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    2022 下班主管Line不停:離線權對於員工職家衝突、情緒耗竭和離職傾向之影響 陳弘軒; Chen, Hong-Hsuan
    2022 中國大陸農村女性低質量就業問題研究 劉怡聰; Liu, Yi-Cong
    2022 新進員工教育訓練成效的探討:以某外商公司為例 曹沛妤; Tsao, Pei-Yu
    2022 人權與工作權: 以國際勞工組織之核心國際勞動標準為研究重心 陳韋蓁; Chen, Wei-Chen
    2022 就業保險法之失業給付制度的實務觀點研究 郭婉華; Kuo, Wan-Hua
    2022 我國職務空缺與薪資水準關聯性之研究 周盈君; Chou, Ying-Chun
    2022 我國育嬰留職停薪政策之研究 吳孟璇; Wu, Meng-Hsuan
    2022 勞資會議對勞資關係影響之初探 -以銀行業為例 吳嘉玲; Wu, Chia-Ling
    2022 台北市政府因應中高齡者及高齡者就業促進法之實施現況與問題之探討 甘鎮豪; Kan, Chen-Hao
    2022 工作分享對我國女性就業影響之探討 吳佳玲; Wu, Chia-Ling
    2022 發現我國職業工會的能動性 彭筱淇; Peng, Hsiao-Chi
    2022 企業社會責任探討:從國際規範到社會實踐——以臺灣食品業為例 洪銘燦; Hung, Ming-Tsan
    2022 中國大陸平臺外送人員勞動權益探討 林軒如; Lin, Xuan-Ru
    2022 碩士班-勞工所 111年 勞工研究所
    2022 個人法意識對權利事項勞資爭議的影響 宋玗澄
    2021-12 數位時代下電傳工作者勞動與社會保障之探討 成之約; Cheng, Chih-Yu
    2021-12 飲食文化推廣及食農教育教室建置計畫 張其恆
    2021-12 女性勞工夜間工作規範之文獻蒐集分析-研究報告 吳姿慧
    2021-11 社經環境發展對勞動教育的影響 成之約
    2021-10 減班休息與無薪假:僱用安定與社會保障問題 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2021-08 關鍵時刻:社會不平等的反思與社會團結的重建 劉梅君; 黃明聖; 蘇建榮; 鄭麗君; 陳敦源; 黃天牧
    2021-07 原住民族健康與勞動變化之動態歷程 劉梅君; Liu, Mei-Chun
    2021-07 照顧服務員職業訓練就業成效之研究:不同類型機構辦訓成效比較分析 成之約; Cheng, Chih-Yu; 林國榮; Lin , Kuo-Jung; 蕭晴惠; Hsiao, Chin-Hui; 黃秀梨; Huang, Hsiu-Li
    2021-06 關鍵時刻—社會團結的重建與政策思維的挑戰 劉梅君
    2021-03 銀髮世代的勞動挑戰--兼評中高齡者及高齡者就業促進法 劉梅君; Liu, Mei-Chun

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