[企業管理學系] 學位論文 |
1988 |
組織內人際結構之研究 |
徐聯恩 |
|
[企業管理學系] 學位論文 |
1982 |
當前台灣保護消費者運動對企業行銷活動影響之研究 |
徐聯恩 |
|
[企業管理學系] 學位論文 |
1980 |
當前臺灣保護消費者運動對企業行銷活動影響之研究 |
徐聯恩; Xu, Lian-En |
|
[企業管理學系] 專書/專書篇章 |
1995-08 |
企業人力資源管理 |
戚樹誠; 黃家齊; 羅新興; 許碧芬; 諸承明; 徐聯恩; Huang, Jia-Chi |
|
[企業管理學系] 期刊論文 |
2011-06 |
組織創新活力及其效果:時間壓力干擾之探討 |
徐聯恩; 樊學良; Hsu,Michael L.A.; Fan,Hsueh-Liang |
|
[企業管理學系] 期刊論文 |
1988-07 |
組織內人際結構之研究 |
徐聯恩; 司徒達賢; 吳靜吉 |
|
[企業管理學系] 期刊論文 |
1988-07 |
組織內人際結構之研究 |
徐聯恩; 司徒達賢; 吳靜吉 |
|
[公共行政及企業管理教育中心 ] 研究報告 |
1993 |
兩岸轉口貿易指標過熱之產業產品相關問題之研究 |
吳思華; 徐聯恩 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 會議論文 |
2010 |
A comparison of individual and team research performance: A study of patents in III |
Hsu, Lien A.; Lee, K.-H.; 徐聯恩 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2008 |
創新方法論與創意團隊建構研究 |
徐聯恩 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2008 |
創新前瞻計畫成效評估與研究 |
徐聯恩 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2007 |
產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫:提升組織創新活力(III) |
徐聯恩 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2007 |
紡織產業綜合研究所組織創新活力之分析 |
徐聯恩 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2006 |
產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫:提升組織創新活力(II) |
徐聯恩 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2005 |
產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫:提升組織創新活力(I) |
徐聯恩 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2004 |
市場創新與生活科技領航先期研究計畫子計畫:形塑組織創意氛圍與文化 |
吳思華; 溫肇東; 徐聯恩; 鍾蔚文; 劉文卿; 邱皓政 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2003 |
創造力與創意設計教育師資培訓計畫子計畫:組織創新(第二年度) |
徐聯恩; 黃國隆; 邱皓政 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2002 |
創意生活產業研究(II)子計劃:學習產業個案研究 |
徐聯恩; 田文彬 |
|
[創新與創造力研究中心 ] 研究報告 |
2001 |
創意學養商學領域:組織創新組 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 國科會研究計畫 |
2003 |
創造力實踐歷程之研究-市場競爭、組織創新與教育品質--以幼教產業為例(III) |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 國科會研究計畫 |
2002 |
創造力實踐歷程之研究-子計畫(十三):組織特徵與組織創新:以幼教產業為例(II) |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 國科會研究計畫 |
2001 |
創造力實踐歷程之研究-子計畫十:組織特徵與組織創新(幼教產業與軟體產業之比較研究) |
徐聯恩; 簡楚瑛 |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
2019-05 |
幼兒園品質概念之內涵與變遷 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An; 白育綺 |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
2019-05 |
幼兒園品質概念之內涵與變遷 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An; 白育綺 |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
2014-03 |
創新標竿實務分析 |
徐聯恩; 郭靜怡 |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
2008 |
人力資源管理. II, 人力資源管理經濟分析 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
2007 |
企業變革系列研究 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1999-04 |
提升組織創新活力 |
徐聯恩; 郭靜怡; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1997-07 |
企業生命週期 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1997-01 |
企業新典範 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1997-01 |
掌握變革 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1996-07 |
管理大師小傳 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1996-01 |
幼兒園品質衡量:從內部導向到外部導向 |
徐聯恩; 劉蓁; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1995-07 |
未來優勢 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1995-03 |
企業新典範 : 領導及組織變革策略 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1995-01 |
國家競爭力 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1994-07 |
企業的概念 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1993-01 |
人力資源管理經濟學概論 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1993 |
大型企業領導者更迭之研究 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1993 |
國家競爭力 : 創造財富的價值體系 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 專書/專書篇章 |
1988 |
駛向未來-台汽的危機與變革 |
徐聯恩; 葉匡時; 楊靜怡; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2018-06 |
幼兒園課程轉型領導研究之回顧 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2018-06 |
我國幼兒教養研究的回顧 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2018-06 |
以行動研究促進教師專業成長研究之回顧 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2017-12 |
幼兒教師專業發展研究:文獻回顧 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2017-12 |
當前幼兒美語教學與教師專業發展 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2017-11 |
The image of the child among early childhood educators in China and its relation to teaching practices |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2016-11 |
