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    日期題名作者
    1997-01 政府層級的調整與多省制的思考 薄慶玖
    1997-01 大陸行政改革之困境與展望:兼論兩岸行政改革經驗交流之可行性 江明修
    1997-01 政府再造之本:我國公共行政研究暨教育的檢視與展望 江明修
    1997 公務人員應有的新世界觀 江明修
    1997 中央與地方關係的調整與衝突的解決—制度設計的觀點 陳敦源
    1996-12 人事法制鬆綁化改革 施能傑
    1996-12 人事法制鬆綁化的改革芻議 施能傑
    1996-12 政府組織變革的時代性 施能傑
    1996-12 市場秩序重建與國家角色 江明修
    1996-12 組織員額精簡之策略(下) 孫本初
    1996-12 省縣自治法有關地方政府組織問題之探討 薄慶玖
    1996-12 非營利組織領導行為之研究(續) 江明修
    1996-12 市場秩序重建與國家角色 江明修
    1996-11 組織員額精簡之策略(上) 孫本初
    1996-11 王雲五委員會初探:兼論其對當前行政革新之啟示 江明修
    1996-10 邁入新世紀、健全文官制度 吳 定
    1996-10 我國文官甄補政策的回顧與檢討 施能傑
    1996-10 建立終身學習的組織 孫本初
    1996-10 從分析單元論團隊的意義及其對公共管理之影響 孫本初; 呂育誠; Sun,Ben-Chu; Lue,Yue-Cherng
    1996-10 考試院定位與組織功能之省思與展望 江明修
    1996-10 社區意識與公民參與 江明修
    1996-10 非營利組織領導行為之研究 江明修
    1996-10 目標管理在學校經營上的應用 江明修
    1996-08 中國人有爭取不做奴隸的權利:駁余英時對中國民族主義的扭曲 吳瓊恩
    1996-08 以服務品質再造警察新氣象 孫本初
    1996-08 全民共享:提升國家競爭力的終極目標 江明修
    1996-08 組織精簡對於留任員工組織行為影響之研究 孫本初; 葉雅倩
    1996-07 人事政策的三項思維:平衡、鬆綁與專業化 施能傑
    1996-07 政府部門升遷政策設計之思考架構 施能傑
    1996-07 Reports of the Task Force on Burnout Norms 孫本初
    1996-07 英美行政倫理的發展 蕭武桐
    1996-07 重建廉能政府之道 江明修
    1996-07 國家永續發展的共同願景與革新方向 江明修
    1996-07 嚴守政務官與事物官分際:新人新政下的觀察與省思 江明修
    1996-06 危機管理策略之探討 孫本初
    1996-06 再造公義廉能政府:首屆直接民選總統的革新首務 江明修
    1996-06 提升國家競爭力:對李總統就職演說的政策解讀 江明修
    1996-06 黃季陸委員會初探:兼論其對當前行政革新之啟示 江明修
    1996-05 中央政府文職人員人事成本與員額精簡 施能傑
    1996-05 我國中高級公務人員訓練移轉之研究:以政大公企中心公務人員訓練班為個案 孫本初
    1996-05 政府機關落實殘障者就業權益之研究:美國經驗的啟示 孫本初
    1996-04 如何回應「企業型政府」的呼聲 吳 定
    1996-04 公共行政革新策略之析探:社群論的觀點 江明修
    1996-04 國家永續發展策略 江明修
    1996-03 公共行政研究之本質、標準、議題與知識成長:方法論的觀點 江明修; 陳玉山; 王雯玲; Chiang, Min-Hisu; Chen, Yu-San; Wang, Wen-Ling
    1996-03 決策問題與決策者的思惟傾向 吳瓊恩
    1996-03 文官保障政策的平衡性 施能傑
    1996-03 我國公共行政的危機:兼論政府重建之道 江明修
    1996-02 行政革新與行政價值:一個手段與目的之間的辯證關係 吳 定; 張世杰; 李長晏
    1996-02 再造公義政府 江明修

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