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    政大機構典藏 > 商學院 > 會計學系 > 學位論文 >  Item 140.119/157675
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/157675


    Title: 家族企業傳承工具之整合應用—以閉鎖性公司與信託制度為核心的實務探討
    Integrated Application of Succession Tools in Family Businesses: A Practice-Oriented Study Centered on Closed Companies and Trust Mechanisms
    Authors: 施姵宸
    Shi, Pei-Chen
    Contributors: 戚務君
    Chi, Wu-Chun
    施姵宸
    Shi, Pei-Chen
    Keywords: 家族傳承
    家族治理
    閉鎖性股份有限公司
    家族信託
    Family succession
    Family governance
    Closed companies
    Trust mechanisms
    Date: 2025
    Issue Date: 2025-07-01 14:17:27 (UTC+8)
    Abstract: 本研究聚焦於家族企業傳承過程中各項傳承工具之整合運用,特別探討閉鎖性公司、信託制度及其他治理機制如何相互配合並發揮作用,以提升傳承的穩定性與永續性。隨著家族企業陸續邁入交棒階段,傳承議題益發重要;然因股權控制、企業經營、財富管理與家族治理等面向高度交織,企業主選擇適當傳承工具時,常面臨極大的複雜性與不確定性。本研究以A家族為個案,剖析其傳承策略設計與實務操作,評估各項傳承工具在實務運作中的效益與潛在風險。研究採制度分析與個案研究並行的方法,建構家族企業傳承工具的整合性分析框架,並輔以專家訪談,進一步探討現行法規限制與實務推動之間的落差,歸納具體對策與建議,期能提供一套具實務導向之家族傳承規劃參考模式,協助企業主及早佈局、靈活應對治理變遷與代際交替的挑戰,進而提升跨世代傳承的成功率,實現長期穩健的企業治理與競爭優勢。
    This study explores the integrated application of succession tools in family businesses, with a focus on closed companies , trust mechanisms, and other governance structures that support stable and sustainable succession. As many family firms approach generational transitions, succession planning has become increasingly critical. However, the complexity arising from the interplay of ownership control, business operations, wealth management, and family governance poses significant challenges in selecting appropriate tools. Using Family A as a case study, this research investigates the design and implementation of succession strategies, assessing the practical effectiveness and potential risks of various mechanisms. Combining institutional analysis and case study methodology, the study develops a comprehensive analytical framework for evaluating succession tools in practice. Expert interviews are conducted to examine the gap between regulatory constraints and practical implementation, from which actionable strategies and policy suggestions are derived. The findings aim to offer a practical reference model that assists business owners in proactive planning and flexible tool integration, enabling them to navigate governance transitions and intergenerational succession with greater success, and ultimately strengthening long-term corporate stability and competitiveness.
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    Description: 碩士
    國立政治大學
    會計學系
    112353032
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0112353032
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[會計學系] 學位論文

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