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    2012 勞資爭議調解人員職能與訓練課程規劃之研究 楊雅珊
    2012 碩士班-勞工所 101年 勞工所
    2012 職業工會.漁會被保險人投保薪資申報制度之研究 張其恆
    2012 3K產業外勞5級制實施對我國勞動市場與產業發展影響探討 成之約; Cheng, Chih-Yu; 林國榮
    2012 A Study on the Government Policy and System Planning of Flexicurity in Taiwan 成之約; Cheng, Chih-Yu
    2011-06 部分工時:工作家庭平衡?性別陷阱? 劉梅君; Liu, Mei-Jun
    2011-06 台灣公私部門受僱者僱用方式和職場疲勞狀況的相關性 湯家碩; 葉婉榆; 劉梅君; 蔡宗宏; 徐儆暉; Tang, Chia-Shuo; Yeh, Wan-Yu; Liu, Mei-Chun; Tsai, Chung-Hung; Hsu, Jin-Huei
    2011-12 論通勤災害應否視為職業災害 張其恆; Chu,Gwo-Hwa; Chang,Chun-Chig
    2011-05 兩岸關係理論:小國論述 張昌吉; 初國華
    2011-03 企業跨國性業務外包對勞動市場的影響 成之約
    2011-03 「工作生活平衡」政策:宏觀趨勢的意義及具體作為 劉梅君
    2011 國際NGO在中國的發展與大陸草根性公民社會的發展-子計畫三:國際婦女組織與草根性公民社會的發展 劉梅君
    2011 勞動彈性化對工作投入的影響-以工作保障為中介變數 許奕興
    2011 爭議行為民事與刑事免責之研究 吳美然; Wu, May Jan
    2011 懲戒解僱實務問題之研究 黃莉貞; Huang, Li Chen
    2011 我國自營作業者勞動條件與權益之探討-以台北市便當販售業者為例 邱嬿蓉; Ciou,Yan Rong
    2011 勞工求職態度與意願之探討:以青壯年勞工為例 劉格珍
    2011 台灣公立就業服務站三合一就業服務流程及功能之探討 陳彥蓁
    2011 知識經濟下的大學學術生產體制與研究生的學術勞動:政治經濟學批判 曾翔; Zeng, Siang
    2011 單親家長工作與家庭平衡之研究─檢視正式與非正式支持系統之性別差異 葉歆伶; Yeh, Hsin Ling
    2011 事業單位員工對勞務委外認知與態度之探討-以某電信公司為例 賴茹婷
    2011 台灣團體協約的理論與實務之探討 洪維哲; Hung, Wei Zhe
    2011 工會發展之探討—以我國、德國及美國為例 謝岳峰; Xie, Yue Feng
    2011 企業購併與人力資源策略之研究-以南山人壽購併案為例 江博煜
    2011 國營事業勞務委外對勞動權益的影響-以某國營事業公司為例 廖芷楹

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