English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 111316/142225 (78%)
Visitors : 48389718      Online Users : 884
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86032


    Title: 週休二日制對政府機關運作之執行評估
    Authors: 陳國獻
    Chen, Kuo-Hsien
    Contributors: 施能傑
    Shih, Jay N.
    陳國獻
    Chen, Kuo-Hsien
    Keywords: 週休二日制
    彈性工時
    執行評估
    公共行政
    政策評估
    five-day week
    flexitime
    theory-driven evaluation
    public administration
    policy evaluation
    Date: 1998
    Issue Date: 2016-04-22 15:12:45 (UTC+8)
    Abstract: 自民國八十七年起,我國政府所實施的「公務人員每月二次週休二日制」是「週休二日制」完全施行之前的漸進過渡階段。為符合我國國情之需要,此一政策經由徐圖漸進的政策過程,配合社會生活型態的變遷,以儘可能減少對於人民生活的衝擊。然而在週休二日制政策的研議時期、決策過程、漸進實施階段,及未來可能的政策方向上,仍然具有許多可供商議之處,作為一個影響社會生活型態與國家經濟發展甚鉅的制度變遷過程,其中的一步一履必須謹慎而行。
    Reference: 參考書目
    一、中文資料
    (一)書籍
    文崇一、李亦園、吳聰賢、楊國樞等編著
    民78 《社會及行為科學研究法》,上、下冊,台北:台灣東華。
    中國生產力中心譯,挪威生產力學會原著
    民69 《生產力的意義》,台北:中國生產力中心。
    中華民國全國工業總會 譯印
    民78 《國際勞動基準摘要》。
    文崇一
    民79 《臺灣居民的休閒生活》,台北:東大圖書公司。
    內政部
    民76 《國際勞工公約及建議書》,(上)、(中)、(下),台北:內政部。
    立法院圖書館
    民75 《勞動基準法》,台北:立法院。
    吳定
    民83 《公共政策》,台北:華視文化。
    民87 《公共政策辭典》,台北:五南圖書公司。
    吳庚
    民84 《行政法之理論與實用》,增訂二版。
    苗力田譯,Aristotle著
    民81 《尼各馬科倫理學》,北京:中國社會科學出版社。
    黃藿
    民85 《理性、德性與幸福—亞里斯多德倫理學研究》,台北:台灣學生書局。
    潘扶雄譯,荻原勝著
    民82 《彈性上班時間之設計運用》,台北:臺華工商圖書出版公 司。
    許國賢
    民86 《倫理政治論》,台北:智揚文化。
    聯合聖經公會
    民50 《聖經》,香港:聯合聖經公會。
    蕭富峰
    民86 《內部行銷》,台北:天下文化。
    (二)期刊論文
    人事管理社論
    民86 〈評析隔週週休二日制〉,《人事管理》,34卷,5期,頁2-3。
    民87 〈實施隔週休二日後應有的調適〉,《人事管理》,35卷,2期,頁2-3。
    中國勞工資料室
    民86a 〈週休二日制應有的創新作法〉,《中國勞工》,第967期,頁1。
    民86b 〈認識工作時間彈性化〉,《中國勞工》,第972期,頁14-16。
    工人立法行動委員會
    民84 〈工人版勞基法修法重點〉,《勞資關係》,第13卷,第12期,頁25-32。
    王方聖
    民79 〈日本的週休二日制〉,《日本研究》,第306卷,頁38-41。
    王永大
    民85 〈公部門工作生活品質之研究—以我國稅務人員為對象〉,政治大學公共行政學系碩士論文。
    王湘茹
    民81 〈沈默螺旋理論之實證研究—以週休二日制為例〉,輔仁大學大眾傳播學系碩士論文。
    王惠玲
    民84 〈勞動基準法立法政策之探討〉,《勞資關係》,第14卷,第7期,頁16-25。
    王偉華
    民79 〈彈性工作時間制應用於行政機關之研究〉,政治大學公共行政學系碩士論文。
