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    DateTitleAuthors
    1999-12 勞動環境發展與勞資關係 成之約
    1999-12 勞資合作的意義與目的 成之約
    1999-12 就業型態的發展趨勢與因應策略 成之約
    1999-12 資訊科技對於勞資關係發展的意涵 成之約
    1999-12 工時縮減與工時彈性化的推動 成之約
    1999-11 淺論「非典型聘僱關係」工作形態的發展與影響 成之約
    1999-11 淺論「非典型聘僱關係」工作形態的發展與影響 成之約
    1999-11 「兩性工作平等法」與「母性保護」之關聯--淺談「育嬰假」、「家庭照顧假」等「促進工作平等」措施的立法理由 劉梅君
    1999-11 勞動法與基本人權—淺論釋字第三七三號解釋 王惠玲
    1999-11 積欠工資墊償基金修正芻議 王惠玲
    1999-11 工時縮減與工時彈性化 成之約
    1999-11 Law and Labour Market Regulations in East Asia-Taiwan's Labour Law 王惠玲
    1999-10 外籍勞工調查統計的討論與分析 成之約
    1999-09 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-09 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-09 人力資源彈性化與勞資關係的發展 成之約
    1999-09 勞動環境發展與人力資源素質提昇策略 成之約
    1999-08 工會組織法理基礎之探討 王惠玲
    1999-08 勞動環境發展與競爭力提昇策略 成之約
    1999-08 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-07 「產業升級條例」初探--有關「升級」效果及產業「競爭力」的幾點觀察 劉梅君
    1999-07 我國當前勞工問題與政策 張昌吉
    1999-07 我國當前勞工問題與政策 張昌吉
    1999-07 我國工會之法制與發展 王惠玲
    1999-07 我國工會之法制與發展 王惠玲

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