政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Items for Author

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Items for Author "Chang, Yue-loong"

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Collection	Date	Title	Authors
[地政學系] 期刊論文	2011-09	A mathematical model of Enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation	Pai, Jente; Li, Meng-rong; Chang, Yue-loong; Chiu, Su-miao
[心理學系] 國科會研究計畫	2000	「360度評鑑」與「心理測驗」發展及信效度之比較分析研究－以「管理才能」為基礎	張裕隆
[心理學系] 國科會研究計畫	1999	我國「管理才能評鑑工具」發展及信效度分析研究（II）	張裕隆
[心理學系] 學位論文	1985	調查囘饋技術在機械行業上之應用研究	張裕隆
[心理學系] 學位論文	1984	調查回饋技術在機械行業上之應用研究	張裕隆; ZHANG, YU-LONG
[心理學系] 專書/專書篇章	2002	我國管理才能模式,心理測驗,與360度回饋之發展	張裕隆
[心理學系] 專書/專書篇章	2001	績效管理改善研究計劃	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2019-04	顧客知覺之「企業形象、產品品質、服務品質、滿意度、忠誠度、組織競爭力」之相關研究	張裕隆; Chang, Yue-loong; 翁華廷*
[心理學系] 會議論文	2018-07	The Research of Leaders' Skills, Organizational Transformation, Coping Strategies of Financial Crisis, Corporate Social Responsibility, Organizational Well-Being on Organizational Competitiveness	Wei, Ching-Chiu; 張裕隆; Chang, Yueloong
[心理學系] 會議論文	2018-07	The Research of Leaders' Skills, Organizational Transformation, Coping Strategies of Financial Crisis, Corporate Social Responsibility, Organizational Well-Being on Organizational Performance	Wei, Ching-Chiu; 張裕隆; Chang, Yueloong
[心理學系] 會議論文	2012-10	企業主如何因應金融海嘯？在於「競爭大未來」、「未來競爭力」與「高瞻遠矚力」	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2012-10	不同職位，不同腦袋？員工職位階層對評估其所屬企業整體競爭力之比較分析研究	張裕隆; 王采蘋
[心理學系] 會議論文	2012-10	從員工自評公司獲利理想程度與否來評估公司整體的競爭力	張裕隆; 王采蘋; 李佳蓉
[心理學系] 會議論文	2012-01	員工年薪高低在「個人幸福力」、「未來競爭力」、「組織競爭力」、「個人競爭力」與「因應金融海嘯」之比較分析研究	張裕隆; 王采蘋; 李佳蓉
[心理學系] 會議論文	2011-05	領導競爭力研究之一脈相承與蛻變發展	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2009-09	領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究	吳雅倩; 張裕隆
[心理學系] 會議論文	2009-09	領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究	鄧熙華; 張裕隆
[心理學系] 會議論文	2009-09	企業因應中國勞動合同法之變革策略及其對心理契約、組織承諾、核心競爭力、與組織績效之影響	徐維秉; 張裕隆
[心理學系] 會議論文	2008-10	自我管理、發展與效能之建構與信效度考驗	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2008-10	初、中、高階主管在「自我管理、發展、與效能」之比較分析研究	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2008-10	標竿、一般、虧損企業在「競爭大未來」之比較分析研究	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2008-10	「競爭大未來」之建構與信效度考驗	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2008-10	企業「競爭大未來」對「組織競爭力」與「EPS」之迴歸分析	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2007-10	組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2006-09	一般職員與初、中、高階主管在「個人競爭力」之比較分析研究	張裕隆; 徐家偉
[心理學系] 會議論文	2006-09	工作耗竭者之「工作壓力」感受與「個人競爭力」之分析研究	張裕隆
[心理學系] 會議論文	2006-09	身心健康、個人競爭力、與年薪收入之相關研究	張裕隆; 徐家偉
[心理學系] 會議論文	2006-09	身心症傾向者之「工作壓力」感受與「工作習慣」及「個人競爭力」之分析研究	張裕隆; 徐家偉
[心理學系] 會議論文	2006-09	高瞻遠矚、卓越、優秀、上市、一般企業在「組織競爭力」之比較分析研究	張裕隆
[心理學系] 會議論文	1996	有效的甄選方法	張裕隆
[心理學系] 會議論文	1996	管理才能評鑑工具在人力資源管理上的運用	張裕隆
[心理學系] 會議論文	1996	傳記式資料	張裕隆
[心理學系] 會議論文	1996	傳記式資料	張裕隆
[心理學系] 會議論文	1996	「管理才能」在甄選、訓練與考核上的應用	張裕隆
[心理學系] 會議論文	1996	傳記式問卷、同儕提名、心理測驗、認知複雜與管理績效：一項台灣管理甄選與發展的新觀點	張裕隆
[心理學系] 會議論文	1996	Biodata,peer nomination,psychological testing,Connitive Complexity and managerial performance:a new perspective of managerial selection and development in Taiwan	張裕隆
[心理學系] 期刊論文	2017-11	A mathematical model of enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation	張裕隆; Jente, Pai; Mengrong, Li; Yueloong, Chang; Sumiao, Chiu
