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    Title: 美國聯邦公務人員勞動三權之研究-兼論我國考試院公務人員協會法草案
    Authors: 黃駿逸
    Contributors: 江明修
    黃駿逸
    Keywords: 勞動三權
    公務員
    公務人員協會法
    美國聯邦
    團結權
    團體協商權
    爭議權
    Date: 2001
    Issue Date: 2016-04-15 16:07:23 (UTC+8)
    Abstract: 長久以來,政府部門在特別權力關係的思維框架下,漠視公務人員有追求良好的薪資福利與人性化管理的需求,也經常刻意忽視公務員團體勞動權。另一方面,公務員也被認為是社會中保守穩定的一群,然隨環境的變化,公務員除須承受服務對象所施予之壓力外,更窮於應付政策更迭,因而職場上隱藏著行政管理僵化、工作氣氛不良的情況,使得公務員職業尊嚴日益低落,所以,公僕實在難為。此值新政府新政之際,實有必要全面檢討公共部門內部的勞雇關係,以新的思維變革組織文化,賦予公務人員勞動權參與組織管理。
    Reference: 中文部分
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    曹俊漢主持
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    (八)www.census.gov:美國統計局
    (九)www.secure.law.concell.edu:康乃爾大學法學資訊網
    Description: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001275
    Data Type: thesis
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