    內政部
    民85 〈亞洲鄰近國家紀念日節日(放假)名稱比較表(含聖誕節放假狀況)〉,台北:內政部。
    台北市政府人事處
    民88 〈台北市各機關每月二次週休二日之週六與一般週六辦公情形統計表〉,台北市政府人事處。
    台灣省政府人事處
    民87 〈台灣省民眾對實施隔週週休二日之意向調查週查報告〉,南投:台灣省政府人事處。
    成之約,陳正良
    民85 〈週休二日制課題之探討〉,《國立政治大學學報》,72(下),頁59-79。
    伍淑慧
    民86 〈評兩岸「五天工作制」與縮短工時問題〉,《國家政策雙週刊》,第126期,頁16-17。
    行政院,考試院
    民86 〈公務人員每月二次週休二日實施計畫〉,台北:行政院,考試院函會同發布。
    行政院人事行政局
    民87 〈週休二日制之推動緣起與展望〉,台北:行政院人事行政局。
    行政院人事行政局考訓處
    民85 〈政府機關辦公時間之研究〉,台北:行政院人事行政局考訓處。
    行政院經濟建設委員會
    民86 〈政府機關放假日數之檢討及調整建議〉,台北:行政院經濟建設委員會。
    考試院
    民86 〈審查銓敘部函陳公務人員週休二日制實施計畫草案一案報告〉,台北:考試院第九屆第三十七次會議討論事項第一案。
    朱志宏
    民85 〈如何實施週休二日制〉,銓敘部委託研究。
    朱言貴
    民87 〈例假日的彈性調整〉,《中國勞工》,第976期,頁39。
    朱濟群
    民86 〈員工工作特性、工作壓力與其工作滿足之關聯性研究—以台灣電力公司為例〉,交通大學管理科學學系碩士論文。
    何玉麗
    民79 〈週休二日制之審思〉,《臺灣經濟研究月刊》,第6卷,第13期,頁97-99。
    呂運志
    民85 〈社會疏離感對工作態度與休閒態度影響之研究〉,大葉工學院事業經營學系碩士論文。
    李孟育
    民87 〈週休二日成功關鍵,提升人力勞動素質〉,《中國勞工》,第977期,頁26。
    李宜靜
    民82 〈由工作與遊息態度探討勞工之休閒生活〉,東海大學景觀學系碩士論文。
    李津義
    民77 〈日本國家公務員「週休二日制」現況與發展簡介〉,《人事月刊》,第1卷,第6期,頁44-51。
    李誠
    民85 〈工時彈性化 勞資都是贏家—再論勞基法的修正方向〉,《勞工行政》,第104期,頁23-26。
    吳忠吉
    民84 〈從經濟觀點看勞動基準法的修正方向〉,《勞資關係》,第14卷,第7期,頁26-32。
    吳堯峰
    民70a 〈施政績效衡量基準之建立與運用(上)〉,《研考月刊》,第5卷、第10期。
    民70b 〈施政績效衡量基準之建立與運用(下)〉,《研考月刊》,第5卷、第11期。
    林子斌
    民75 〈工時問題之新趨勢—彈性工時之研究〉,中國文化大學勞工學系碩士論文。
    林建山
    民85 〈且以國際觀論週休二日〉,《勞工行政》,第111期,頁29-30。
    林振賢
    民79 〈日本「週休二日制」政策〉,《工商雜誌》,第2卷,第38期,頁78-83。
    民83 《勞動基準法釋論》,作者自印。
    民86a 〈談變形工作時間〉,《中國勞工》,第967期,頁10-16。
    民86b 〈談週休二日制問題〉,《中國勞工》,第969期,頁12-18。
    林鵬
    民79 〈日本實施週休二日制探討〉,《人事管理》,第6卷,第27期,頁20-24。
    邱建智
    民79 〈六縣市逕行實施週休二日制評議〉,《人事月刊》,第5卷,第10期,頁48-49。
    邱清輝
    民86 〈隔週週休二日工時並未減輕〉,《中國勞工》,第974期,頁36。
    洪雲霖
    民85 〈日本實施週休二日制經驗評析〉,《人事行政》,第119卷,頁31-35。
    民86 〈略論週休二日制的價值辯證〉,《人事月刊》,第25卷,第2期,頁9-18。
    郁慕明,郝龍斌
    民86 〈「週休二日制」說帖〉,作者自印。
    張沛華
    民86 〈各級學校每月二次週休二日處理原則簡介〉,《人事月刊》,第25卷,第6期,頁68-71。
    張曉春
    民84a 〈週休二日勢在必行〉,《經濟前瞻》,第4卷,第10期,頁114-116。
    民84b 〈應為社會發展修正勞動基準法〉,《勞資關係》,第14卷,第7期,頁6-15。
