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    日期題名作者
    2006-07 加拿大之育嬰假與津貼發放制度 謝棋楠
    2006-01 台北都會區的就業成長來源分析 姜樹翰; 黃仁德; Chiang, Shu-hen; Hwang, Jen-te
    2006-01 組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究 汪美伶; 陳克騰; Wang, Mei-Ling; Chen, Ko-Teng
    2006-01 中國大陸市場化進程中的勞資衝突及其治理 喬健; 姜穎; QIAO, Jeff; JIANG, Ying
    2006-01 瑞典育嬰休假制度之研究:共同照顧的價值 唐文慧; 楊佳羚; Tang, Wen-hui Anna; Yang, Chialing
    2006 產業工會對派遣勞動的態度及其對勞資關係意涵之初探 成之約; Cheng, Chih-Yu
    2005-07 國際勞工組織對團結權之保障:兼評我國工會法 王惠玲; Wang, Huei-Ling
    2005-07 所有制改變與中國大陸勞動關係變化之研究 黃德北; Huang, Te-Pei
    2005-07 台灣的階級與階級鬥爭 Minns, John; Tierney, Robert
    2005-07 員工參與支持因素之探討 邱淑芬; 韓志翔; Chiu, Su-Fen; Han, Tzu-Shian
    2005-01 原住民勞動合作社組織功能與實務運作之探討 黃坤祥; 曾素娟
    2005-01 第三部門與就業促進 屏東縣多元就業開發方案的政策檢討 朱柔若; 童小珠
    2004-07 代議性勞工參與與社會對話:德國與台灣之比較 韓志翔; Han, Tzu-Shian
    2004-07 邊際勞工基本工資保障程度之研究:1978至2003年的變遷 曾敏傑; 楊家裕; Tseng, Min-Chieh; Yang, Chia-Yu
    2004-07 縮減工時對產出、雇用及勞動生產力之影響:以日本製造業為例 邱淑芬; 許宇翔; Chiu, Su-Fen
    2004-07 台灣的產業結構變動,自然失業率,與婦女勞動參與率 楊琇玲; Yang, Hsiu-ling
    2004-01 僱用關係型態與人力資源管理實務關聯性之探索性研究 黃櫻美; 喬友慶; Huang, Yin-Mei; Chiao, Yu-Ching
    2004-01 台灣人力派遣對僱傭關係與人力資源管理影響的探討──以美國臨時性支援服務發展為對比 柯志哲; 葉穎蓉; 蔡博全
    2004-01 日本企業人力資源運用方式及其問題的探討──以非典型工作型態為例 陳珍珍; Chen, Jen-Jen
    2004-01 台灣產業的工作重配置與勞工毛交換率 洪嘉瑜; 孫昌蔚
    2000-05 The Effects of Employee Involvement on the Control of Employees 韓志翔; Han, Tzu-Shian

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