政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/92007
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    题名: 貿易從業人員工作滿足之研究- 五大貿易商
    作者: 黃培真
    Huang, Pei-Zhen
    贡献者: 郭崑謨
    Guo, Kun-Mo
    黃培真
    Huang, Pei-Zhen
    关键词: 工作滿足
    實證分析
    企業
    貿易從業人員
    個人特質
    環境
    國際貿易
    商業
    INTERNATIONAL-TRADE
    BUSINESS
    日期: 1982
    上传时间: 2016-05-05 17:17:05 (UTC+8)
    摘要: 工作滿足即為一種工作者對於其工作所具有的感覺或情感性的反應,而這種感覺即為
    其工作滿足的大小。雖然工作滿足工作績效的大小並沒有絕對的關係,然而使員工的
    工作滿足程度提高,應仍是一企業主持人應追求的方向。
    影響工作滿足的前因變項,有個人特質及環境二因素,其中包含的項目有很多,本文
    個人特質部分只選人口統計特徵及成就動機二者,環境因素共選工作特性及組織氣候
    二者,並抽樣貿易從業人員,研究其與工作滿足的相關程度,且提供貿易遴選員工及
    改善組織環境的一個方向。
    本文將分五章十二節。第一章緒論、第二章有關理論的探討;三、四二章為研究的過
    程與發現;第五章則為本文的結論與建議。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    國際經營與貿易學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007277
    数据类型: thesis
    显示于类别:[國際經營與貿易學系 ] 學位論文

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