家園夥伴關係與教師專業發展 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2016-11 |
工作塑造:幼兒教師專業成長新途徑 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2009-05 |
公私立幼兒園幼兒就學準備度之比較研究 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2009-05 |
五歲幼兒就學準備度評量表之發展 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2009-05 |
教師專業發展評鑑、認證與分級之比較 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2009 |
知識分享:意願、管道與行為之關係 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2009 |
幼稚園教師合班關係之研究 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2008 |
Critical factors of team innovation ranked by SAW, TOPSIS, and GRA |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2008 |
個人與團隊創新之比較研究-以資策會專利提案為例 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2008 |
The critical factors of team innovation - the Grey Relational Analysis |
徐聯恩; Hsu, Lien An; Hung, H. F.; Lu, T. C. |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2008 |
創造力研究之回顧:管理學門(1996-2006) |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2008 |
團隊及團隊創新研究在台灣:1998~2007之回顧 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2008 |
Challenging work as a mediator of the relationship between time pressure and employee creativity in R&D organizations |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2008 |
Models of customer involvement in new service development process |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2008 |
幼稚園教師創造力素養之研究 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2008 |
Using DEMATEL to explore the interaction effect of team innovation factors |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
Organizational innovation climate and creative outcomes: Exploring the moderating effect of time pressure |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
組織創新氛圍研究之回顧與前瞻 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
創造力教學:教育科技的新議題 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
A new framework for innovation-based projects: A case of the triangulation design, |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
reciprocal relationship between creative self-efficacy and creative outcomes: A longitudinal study |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
有效創造力訓練方案的關鍵要素和形式 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
台灣大專院校創造力課程分類與課程設計品質之分析 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
激進式創新與漸進式創新影響因素之分析 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
市場導向組織文化與組織創新之探討 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
Creativity measurements: Are they worthy to be used? |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
Exploring the feedback effects of creative efficacy on creative outcomes: A longitudinal study |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
管理創新與技術創新:組織結構觀點 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
結構特徵與組織創新—中介變項之探討 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2007 |
團隊研究之回顧 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
國家創新能力衡量新取向:以歐盟及澳洲創新計分卡為例 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
研究機構角色與績效衡量之趨勢演進 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
Assessing organizational innovativeness: the development of a scale |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
幼兒學習標準:美國經驗及其涵義 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
組織技術創新影響因素之探討 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
組織創新要素之分析 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
組織創新守門機制之分析—以工研院為例 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
Top management and organizational innovation: a review and future directions |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
產業群聚之創新邏輯:以韓國藝術村與出版城為例 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
研究機構角色及其績效衡量演進之探討 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
組織創新能耐提升之研究:以大型研究機構為例 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
組織創新氛圍及其效果:創新效能感之中介效果 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
組織創新活力及其效果—時間壓力干擾之探討 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
幼兒園評鑑觀念之改變與量表發展 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2006 |
Educating R&D workers for creativity: review of the status in Taiwan and a proposed program |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2005 |
幼兒園教學創新歷程之探討:以台北市公幼課程模式之轉變為例 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2005 |
