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    日期题名作者
    1995-05 人力資源發展規劃的內涵與方向 吳瓊恩
    1995-05 美國聯邦政府全面品質管理評審標準之概述 孫本初
    1995-05 學習型組織的內涵與運用 孫本初
    1995-05 兩個層面十點作法：經營大台灣的政策轉型與行政革新 江明修
    1995-04 政府人事政策改革的思考架構及當務之急 施能傑
    1995-04 行政革新的新視野：整合國家與社會 江明修
    1995-04 重建兩性平等之文官制度 江明修
    1995-03 論中央與地方人事權組織權之爭議 薄慶玖
    1995-02 決策模式的權變運用與整合 孫本初
    1995-01 績效俸給制度:概念理論與實踐理論的分析 施能傑
    1995-01 我國行政革新的困境與突破 江明修
    1995 Burnout Among Taiwanese Police: A Cross-Cultural Replication of the Phase Model Robert T. Golembiewski; 孫本初; Chien-hung Lin; Robert A. Boudreau
    1994-12 台灣人的美國鄉愁:談五一俱樂部媚美之謬誤 吳瓊恩
    1994-12 文官中立:從概念化到法制化 施能傑
    1994-11 建立新典範：我國行政革新政策的困境與突破 江明修
    1994-10 自治二法對臺灣地區政治生態的影響 薄慶玖
    1994-09 我國行政機關俸給政策的公平性 施能傑; Shih,Jay N.
    1994-09 析論組織精簡之執行策略及其影響 孫本初
    1994-08 公共人事制度設計的原則:台灣地區與大陸地區的比較 施能傑
    1994-08 自治二法對台灣地區政治生態的影響 薄慶玖
    1994-07 俸給滿意差距性理論的應用 施能傑
    1994-06 行政革新之新思惟：民主行政的觀點 江明修
    1994-06 倫理與行政裁量 蕭武桐
    1994-05 A Study of the Influence of the External Environment on Public and Private Organizations (外部環境對公私組織之影響研究) 孫本初
    1994-04 二十一世紀公共行政學發展趨勢的探討：理論重建與實務反思 吳瓊恩

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