    張濤
    民81 〈日本週休二日制介述〉,《人事管理》,第2卷,第29期,頁38-39。
    梁榮輝
    民84 〈週休二日制宜循序漸進〉,《經濟前瞻》,第4卷,第10期,頁117-119。
    郭永雄
    民84a 〈不宜貿然實施週休二日制〉,《經濟前瞻》,第4卷,第10期,頁112-113。
    民84b 〈勞動基準法修正意見〉,《勞資關係》,第13卷,第12期,頁16-24。
    民84c 〈大陸勞動法規定內容之探討〉,《勞資關係》,第14卷,第2期,頁35-51。
    黃臺生
    民81 〈紀念日及節日放假時間的探討〉,《人事行政》,第101期。
    民85 〈規劃「週休二日制」之構想〉,《公務人員月刊》,第6期,頁50-58。
    民87 〈台北市政府公務人員工作倦怠感之研究:Golembiewski階段模式的檢討與驗證〉,政治大學公共行政學系博士論文。
    黃慧玲
    民79a 〈休假必須付出代價〉,《工商雜誌》,第6卷,第38期,頁22-25。
    民79b 〈週休二日制面臨考驗〉,《工商雜誌》,第6卷,第38期,頁27。
    民79c 〈循序漸進較為妥當〉,《工商雜誌》,第6卷,第38期,頁25-29。
    莊榮霖
    民85 〈從實施週休二日制個案談政府辦公時間的規劃〉,《人事行政》,第101卷,,頁26-32。
    陳正良
    民84 〈勞動基準法施行十年之回顧與前瞻〉,《勞資關係》,第13卷,第12期,頁33-57。
    民87 〈每週五天工作制、彈性工時制及部分工時制之可行性研究〉,《勞工研究》,第97期,頁65-122。
    陳妙娟
    民86 〈週休二日制之教學研究〉,《中學教育學報》,頁295-332。
    陳庚金
    民85 〈政府機關宜不實施「週休二日制」之剖析〉,《人事月刊》,第6卷,第23期,頁6-8。
    陳美菁
    民86 〈隔週休二日不周全,轉化工時勞工受害〉,《中國勞工》,第976期,頁27。
    陳威豪
    民87 〈行政革新之研究—一個顧客導向的觀點〉,政治大學公共行政學系碩士論文。
    陳錦德
    民69 〈彈性工作時間之研究〉,政治大學公共行政學系碩士論文。
    陳鴻文
    民86 〈調整國定假日週休二日之評析〉,《中國勞工》,第968期,頁26-28。
    許士軍
    民66 〈工作滿足、個人特徵與組織氣候—交獻探討及實證研究〉,《政治大學學報》,第35期,頁13-56。
    許文俊
    民87 〈服務品質與組織變革關係之研究:以台北市戶政事務所為例〉,政治大學公共行政學系碩士論文。
    勞工行政
    民85a 〈工作時間彈性化〉,《勞工行政》,第103期,頁23-26。
    民85b 〈企業內縮短工時之步驟與方法〉,《勞工行政》,第103期,頁18-22。
    民86 〈工作時間彈性化座談會〉,《勞工行政》,第108期,頁13-21。
    勞資關係
    民85a 〈週休二日制—日本製造業篇(1)〉,《勞資關係》,第14卷,第10期,頁43-49。
    民85b 〈週休二日制—日本製造業篇(2)〉,《勞資關係》,第14卷,第11期,頁47-49。
    民85c 〈週休二日制—日本製造業篇(3)〉,《勞資關係》,第14卷,第12期,頁48-53。
    民85d 〈週休二日制—日本製造業篇(4)〉,《勞資關係》,第15卷,第1期,頁52-55。
    民85e 〈週休二日制—日本製造業篇(5)〉,《勞資關係》,第15卷,第2期,頁51-54。
    民85f 〈週休二日制—日本製造業篇(6)〉,《勞資關係》,第15卷,第3期,頁49-51。
    民85g 〈週休二日制—日本製造業篇(7)〉,《勞資關係》,第15卷,第4期,頁51-53。
    民85h 〈週休二日制—日本製造業篇(8)〉,《勞資關係》,第15卷,第5期,頁50-54。
    民85i 〈週休二日制—日本製造業篇(9)〉,《勞資關係》,第15卷,第6期,頁50-54。
    民85j 〈週休二日制—日本製造業篇(10)〉,《勞資關係》,第15卷,第7期,頁50-55。
    民85k 〈週休二日制—日本製造業篇(11)〉,《勞資關係》,第15卷,第8期,頁49-53。
    民86a 〈週休二日制—日本製造業篇(12)〉,《勞資關係》,第15卷,第9期,頁52-56。