我國人口結構變化對幼教環境影響及其因應之道 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2005 |
組織學習、市場導向對幼兒園經營的涵意 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2004 |
The effect of school competion on educational outcomes: Is the evidence really inconclusive? |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2004 |
Some thoughts on change management |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2004 |
幼教組織的改變與創新:體制力量與市場力量 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2004 |
學習型幼兒園之建構 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2004 |
課程模式與幼兒園經營 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2004 |
教師專業意義之探討 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2004 |
Supervisor creative personality and kindergarten’s innovation: The case of Taiwan |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2003-04 |
結合台灣技術、美國資金進入大陸市場 - 吉的堡教育機構 |
徐聯恩; 王癸元 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2003-04 |
幼兒園品質之內涵與變遷 |
徐聯恩; 白育綺 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2003 |
台灣地區幼稚園組織創新初探 |
徐聯恩; 徐聯恩; 邱念慈; 陳靜怡 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2003 |
組織特徵與組織創新之關係:以幼稚園組織為例 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2002-01 |
組織特徵與組織創新 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2002-01 |
組織衰退、組織放鬆資源與組織創新關係之研究 |
徐聯恩; 謝幸達 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2002-01 |
認知風格、問題解決與組織變革 |
徐聯恩; 田文彬 |
|
[幼兒教育研究所] 會議論文 |
2002-01 |
近十年台灣地區幼稚園生量演變及其可能原因探討 |
徐聯恩; 李忻蒨 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2017-06 |
The Cross-Level Mediating Effect of Psychological Capital on the Organizational Innovation Climate-Employee Innovative Behavior Relationship |
Hsu, Michael L. A.; 徐聯恩; Chen, Forrence Hsinhung |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2016-09 |
不同創意風格幼兒園教師工作塑造之研究 |
徐聯恩; 林玉涵 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2015-03 |
The Cross-Level Mediating Effect of Psychological Capital on the Organizational Innovation Climate–Employee Innovative Behavior Relationship |
Hsu, Michael L.A.; 徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2014-03 |
組織創新氛圍量表的異質性分析 |
徐聯恩; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang; Hsu, Michael L. A. |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2013-03 |
營造支持性氛圍就能促進員工創新嗎? |
徐聯恩; 洪兆祥; Hsu, Michael L. A.; Hung, Chao-Hsiang |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2013-03 |
創新導向組織學習之個案研究 |
徐聯恩; 郭靜怡; Hsu, Michael L. A.; Guo, Jing-Yi |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2011-01 |
團隊創新階段關鍵因素之比較研究 |
高長瑞; 徐聯恩; Kao, Chung-Rui; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2011-01 |
企管碩士與電機碩士事業生涯之比較研究 |
徐聯恩; 王鴻欽; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2010-10 |
Organizational innovation climate and creative outcomes: Exploring the moderating effect of time pressure |
Hsu, Michael L. A.; Fan, Hsueh-Liang; 徐聯恩; 樊學良 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2009 |
產業群聚─文創產業的創新未來:韓國坡州出版城與Heyri藝術村的成功經驗 |
徐聯恩; 樊學良; 林建江; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2008 |
上市公司現金增資研究之探討 |
徐聯恩; 曾成樺; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2008 |
國家創新能耐與國家競爭力:以歐盟創新計分板為例 |
徐聯恩; 樊學良; 林建江; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2008 |
大型企業急速變革-以台灣汽車客運公司為例 |
徐聯恩; 葉匡時; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2008 |
Top management and organisational innovation: review and future directions |
Hsu, Michael L. A.; Chen, Maggie Hui-Fen; Lin, Binshan; 徐聯恩; 陳蕙芬 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2008 |
團隊創新之重要影響因素分析-灰色熵值權重與PROMETHEE法之運用 |
徐聯恩; 洪敘峰; 盧亭均; Hsu, Lien-An; Hung, Hsu-Feng; Lu, Ting-Chun |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2006-07 |
我國人口結構變化對幼教環境的影響及其因應之道 |
徐聯恩; 彭志琦 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2006 |
企業文化與績效研究之回顧 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2005-08 |
成果導向教育(OBE)的教育改革及其在美國實踐的經驗 |
徐聯恩; 林明吟; Hsu, Lien-An; Lin, Ming-Ying |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2004-02 |
近十年臺灣地區幼稚園生量演變及其可能原因探討 |
徐聯恩; 李忻蒨 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2004 |
五歲幼兒就學準備度評量表之發展 |
徐聯恩; 鄭雅方; Hsu, Lien-An; Cheng, Ya-Fang |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2004 |
五歲幼兒就學準備度評量表之發展 |
徐聯恩; 鄭雅方; Hsu, Lien-An; Cheng, Ya-Fang |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2002-12 |
