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Introduction:
本所於七十九年八月一日正式成立,為充實課程之廣度,亦從創所至今,遴聘來自不同領域之學術及實務界之兼任教授,涵蓋勞動經濟學、勞動心理學、勞動哲學、人力資源、勞資爭議等,讓研究生在修業期間得以充實各領域的知識,奠定未來從事學術研究及實務工作發展的基礎。
勞工研究所
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1992-11
The Social Rate of Return to Investment in Education of the Employee in Taiwan
張昌吉
2008-11
Spending Cooperation for the Provision of International Public Goods
林其昂
1986-06
Standardgesetz der Arbeitsbedingungen und Trends der Chinesischen Arbeitsbeziebung
黃越欽
1986-06
Standardgesetz der Arbeitsbedingungen und Trends der Chinesischen Arbeitsbeziebung
黃越欽
2005
The Study of the Impact of Taiwan's WTO Accession on Its Sporting Industries
成之約; 林國榮; 周旭華; 徐世勳
2005
The Study of the Impact of Taiwan's WTO Accession on Its Sporting Industries
成之約; 林國榮; 周旭華; 徐世勳
2004-07
A Study on the Current Development of Dispatched Work and Its Impact on Employment Relations in Taiwan
成之約
2003-12
A Study on the Impact of Taiwan's WTO Accession on Its Sporting Industries
成之約; Hsu-hua Chou; Kuo-Jung Lin
2009-02
A Study on the Impact of Taiwan's WTO Acession on Its Sporting Industries
成之約
2005-07
A Sustainable Perspective on the Knowledge Economy: A New Vision
林其昂
2008-01
Taxation Systems on Taiwan Outward Investment in China
羅德城
1994-03
Work After Retirement: the Experiences of Older Men in the United States
劉梅君
1998-12
WTO服務業貿易及勞動僱用規範對我國勞動市場調整之意涵
成之約
1999-04
WTO服務業貿易及勞動僱用規範對我國勞動市場調整之意涵(上)
成之約
1999-04
WTO服務業貿易及勞動僱用規範對我國勞動市場調整之意涵(上)
成之約
1999-05
WTO服務業貿易及勞動僱用規範對我國勞動市場調整之意涵(下)
成之約
1999-05
WTO服務業貿易及勞動僱用規範對我國勞動市場調整之意涵(下)
成之約
2001-07
WTO與國際核心勞動基準
張其恆
1998-02
WTO衝擊下的勞資關係與勞動政策
王惠玲
1998-02
WTO衝擊下的勞資關係與勞動政策
王惠玲
2009
一隻看不見效率的手─主流經濟學批判
施宏昇
2009
不安定就業問題之研究-以台灣紡織染整業為例
黃秋凱
1998-10
不景氣下勞工政策與勞資關係
成之約
2006-11
世界各國對中國投資之決定因素—北京、上海與廣東之比較
黃智聰
2002
世界貿易組織核心勞動基準論爭之研究
呂理祺; Lu, Li-Chi
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