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    2008-05 深化性別意識與勞動價值教育~兼對中小學教科書中「性別」與「勞動」內容的期待 劉梅君
    2008-04 勞動人權:邁向永續社會的和新理念~提升中高齡者、二度就業婦女及非自願性失業者之勞動人權 劉梅君
    2008-03 Evaluating Board Governance of Public Service Pension in Taiwan: A Case Study of the Supervisory Board of Public Service Pension Fund 何怡澄
    2008-02 中高齡能力運用影響因素分析:企業需求面的探討 成之約
    2008-01 Taxation Systems on Taiwan Outward Investment in China 羅德城
    2008 中國大陸企業併購與勞動合同適用之研究 田慧敏; Tien, Huei Min
    2008 連鎖加盟業教育訓練實施及其成效之研究 陳怡潔; Chen, I Chieh
    2008 我國青少年失業問題與解決方案之研究 吳晏帛
    2008 澳洲職業災害補償制度之研究 劉羽菁; Liu,Yu Ching
    2008 瑞典積極勞動市場政策之研究 謝嘉文; Hsieh, Chia-Wen
    2008 歐盟企業內勞工財務參與政策之研究 劉瀚忠; Liu, Han Chung
    2008 個別勞工利益與工會集體行動的辯證:以華隆頭份廠的個案為例 柳琬玲; Liu, Wan-Ling
    2008 員工與組織契合、員工與工作契合、心理擁有感與脈絡性績效之關連研究 江嘉玲
    2008 社會責任投資之研究 謝幸真
    2008 員工對工時彈性化偏好選擇之研究 陳宗琪
    2008 公立就業服務機構就業服務人員專業訓練之研究 朱嘉榮
    2008 勞動市場彈性安全--荷蘭及丹麥經驗之省思 徐嘉蔚; Hus, Chia Wei
    2008 護理人員國際勞動基準之研究 郭貞君
    2008 外資銀行併購本國銀行勞動權益之研究 邱瀚平
    2008 勞務委外對公部門人力資源管理影響之探討 邱昀薇
    2008 真正的「自由選擇」?—以婦女部分工時工作者為例 黃琬玲
    2008 美髮業從業人員工作型態對工作條件與權益之影響-以台北市髮型設計師為例 江璧瑜; Chiange, Bi Yu
    2008 公務員兼勞工身份者勞動條件之探討 陳明忠
    2008 勞動彈性化對於受雇者的健康影響 顏薇珊
    2008 政府勞務委外對勞動權益影響之研究─以北基宜花金馬區就業服務中心為例 楊倍瑜

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