從企業策略到策略行動 |
徐聯恩; 曾成樺; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2002-12 |
認知風格與創新 |
徐聯恩; 田文杉彬; 田文彬 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2002-12 |
高階主管薪資與公開賽模型 |
徐聯恩; 黃淑琴 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2002-02 |
組織知識創造情境之建構 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2002 |
卓越服務業與製造業人力資源管理制度之比較 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
2001-12 |
試論實務經理人教育 |
徐聯恩; 王癸元 |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1999-07 |
創新性人力資源管理制度 |
徐聯恩; 康碩夫; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1999-03 |
複雜科學、組織變革與組織自我更新 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1998-12 |
企業領導者更迭研究主題之回顧 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1998-01 |
Executive Succession and Organizational Change |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1998-01 |
管理決策與企業成長:正新橡膠公司 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1997-01 |
全球企業成長與策略:以巨大捷安特為例 |
徐聯恩; 曾成樺; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1996-11 |
工作倫理與樂在工作(下) |
徐聯恩; 余曉燕; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1996-10 |
工作倫理與樂在工作(上) |
徐聯恩; 余曉燕; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1996-09 |
專業組織激勵制度之研究 |
徐聯恩; 劉彥伯; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1996-08 |
企業員工入股滿意度之研究 |
徐聯恩; 劉勵君; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1996-07 |
Top management and organizational innovation: review and future directions |
徐聯恩; Chen, Maggie H. F.; Lin, Binshan; Hsu, Lien-An; Chen, Maggie H. F.; Lin, Binshan |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1996-01 |
成功的組織改造策略 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1996-01 |
企業變革架構 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1994-07 |
提高企業問巻調查回收率的實證研究 |
徐聯恩; 謝瑞史; HSU, LIEN-AN; SHIEH, RUEY-SHYY |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1994-04 |
新工作族群與企業第二代領導人的倫理關係 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1993-10 |
組織變革應配合員工能力增長 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1993-04 |
人力資源經濟:人力資源管理嚴謹的新取向 |
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 期刊論文 |
1993-01 |
全球智慧型工業園區概況與分析 |
徐聯恩; 康碩夫; Hsu, Lien-An |
|
[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2008 |
創新前瞻計畫成效評估與研究 |
徐聯恩 |
|
[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2008 |
創新方法論與創意團隊建構研究 |
徐聯恩 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2007 |
紡織產業綜合研究所組織創新活力之分析 |
徐聯恩 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2007 |
產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫:提升組織創新活力(III) |
徐聯恩 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2006 |
產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫:提升組織創新活力(II) |
徐聯恩 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2005 |
產業創新能耐平台三年研究計畫子計畫:提升組織創新活力(I) |
徐聯恩 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2004 |
台北市標竿幼稚園工作計畫 |
徐聯恩 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2004 |
市場創新與生活科技領航先期研究計畫子計畫:形塑組織創意氛圍與文化 |
吳思華; 溫肇東; 徐聯恩; 鍾蔚文; 劉文卿; 邱皓政 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2003 |
創造力與創意設計教育師資培訓計畫子計畫:組織創新(第二年度) |
徐聯恩; 黃國隆; 邱皓政 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2003 |
全國幼兒教育資訊網站建構與整合之研究 |
簡楚瑛; 徐聯恩; 李昌雄 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2003 |
全國幼兒教育資訊網整合與建構之研究 |
徐聯恩; 簡楚瑛; 李昌雄 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2002 |
幼稚園園務經營與成本分析之研究 |
簡楚瑛; 徐聯恩 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2002 |
創意生活產業研究(II)子計劃:學習產業個案研究 |
徐聯恩; 田文彬 |
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[幼兒教育研究所] 研究報告 |
2001 |
創意學養商學領域:組織創新組 |
徐聯恩 |
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[心理學系] 期刊論文 |
2011-12 |
Creative Self-efficacy and Innovative Behavior in a Service Setting: Optimism as a Moderator. |
徐聯恩; HSU, L. A. MICHAEL |
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[教育學系] 學位論文 |
2018 |
中介效果的時序設計與因果推論 |
洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang |
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[教育學系] 期刊論文 |
2019-12 |
成年早期與中期樣貌-全心學習 ; 情緒創造 ; 品味能力及圓滿人生之模型建構和其差異比較 |
余民寧; Yu, Min-Ning; 陳柏霖; Chen, Po-Lin; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang |
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[教育學系] 期刊論文 |
2019-06 |
僑生與本地生的目標設定 ; 全心學習 ; 意志力及巔峰幸福之模型建構及其差異比較 |
余民寧; Yu, Min-Ning; 陳柏霖; Chen, Po-Lin; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang |
