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    日期题名作者
    2012 勞資爭議調解人員職能與訓練課程規劃之研究 楊雅珊
    2011 勞動彈性化對工作投入的影響-以工作保障為中介變數 許奕興
    2011 爭議行為民事與刑事免責之研究 吳美然; Wu, May Jan
    2011 懲戒解僱實務問題之研究 黃莉貞; Huang, Li Chen
    2011 我國自營作業者勞動條件與權益之探討-以台北市便當販售業者為例 邱嬿蓉; Ciou,Yan Rong
    2011 勞工求職態度與意願之探討：以青壯年勞工為例 劉格珍
    2011 台灣公立就業服務站三合一就業服務流程及功能之探討 陳彥蓁
    2011 知識經濟下的大學學術生產體制與研究生的學術勞動：政治經濟學批判 曾翔; Zeng, Siang
    2011 單親家長工作與家庭平衡之研究─檢視正式與非正式支持系統之性別差異 葉歆伶; Yeh, Hsin Ling
    2011 事業單位員工對勞務委外認知與態度之探討-以某電信公司為例 賴茹婷
    2011 台灣團體協約的理論與實務之探討 洪維哲; Hung, Wei Zhe
    2011 工會發展之探討—以我國、德國及美國為例 謝岳峰; Xie, Yue Feng
    2011 企業購併與人力資源策略之研究-以南山人壽購併案為例 江博煜
    2011 國營事業勞務委外對勞動權益的影響-以某國營事業公司為例 廖芷楹
    2011 受僱者家庭照顧責任與工作壓力及疲勞之研究 吳佩倫; Wu, Pei Lun
    2011 國際勞工組織優質工作政策之研究 －全球治理的取向 張慈芳; Chang, Tzu Fang
    2011 在台跨國公司招募策略之研究 楊雅琪
    2011 中高齡勞工工作價值觀與求職傾向的探討 陳璿憶; Chen, Xuan Yi
    2011 日本工作生活平衡政策與企業具體作為之研究 賴盈蓁; Lai, Ying Chen
    2010 勞動派遣制度爭議之研究-以各國比較暨我國法制建構為中心- 林志遠
    2010 派駐大陸工作勞動權益之探討 翁思敏; Weng, Szu Min
    2010 職場暴力問題與防制措施之比較研究 戴聖祐; Tai, Sheng Yu
    2010 創意對創意產業影響之研究 李昆翰
    2010 美國勞動仲裁制度之研究 鄭明慧
    2010 就業安定基金之研究-以歐盟為例 周宓

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