    民86b 〈週休二日制—日本製造業篇(13)〉,《勞資關係》,第15卷,第11期,頁52-56。
    民86c 〈週休二日制—日本製造業篇(14)〉,《勞資關係》,第15卷,第12期,頁54-56。
    民86d 〈週休二日制—日本製造業篇(15)〉,《勞資關係》,第16卷,第1期,頁53-55。
    民86e 〈週休二日制—日本製造業篇(16)〉,《勞資關係》,第16卷,第2期,頁52-54。
    民86f 〈週休二日制—日本製造業篇(17)〉,《勞資關係》,第16卷,第3期,頁50-53。
    民86g 〈週休二日制—日本製造業篇(18)〉,《勞資關係》,第16卷,第4期,頁48-55。
    傅禎
    民87 〈隔週休二日實施後的省思〉,《勞工行政》,第118期,頁38-41。
    楊百島
    民86 〈公務人員實施每月二次週休二日之研議與作法〉,《人事月刊》,第25卷,第6期,頁31-38。
    楊建民
    民76 〈行政機關生產力之研究—指標建構與衡量方法的探討〉,政治大學公共行政學系碩士論文。
    楊敏翔
    民86 〈員工特質、工作特性、服務氣候、與福祉氣候對員工滿意度及顧客滿意度關係之研究:以資訊服務業為例〉,中原大學企業管理學系碩士論文。
    董泰琪
    民86 〈變通作法達到週休二日目的〉,《中國勞工》,第974期,頁36。
    鄭月遂
    民86 〈我對政府規劃週休二日的看法〉,《勞工行政》,第107期,頁58-59。
    鄭玉瑞
    民86a 〈週休二日與彈性工時是世界潮流〉,《中國勞工》,第967期,頁6-9。
    民86b 〈隔週週休二日新制概要與影響〉,《中國勞工》,第973期,頁6-9。
    民87 〈週休二日改變國民生活與產業經營形態〉,《中國勞工》,第977期,頁6-9。
    鄭嘉琳
    民86 〈週休二日—他們有經驗〉,《勞工行政》,第116期,頁59-60。
    民87 〈週休二日—他們有經驗〉,《勞工行政》,第118期,頁35-37。
    鄭榮光
    民79 〈從六縣市政府實施「週休二日制」談日本的「四週六休制」〉,《人事行政》,第93卷,頁38-42。
    鄭磊
    民86a 〈週休二日的意義不應扭曲〉,《中國勞工》,第968期,頁48-49。
    民86b 〈探索週休二日與工時制度〉,《中國勞工》,第973期,頁44。
    民87 〈週休二日催生新工時制度〉,《中國勞工》,第978期,頁44-45。
    熊映梧
    民84 〈週休二日—大陸社會生活的一大變化〉,《經濟前瞻》,第4卷,第10期,頁111-112。
    銓敘部
    民86 〈公務人員週休二日制實施計畫草案〉(審查會整理本),台北:銓敘部。
    劉玉蘭
    民86 〈政府部門規劃每月二次週休二日制之分析〉,《人事月刊》,第25卷,第6期,頁39-49。
    劉連茂
    民79 〈工作特性、管理方式與公務機關生產力關係之研究—台北市政府工務局、警察局、國宅處之個案分析〉,政治大學公共行政學系碩士論文。
    劉斌
    民86 〈週休二日制 宜審慎評估〉,《勞工行政》,第109期,頁78。
    潘麗雲
    民86 〈日本週休二日制實施狀況分析〉,《公務人員月刊》,第8期,頁47-54。
    賴天河
    民72 〈漫談日本之銀行週休二日制度〉,《一銀月刊》,第28卷,第4期,頁66-70。
    賴美娟
    民86 〈高雄市基層警察工作壓力、休閒活動參與現況及期望之研究〉,高雄師範大學成人教育學系碩士論文。
    賴瑞條
    民86 〈週休二日暢行無阻—交通部配合週休二日之因應措施〉,《人事月刊》,第25卷,第6期,頁50-59。
    薛榮堂
    民86 〈企業善用週休二日,徹底調整產業體質〉,《中國勞工》,第973期,頁27。
    魏千峰
    民84 〈淺論美國公平勞動基準法〉,《勞資關係》,第14卷,第7期,頁33-40。
    魏啟林
    民87 〈公務人員每月二次週休二日制的實施〉,《人事月刊》,第26卷,第1期,頁6-10。
    羅握權
    民79 〈迎接休閒時代來臨〉,《工商雜誌》,第6卷,第38期,頁17-22。

    二、英文資料
    (一)書籍
    Alderfer, C. P. (1972), Existence, Relatedness, and Growth, New York:The Free Press.