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[教育學系] 期刊論文 |
2019-03 |
國中輔導教師與心理師的獨立分工、專業認可對工作壓力之關係:專業衝突的中介角色 |
江守峻; Chiang, Shou-Chun; 彭韋銜; Hean , Pang Wei; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang; 陳婉真; Chen, Wan-Chen |
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[教育學系] 期刊論文 |
2017-11 |
The relationships among perceived work stress, subjective well-being, and depression: Proactive coping as a mediator |
余民寧; Yu, Min-Ning; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang; Lin, Chung-Wei |
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[教育學系] 期刊論文 |
2017-11 |
Counterproductive work behaviors within academic institutions: A myth or a reality |
Ching, Gregory S.; Tsay, Wen-Rong; 胡悅倫; Hu, Yueh-Luen; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang |
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[教育學系] 期刊論文 |
2017-10 |
Shifting between counterproductive work behavior and organizational citizenship behavior: The effects of workplace support and engagement. |
胡悅倫; Hu, Yueh-Luen; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang; Ching, Gregory S |
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[教育學系] 期刊論文 |
2017-07 |
Evaluating the educational outcome gains of students enrolled in residential colleges: An application of the block design |
胡悅倫; Hu, Yueh-Luen; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang; Ching, Gregory S |
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[教育學系] 期刊論文 |
2017-07 |
Evaluating the educational outcome gains of students enrolled in residential colleges: An application of the block design. |
胡悅倫; Hu, Yueh-Luen; Hung, Chao-Hsiang; Ching, Gregory S. |
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[教育學系] 期刊論文 |
2017-02 |
The relationships among perceived work stress, subjective well-being, and depression: Proactive coping as a mediator. |
余民寧; Yu, Min-Ning; Hung, Chao-Hsiang; Lin, Chung-Wei |
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[教育學系] 期刊論文 |
2016-10 |
The impact of monitoring and sanctioning and perceived loafing towards revenge motive and tendency to commit counterproductive work behaviors within the academic workplace |
胡悅倫; Hu, Yueh-Luen; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang; Ching, Gregory S |
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[教育學系] 期刊論文 |
2016-06 |
Reduction of the depression caused by work stress for teachers: Subjective well-being as a mediator |
余民寧; Hung, Chao-Hsiang; Lin, Chung-Wei; Yu, Min-Ning |
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[教育學系] 期刊論文 |
2015-12 |
Comparison of Concepts within the Residential Colleges in Taiwan |
Hu, Yueh-Luen; Ching, Gregory S; Hung, Chao-Hsiang; 胡悅倫; 洪兆祥 |
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[教育學系] 期刊論文 |
2015-01 |
Student-faculty interaction: Mediating between student engagement factors and educational outcome gains |
胡悅倫; Hu, Yueh-Luen; Hung, Chao-Hsiang; Ching, Gregory S. |
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[教育學系] 期刊論文 |
2015-01 |
Student-faculty interaction: Mediating between student engagement factors and educational outcome gains. International Journal of Research Studies in Education |
胡悅倫; Hu, Yueh-Luen; Hung, Chao-Hsiang; Ching, Gregory S. |
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[教育學系] 期刊論文 |
2014-12 |
大學生心理資本與憂鬱之關係:以情緒幸福感為中介變項 |
陳柏霖; 洪兆祥; 余民寧; Chen, Po-Lin; Hung, Chao-Hsiang; Yu, Min-Ning |
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[教育學系] 期刊論文 |
2013-10 |
網路閱讀態度、網路閱讀行為及網路閱讀素養之同時性橫斷面研究 |
陳柏霖; 洪兆祥; 余民寧; Chen, Po-Lin; Hung, Chao-Hsiang; Yu, Min-Ning |
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[教育與心理研究 TSSCI] 期刊論文 |
2023-06 |
你累了嗎?──藝術大學/綜合大學師資生生涯阻礙、結果期待與專業認同的調節對學習倦怠的差異分析 |
陳嘉成、洪兆祥; Chen, Chia-Cheng; Hung, Chao-Hsiang |
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[教育與心理研究 TSSCI] 期刊論文 |
2021-12 |
先有與趣?或是先有自我效能?從社會認知生涯理論檢驗藝術大學師資生興趣發展模式 |
陳嘉成; 洪兆祥; Chen, Chia-Cheng; Hung, Chao-Hsiang |
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[科技管理與智慧財產研究所] 研究報告 |
2010 |
產業創新能耐平台推廣與應用四年計畫(第一年) |
溫肇東; 吳思華; 張寶芳; 陳意文; 鍾蔚文; 王美雅; 孫式文; 徐聯恩; 陳百齡 |
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[科技管理與智慧財產研究所] 研究報告 |
2010 |
台灣文化創意產業政策研究乙式 |
溫肇東; 阮若缺; 徐聯恩 |
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