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    1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
    1997-12 他山之石看合理外勞體制 張其恆
    2001 企業中高階主管工作權保障之探討 黃俊傑
    1997 企業人力培訓制度、職業生涯發展、與勞資關係之研究--以電力及電子器材製造業個案為例 吳世雍
    2007 企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 吳曉薇
    2012 企業人力資源管理作為對勞資關係發展影響之研究 陳彥昇
    - 企業人力資源管理策略之分析─以通用先進系統公司為例 -
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    2005 企業併購員工權益相關問題與實例之研究 黃柏禎
    2005 企業併購對勞資關係的影響:以金控公司的併購為例 白憶綺
    2008 企業併購對員工集體勞動關係影響之研究 高傳堯
    2009 企業併購對留用勞工權益影響之研究 韋國彬
    1995 企業內職業訓練之研究-中、美、日比較研究 陳淑惠
    2012 企業內部創業關鍵成功因素之個案探討 黃琮鈞
    2003 企業務外包下企業勞資關係和人力資源管理運用之探討-以承攬企業為對象 楊慧敏
    2006 企業員工參與制度之研究 翁林聖
    2007 企業員工安全文化評量之研究–以個案國際觀光旅館為例 廖昌永
    1997-07 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-07 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1998-03 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1998-03 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-06 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-11 企業因應未來勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1996 企業國際化對勞資關係的影響─以日本汽車製造業為例 康長樂

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