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    政大機構典藏 > 法學院 > 法律學系 > 學位論文 >  Item 140.119/32810


    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32810


    Title: 勞動契約上最低服務年限約定之研究
    none
    Authors: 黃泰平
    Huang , Tai-ping
    Contributors: 黃程貫
    黃泰平
    Huang , Tai-ping
    Keywords: 最低服務年限
    定型化勞動契約
    必要性
    合理性
    終止權之限制
    違約金約定條款
    補償措施返還條款
    訓練費用償還條款
    選派進修關係
    Rü;ckzahlungsklauseln
    vertragliche Kü;ndigungsbeschrä;nkung
    Berufsfreiheit
    Abwä;gung der widerstreitenden Interessen
    Date: 2003
    Issue Date: 2009-09-17 14:29:56 (UTC+8)
    Abstract: 雇主基於一定之經濟上目的，常與勞工在不定期勞動契約中，約定勞工於一定之期間內，必須繼續為雇主提供勞務，不得提前離職。此種最低服務年限約定條款，常見於各行各業之中，且類型繁多，也增加了問題研究的複雜性；因此，本文首重整理歸納實務上已經出現之案例類型，藉以釐清最低服務年限約定條款之定義與性質，作為研究之基礎。
    有關最低服務年限約定條款的效力，涉及勞工職業自由與雇主經濟自由之衝突，本文認為應以利益權衡的方式，來判斷最低服務年限約定條款的效力。實務上，基於契約自由原則，率多承認此等條款的法律上效力，並慣於以違約金酌減之方式，來控制最低服務年限約定條款的合理性。不過，本文並不贊同實務通說之見解，另行提出「必要性」與「合理性」的二階段理論，作為最低服務年限約定條款效力的判斷依據。
    實務上，最低服務年限約定條款常伴隨一些問題，譬如定型化勞動契約、終止權之限制、違約金約定條款、補償措施返還條款、訓練費用償還條款、選派進修關係等，本文也將在適當之處就此些問題加以論述。
    文末，將對於最低服務年限約定條款在我國實務上的現況，作一回顧式的整理，並就相關的議題提出具有展望性的立法建議。
    Reference: 一、書籍專論
    王澤鑑，民法學說與判例研究第一冊，一九九六年十月。
    王澤鑑，民法學說與判例研究第七冊，一九九二年九月。
    王澤鑑，債法原理第一冊，二○○○年九月，三刷。
    王澤鑑，民法總則，二○○○年九月，二刷。
    呂榮海、俞慧君，勞基法實用2，一九九二年二月，六版。
    法治斌、董保城，中華民國憲法，二○○一年二月，修訂三版。
    邱聰智、姚志明，新訂債法各論（中），二○○二年十一月，初版。
    施啟揚，民法總則，一九九六年四月。
    陳計男，民事訴訟法論（上），一九九九年十一月，修訂初版。
    黃立，民法債編總論，一九九九年十月，二版一刷。
    黃立主編，民法債編各論（上），二○○二年七月，初版一刷。
    黃程貫，勞動法，二○○一年六月，修正再版三刷。
    黃越欽，勞動法論，一九九一年九月，初版一刷。
    許志雄等，現代憲法論，二○○○年三月，初版二刷。
    陳新民，憲法基本權利之基本理論（下），一九九一年一月，再版。
    鄭玉波，民法債編總論，一九九六年十一月，十五版。
    鄭玉波，民法債偏各論，一九九七年八月，十七版。
    劉志鵬、黃程貫主編，勞動法裁判選輯，一九九八年五月，初版。
    二、期刊論文
    李建良，競業禁止與職業自由，本土法學第十五期，二○○○年十月。
    李震山，基本權利之衝突，月旦法學雜誌第一期，一九九五年五月。
    李惠宗，比汽油還貴的水，月旦法學雜誌第六五期，二○○○年十月。
    李惠宗，禁譜辦公室戀曲「基本權第三人效力」或「基本權衝突」，月旦法學雜誌第七九期，二○○一年十二月。
    邱駿彥，勞動契約關係存否之法律上判斷標準（以特別看護與醫院間之勞動契約為例），政大法學評論第六十三期，二○○○年六月。
    邱駿彥，約定服務年限與違約金之法律問題探討，輔仁法學第二十期，二○○○年十二月。
    邱駿彥，勞動契約訂定階段之相關法律問題，華岡法粹第三十期，二○○三年十二月。
    許志雄，人權規定之第三人效力，月旦法學雜誌試刊號，一九九五年三月。
    黃程貫，我國勞動法發展趨勢之觀察與展望，月旦法學雜誌第一○○期，二○○三年九月。
    黃程貫，民法解除、撤銷與無效規定在勞動契約上之適用可能性，戰鬥的法律人—林山田教授退休祝賀論文集，二○○四年一月。
    蔡茂寅，工作權保障與勞動基本權的關係及其性質，律師雜誌第二一九期，一九九七年十二月。
    三、政府出版品
    司法周刊雜誌社印行，民事法律專題研究（六）—司法院司法業務研究會第十四期研究專輯，一九八九年八月。
    行政院勞工委員會員工福利社編印發行，勞動基準法規彙編，二○○三年五月三十日。
    四、網路文獻
    陳金泉，勞動契約實務，http://www.kcchen.com.tw/。
    陳金泉，個別勞資爭議案件實例探討，http://www.kcchen.com.tw/。
    行政院勞工委員會勞工福利處，認識勞資倫理(初級)，一九九九年，http://www.cla.gov.tw/claweb/claweb.nsf/CLA-Welfare?OpenFrameset。
    五、各級法院判決
    本論文中所引用之我國各級法院判決，均搜尋自司法院法學資料檢索系統（http://nwjirs.judicial.gov.tw/Index.htm），請讀者依法院名稱及判決字號自行輸入系統查詢；凡無法自該該網站搜尋而得之判決，但經本文採用參考者，以附件形式詳錄判決全文，供作讀者參考。
    文末，另就我國各級地方法院自民國八十六年自民國九十三年一月間有關最低服務年限約定之相關判決，提供《最低服務年限約定相關實務重要判決整理》一表，供讀者查詢之用。
    六、外文文獻
    Günter Schaub，Arbeitsrecht-Handbuch，7.Auflage，1992。
    Preis，Praxis-Lehrbuch zum Individualarbeitrecht，1999。
    Wolfgang Leinemann，Kasseler Handbuch zum Arbeitsrecht Band1，2.Auflage，2000。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    法律學研究所
    89651006
    92
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0896510061
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[法律學系] 學位論文

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