IMES)
[
79
/83]
土地政策與環境規劃碩士原住民專班
[
4
/4]
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含全文筆數:915(60.72%)
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An Innovation Model with TRIZ in Bu...
Modeling Workplace Green Performanc...
女性夜間工作之探討
我國家庭照顧假之檢討
台灣團體協商資格之研究
The gender pay gap, its structural ...
卡達外勞政策與外勞問題之研究
遠距工作對情緒勞動與工作壓力的影響-以勞工保險局為例
家戶因素對中高齡勞動者就業穩定影響
我國繼續僱用定暫時狀態處分實務運作之觀察─兼論德國之相關規範
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2001
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Title
Authors
2024
女性夜間工作之探討
吳淑恩
;
Wu, Shu-En
2023-10
Modeling Workplace Green Performance: Moderation of Problem-based Learning
丘周剛
;
Chiu, Chou-Kang
;
Lin, Chieh-Peng
;
Wu, Pei-Feng
2023-10
An Innovation Model with TRIZ in Business Management Education Software Application
丘周剛
;
羅心妤
;
林欣怡
;
Chiu, Chou-kang
;
Lo, Hsin-yu
;
Lin, Shinyi
2023-09
The gender pay gap, its structural challenges, and some related thoughts
劉梅君
;
Liu, Mei-Chun
2023-06
我國勞動基準法第49條第1項違憲宣告後關於夜間工作保護之檢討
吳姿慧
;
Wu, Tzu-Hui
2023-05
我國家庭照顧假之檢討
吳姿慧
2023-04
我國繼續僱用定暫時狀態處分實務運作之觀察─兼論德國之相關規範
吳姿慧
;
Wu, Tzu-hui
2023-04
家戶因素對中高齡勞動者就業穩定影響
成之約
;
許雲翔
2023-02
Exploring emotional regulation and team politics in teams: team learning and educational practices
丘周剛
;
Chiu, Chou-Kang
;
Lin, Chieh-Peng
;
Lung, Tian-Yu
2023-02
Understanding vocational passion and learning goal orientation: workplace training and learning implications
丘周剛
;
Chiu, Chou-Kang
;
Chen, Kuang-Jung
;
Liu, Chu-Mei
;
Lin, Chieh-Peng
;
Lyau, Nyan-Myau
2023
藍領移工轉換雇主或工作之問題與困境探討
王曉雲
;
Wang, Shiau-Yun
2023
論當代勞動者的「自主」加班—被轉嫁的工時
許任佑
;
Hsu, Jun-Yu
2023
空服員職涯發展狀況與影響的探討
陳儀庭
;
Chen, Yi-Ting
2023
多元共融對職場平等及經營績效之影響分析—以董事會之性別配額為例
柯貞羽
;
Ke, Jen-Yu
2023
便利商店店員的勞動過程與情緒勞動研究
顏雅婷
;
Yan, Ya-Ting
2023
居家遠距辦公對員工心理健康的影響
黃筱凌
;
Huang, Hsiao-Ling
2023
三孩政策下女教師職業發展困境與出路
林舒顏
;
Lin, Shu-Yan
2023
碩士班-勞工所 112年
勞工研究所
2023
同志職場友善環境及其勞動權益落實之研究
黃詩涵
;
Huang, Shih-Han
2023
自媒體創作者之集體勞動意識與行動 —以網路自媒體從業人員職業工會為例
許湘藟
;
Syu, Siang-Lei
2023
我國不穩定就業者對無條件基本收入偏好研究
陳陽明
;
Chen, Yang-Ming
2023
人口高齡化對銀髮人力資源運用影響之探討——以中國大陸為例
袁瑜蔓
;
Yuan, Yu-Man
2023
我國與美、日職業棒球產業之團體協商研究
許致晞
;
Hsu, Chih-Hsi
2023
主管領導風格對工作滿意度和勞資關係影響之探討-以補教業為例
林献桀
;
LIN, SHIAN-JIE
2023
雙北地區中高齡業務機構執行成效之探討
蔡孟潔
;
Tsai, Meng-Chieh
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