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企業人力資源管理作為對勞資關係發展影響之研究
我國非自願性失業勞工單一窗口全程服務模式成效之研究
掩蓋在建教合作制度下的勞動真相-台灣建教合作實況的解讀
人力資源招募甄選之研究-以電子科技產業為例
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單親家長工作與家庭平衡之研究─檢視正式與非正式支持系統之性別差異
知識經濟下的大學學術生產體制與研究生的學術勞動:政治經濟學批判
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Introduction:
本所於七十九年八月一日正式成立,為充實課程之廣度,亦從創所至今,遴聘來自不同領域之學術及實務界之兼任教授,涵蓋勞動經濟學、勞動心理學、勞動哲學、人力資源、勞資爭議等,讓研究生在修業期間得以充實各領域的知識,奠定未來從事學術研究及實務工作發展的基礎。
勞工研究所
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2007
銀行業經理人契約關係之探討
葉思延
1995-04
銀髮族的勞動價值運用與勞動權益保障
劉梅君
2003
集團企業下的勞資關係
張哲航
2004-09
集體協商
成之約
2002
電子商務對我國證券業人力資源管理影響之分析
黃耀滄
1996-01
青少年勞動保護法制初探─日本、新加坡、德國、美國法制分析比較
王惠玲
1995-11
青少年勞工保護法制及其實施狀況
劉梅君
1996-06
青少年勞工保護法制及其實施狀況之研究
劉梅君
1996-06
青少年勞工保護法制及其實施狀況之研究
劉梅君
2001-12
非典型工作型態勞工之勞動條件保護:派遣勞動
成之約
2004-12
非典型工作型態與派遣勞動發展與因應
成之約
1998-08
非正式經濟及其性別意涵
劉梅君
1998-08
非正式經濟及性別意涵初探
劉梅君
1998-08
非正式經濟及性別意涵初探
劉梅君
1998
非營利組織之整合型研究-我國工會弁鉬P法律地位之研究
王惠玲
2007
非營利組織組織文化對勞資關係之影響–以參與多元就業開發方案之組織為對象
魏百延
2002
非營利組織與政府部門協力創造就業之初步分析─以勞委會「永續就業工程計劃」為例
魏大統; Wei, Ta-tung
2006-11
非營利醫院之治理機制與社區公益活動
何怡澄
2003
馬克思主義與民族問題
葉品言
2007
高科技產業人力資源招募甄選之研究
陳玫婷; Chen, Mei Ting
2003
高科技管制對勞工流動與工作權保障的影響
林怡瑩
2005-04
高等教育資源配置與經費籌措
周麗芳
1996-12
高齡就業及其政策省思
劉梅君
1995-06
高齡就業及其政策省思
劉梅君
1997-01
高齡就業及其政策省思 -續-
劉梅君
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