政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/90207
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    题名: 台灣地區影響工業衝突因素的探討
    作者: 柯麗娟
    KE, LI-JUAN
    贡献者: 柴松林
    CAI, SONG-LIN
    柯麗娟
    KE, LI-JUAN
    关键词: 台灣
    衝突
    因素
    工業衝突
    TAIWAN
    日期: 1988
    上传时间: 2016-05-03 14:18:30 (UTC+8)
    摘要: 一般人均認為台灣經濟發展的重要因素之一是低廉且勤勉的勞動力,而過去也少聞勞
    資糾紛。但有學者認為過去乃因為制度性因素,使得勞工在面臨勞資關係時只可以個
    別的行動來表示,所以過去台灣離職率一直偏高即源於此。
    本文先檢視結構功能理論、社會心理理論(相對剝奪)、衝突理論、協商理論、集體
    行動理論、以及新政治理論對工業衝突的看法。一般人咸認為工業衝突是「問題之學
    」,帶有負面意義。但是不同理論對工業衝突的本質有不同的假設,究竟工業衝突是
    社會變遷過程中所產生的偶然失序,或是社會必然存在的現象,對於這一點各學派論
    辯尚無定論,本文亦無法枉下判斷。因此,本文目的不在證明某一理論,而係以各派
    觀點為思考架構,檢視影響不同型態,不同規模工業衝突的因素。
    在實際運作上,本文探討了(1)歷年來中央民意代表選舉中,工商業團體選舉的變
    化;(2)歷年來工會組織的變化;(3)影響協商力的經濟因素;(4)相對剝奪
    ;(5)工業關係制度相關因素:勞工保險、團體協約、職業災害、勞工教育等因素
    對勞資糾紛以及離職率的影響。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005510
    数据类型: thesis
    显示于类别:[公共行政學系] 學位論文

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