[心理學系] 期刊論文	2015-09	A mathematical model of enterprise mathematical model of enterprise competitive Emden-Fowler equation for some enterprises	張裕隆; 李明融; CHANG, Yueloong; LI, Mengrong
[心理學系] 期刊論文	2012-10	A mathematical model of enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation (Ⅱ)	張裕隆; LI, Meng-Rong; CHANG, Yue-Loong; LI, Yu-Tso
[心理學系] 期刊論文	2011-05	A mathematical model of Enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation	Pai Jen-Te; Li Meng-Rong; Chang Yue-Loong; Chiu Su-Miao; 張裕隆
[心理學系] 期刊論文	2011-05	A mathematical model of Enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation.	張裕隆; Pai, Jente; Li, Mengrong; Chang, Yueloong; Chiu, Sumiao
[心理學系] 期刊論文	2010-07	「領導競爭力」之提升乃「人才升級」、「產業升級」與「富國經濟」之關鍵	張裕隆
[心理學系] 期刊論文	2007-09	On a particular Emden–Fowler equation with non-positive energy u″−u3=0u″−u3=0: Mathematical model of enterprise competitiveness and performance	李明融; 張裕隆; Li,Meng-rong; Chang,Yue-loong
[心理學系] 期刊論文	2005-02	組織、個人「競爭力」與組織獲利、個人財富之相關研究	張裕隆
[心理學系] 期刊論文	2004-09	政府與企業知識工作者之「核心能力」、「良好習慣」、與「壓力調適」、以及「競爭力」之評鑑與培訓(下篇)	張裕隆
[心理學系] 期刊論文	2004-08	政府與企業知識工作者之「核心能力」、「良好習慣」、與「壓力調適」、以及「競爭力」之評鑑與培訓(上篇)	張裕隆
[心理學系] 期刊論文	2001-09	突破與創新：他山之石可以攻錯	張裕隆; Chang, Yue-Loong
[心理學系] 期刊論文	2001-06	管理才能測驗發展及信效度分析	張裕隆; Chang, Yue-Loong
[心理學系] 期刊論文	2001-06	應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應	陳彰儀; 張裕隆; 王榮春; 李文銓; Chen, Chang-I; Chang, Yue-Loong; Wang, Jung-Chuen; Lee, Wen-Chaun
[心理學系] 期刊論文	2001-06	360度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較	張裕隆; Chang, Yue-Loong; 劉岡憬; Liu, Kang-Ching
[心理學系] 期刊論文	2001-06	同儕提名法在圍體活動中評鑑初中階主管之應用	李俊明; 張裕隆; Lee, Chun-Ming; Chang, Yue-Loong
[心理學系] 期刊論文	2001-06	有效的甄選方法	陳彰儀; 張裕隆; Chen, Chang-I; Chang, Yue-Loong
[心理學系] 期刊論文	2001-06	應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應	張裕隆; 陳彰儀; 王榮春; 李文銓
[心理學系] 期刊論文	2001-06	360度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較	張裕隆; 劉岡憬
[心理學系] 期刊論文	2001-06	管理才能測驗發展及信效度分析	張裕隆
[心理學系] 期刊論文	2001-06	同儕提名法在團體活動中評鑑初中階主管之應用	張裕隆; 李俊明
[心理學系] 期刊論文	1997-12	心理測驗在預測壽險經理人員績效上之應用	張裕隆; Gurman,Ernest B.
[心理學系] 期刊論文	1992-09	以結構式晤談甄選壽險推銷員之信度與效度分析研究	陳彰儀; 張裕隆
[心理學系] 校務發展計畫	2001	「績效管理」改善研究計畫	張裕隆
[應用數學系] 期刊論文	2015-09	A mathematical model of enterprise competitive ability and performance through Emden-Fowler equation for some enterprises	張裕隆; CHANG, Yueloong; 李明融; LI, Mengrong
[應用數學系] 期刊論文	2013-07	A Mathematical Model of Enterprise Competitive Ability and Performance through Emden-Fowler Equation (II)	Li Meng-Rong; Chang Yue-Loong; Li Yu-Tso; 張裕隆
[應用數學系] 期刊論文	2008-07	Quenching problem in some semilinear wave equations	李明融; Li,Mengrong; 白仁德; Pai, Jente
[應用數學系] 期刊論文	2007-10	Blow-up results and asymptotic behavior of the Emden-Fowler equation u''=\|u\|^{p}/Acata Mathematia Scientia	李明融; Li, Mengrong
[應用數學系] 期刊論文	2007-09	On a particular Emden-Fowler equation with non-positive energy u″ - u3 = 0. Mathematical model of enterprise competitiveness and performance	Li, Meng-Rong; 李明融; Chang, Yue-Loong; 張裕隆
[第49期] 期刊論文	1984-05	臺灣地區已婚者婚外性行為容許度之研究	李良哲；張裕隆; Lee, Liang-jei; Chang, Yue-loong
[統計學系] 期刊論文	2018-07	Mathematical model for the enterprise competitive ability and performance through a particular Emden-Fowler Equation u″-n-q-1u(n)q=0	張裕隆; Chang, Yue-Loong; 李明融; Li, Meng-Rong; 余清祥; Yue, C. Jack; Lee, Yong-Shiuan

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