    Beckhard, R. (1969), Organization development: strategies and models, New York: Addison-Wesley.
    Bennis, W. G. (1969), Organization Development: Its Nature, Origins, and Prospects, New York: Addison-Wesley.
    Campbell, D. T. and Stanley, J. C. (1963), Experimental and Quasi-Experimental Designs for Research, Boston: Houghton Mifflin Company.
    Chadwick-Jones, J. K., Nicholson N. and Brown, C. (1982), Social Psychology of Absenteeism, New York:Praeger.
    Chen, H. (1990), Theory-Driven Evaluation, Newbury Park, CA: Sage.
    Cummings, T. G., Worley, C. G. (1997), Organization Development and Change, 6th ,Cincinnati Ohio: South-Western Colledge.
    Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman B. B. (1993), The Motivation to Work, New Brunswick, NJ:Transaction.
    Huse, E. F. (1980), Organization Development and Change. 2nd , St. Paul Minn.: West Publishing.
    Klinger, D. E. & Klingner, J. N. (1998), Public Personnel Management: Contexts and Strategies. 4th ed, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
    Maslow, A. H. (1954), Motivation and Personality, New York:Harper & Row.
    McCue, C. P. & Gerasimos A. G. (1997), Public Productivity & Management Review, 21(2), 170-191.
    Mckeon, R. (Ed.) (1981), The Basic Works of Aristotle, Chicago: university of Chicago.
    Mohr, Lawrence B. (1995), Impact Analysis for Program Evaluation, 2nd, Newbury Park, CA: Sage Publications, Inc.
    Washnis, G. J.(Ed.), Productivity Improvement Handbook for State & Local Government, New York:John Wiley & Sons.
    Yau, O. H. M. (1994), Consumer Behaviour in China:Customer Satisfaction and Culture Values, London:Routledge.
    (二)期刊論文
    Caballes, A. Z. (1989), Residential location, Work and Leisure Activities, A Dissertation in Regional Science for the Degree of Doctor of Philosophy in University of Pennsylvania.
    Fal’kovskaia, N. (1994), The five-day week: the student’s friend or enemy, Russian Education and Society, 36:19-26.
    Horton, S. (1997), Employment Flexibilities in the Public Services:Concepts, Contexts and Practices, Public Policy and Administration, 12(4) , 1-13.
    Hatry, H. P. (1978), The Status of Productivity Measurement in the Public Sector, Public Administration Review, January/February, 28-33.
    Huse, E. F. & Erwin K. T. (1962), Reliability of Absence Measures, Journal of Applied Psychology, 46(3), 159-160.
    Palumbo, D. J. & Nachmias, D. (1983), The Pre-Conditions for Successful Evaluation: Is There an Ideal Type?, Policy Sciences,16:79.
    Rossi, P. H. & Richard A. B. (1981), An Overview of Evaluation Strategies and Procedures, Human Organizations, 40:287.
    Yamada, G. T. (1972), Improving Management effectiveness in the Federal Government, Public Administration Review, 764-770.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    86256021
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001273
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[公共行政學系] 學位論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    index.html0KbHTML2312View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback