| Reference: | 一、 中文部分
1. 王文宇，公司法論，二版第1刷，元照出版公司
2. 王薳玄，2005，探討員工認股權之資訊不對稱、盈餘管理及公司績效情況之研究，元智大學財務金融研究所碩士論文
3. 何信威，2003，分紅配股及財務績效之研究-以國內資訊電子產業上市公司為例，國立交通大學科技管理學程碩士論文
4. 呂柏緯，2004，員工分紅入股與公司績效關係及對市場反應之研究，淡江大學財務金融研究所碩士論文
5. 林芳玉，2004，人力資本與員工分紅入股決策之關聯性研究－ 以上市電子業為例，淡江大學會計研究所碩士論文
6. 邱秋芳（2001）。員工認股選擇權制度。證交資料，469，1-40
7. 徐甄璟，2003，分紅入股制度對台灣高科技公司獲利之影響：採聯立迴歸模型分析法，國立臺灣大學財務金融學研究所碩士論文
8. 馬嘉應、薛明玲(2000)，「員工分紅入股之會計處理與財稅影響(下)」，會計研究月刊179 期，頁67-77
9. 張培真，2003，員工分紅入股與公司特質之關係及其對公司績效之影響，國立臺灣大學會計學研究所碩士論文
10. 梁宇賢，公司法論，修訂六版，三民書局股份有限公司
11. 梁燕夫，2003，員工分紅入股制度特徵、員工分紅入股滿意度與組織績效關聯性之研究--以半導體封裝測試業為例，中原大學企業管理研究所碩士論文
12. 許琇婷，2004，員工分紅政策與公司特性及績效關連性之研究--以台灣上市資訊電子業為例，國立政治大學會計研究所碩士論文
13. 陳如慧，2004，員工分紅制度對企業經營效率影響之研究，中原大學會計研究所碩士論文
14. 陳慧珺，2005，實施員工認股權制度公司及其後續績效之關聯性，國立成功大學會計學研究所碩士論文
15. 楊雨雯，2003，台灣員工認股權與員工分紅對公司績效影響之研究，元智大學財務金融研究所碩士論文
16. 溫燕翔，2004，員工分紅入股與員工認股選擇權對公司績效與投資支出影響性研究，中原大學企業管理研究所碩士論文
17. 趙曉玲，2002，員工分紅入股制度對組織績效的影響，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文
18. 劉怡君，2004，台灣上市資訊電子產業員工分紅配股行為：獎勵或激勵，國立交通大學科技管理研究所碩士論文
19. 顏明宏，2003，員工分紅入股對公司股價與績效的影響，國立臺灣大學財務金融學研究所碩士論文
二、 英文部分
1. Bens, D. A., Nagar, V., Skinner, D. J., M H Franco Wong.” Real Investment Implications of Employee Stock Option Exercises / Discussion” Journal of Accounting Research. Chicago: May 2002. Vol. 40, Iss. 2; p. 359-394
2. Conte, M. A. (1992), “Contingent Compensation: (How) Does it Affect Company Performance? ” Journal of Economics Issues, 26, No.2, pp.583-90.
3. Conte, M.A., & Svejnar, J., (1988), “Productivity Effects of Worker Participation in Unionization in U.S. Firms.” International Journal of Industrial Organization, Management, Profit-Sharing, and Worker Ownership of Assets. Vol.6, No.1.
4. Fitzroy, F. R., and K. Kraft, 1992. Cooperation, productivity, and profit sharing. Quarterly Journal of Economic 102(1)：23-35.
5. Griner, E. H.(1996), “Stock option compensation, CEO pay, and corporate performance: A board-level perspective,” Journal of managerial issues, 8(2): 143-153.
6. Gujarati, “Basic Econometrics” 4th Edition, McGraw-Hill Higher Education, p.640
7. Park, S., Song, M. H., “Employee Stock Ownership Plans, Firm Performance, and Monitoring by Outside Blockholders”, Financial Management. Tampa: Winter 1995. Vol. 24, Iss. 4; p. 52-65
8. Simi Kedia and Abon Mozumdar. 2002. “Performance Impact of Employee Stock Options.” Working paper, Harvard University and Boston University.
9. Wadhwani S. B. and Wall, M, 1991, A Direct Test of the Efficiency Wage Model using UK Micro-Data, Oxford Economic Papers, 43, 529-548.
10. Weitzman, M. L. & Kruse, D. L. (1990). Profit Sharing and Productivity, Paying for Productivity: A Look at the Evidence. Washington, DC: Brooking Institution.
11. Weitzman, M., and Kruse, D. L. (1990), “Profit Sharing and Productivity” in Alan S. Blinder, ed., paying for productivity, Washington, DC: Brookings Institute, 95-140.
12. Yeo, G. H., S. S. Chen and K. W. Ho.（1999）, “Effects of Executive Share Option Plans on Shareholder Wealth and Firm Performance ： The Singapore Evidence, “The Financial Review, May：1-20 |
