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    2019-05 我國行政機關內部人力市場專業流動之探討:職系之間人力調任分析 蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip*; 賴怡樺; 王貿
    1998-12 我國警察人員任免權責探討 吳定
    1994-01 我國警察組織工作特性及其行政風格:行動理論觀點的初步反省 顏良恭
    2000 我國電信、資訊及廣播電視產業整合之新管制架構 莊國榮
    2011-05 我國高階文官培訓挑戰與因應策略:前瞻研究觀點 江明修; 陳秋政
    2017-11 探討公民參與中行政官僚的能力:以台北市參與式預算為例 傅凱若
    2008-12 推動全募兵制應考慮因素及成效分析 顏良恭
    2006-10 推動電子化政府可以改善公眾接觸嗎?台灣個案的分析 陳敦源; 李仲彬
    2012-12 揭開地方政府回應民眾的秘箱:臺灣六都1999專線的質化分析 廖洲棚; 陳敦源; 廖興中; Liao , Hsin-Chung
    1994-12 政務殘位體制的運用:美國經驗及其啟示 施能傑
    2005-06 政務領導、國會監督與官僚自主:台灣全民健保政策「否決者」之研究:1986~2003 陳敦源; 王光旭
    2006-01 政府介入與失靈下的全民健保服務量控制政策 陳敦源
    2005-04 政府再造的績效管理策略之研究 詹中原
    1998-01 政府再造:革新「行政革新」之理論建構 詹中原
    2004-06 政府員工薪資績效化的政策設計 施能傑
    2011-05 政府契約人力之政策定位與現實:政府內部人力市場之啟示 蘇偉業
    2014-05 政府如何感知與回應民意?以中央政府新聞聯絡人的調查研究為例 廖洲棚; 蕭乃沂; 廖興中; Liao , Hsin-Chung; 陳敦源
    2011-05 政府對身心障礙者(G2D)的電子治理成效評估 黃甯婉; 朱斌妤
    2000-04 政府採購法對非營利組織的影響 江明修
    2009-11 政府為何採用公民會議?政策學習的觀點 黃東益; 曾嘉怡
    2003-12 政府用人彈性化策略分析:契約性人力制度 施能傑; 蔡秀涓
    1996-12 政府組織變革的時代性 施能傑
    2005-10 政府職能去任務化的分析架構 施能傑
    2008-10 政府與第三部門協力關係:理論辯證與策略析探 江明修; 鄭勝分
    2014-05 政府資料探勘的價值與挑戰:臺北市長期發展網領的經驗學習 莊文忠; 洪綾君; 廖興中; Liao , Hsin-Chung; 劉育津; 林德芳; 徐明莉

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