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    日期题名作者
    2025 企業永續演進模式:從被動回應到策略聚焦 吳澤欣; Wu, Tzer-Shin
    2025 企業引領競合的管理能力之研究 林秋炭; Lin, Chiu-Tan
    2024 數位能力與中小企業國際化 陳怡安; Chen, Yi-An
    2024 消費者與AI技術之間的實證研究:聊天機器人與生成式人工智慧 玎公明; Dinh, Cong Minh
    2024 主管表達感謝與員工工作態度與行為的中介歷程探討:以LMX與關注主管情緒為調節變項 余相賓; Yu, Hsiang-Pin
    2024 全通路零售之顧客體驗與投入研究:因果路徑與調節效果之探討 黃韋仁; Huang, Wei-Jen
    2023 後疫情時代供應鏈敏捷、韌性與數位化資訊能力對供應鏈營運績效關係之研究 王文鹿; Wang, Wen-Lu
    2023 高永續工作系統:推動ESG的策略性人力資源管理新典範 田錦宏; Tyan, Jonah
    2023 高階管理團隊異質性與績效之關聯性: 台灣中小企業與大企業之比較性研究 洪妤萱; Hung, Yu-Hsuan
    2023 不安全依附對員工建言行為之影響:不同家長式領導風格之調節效果 范思美; Pham Xuan Ban, Mai

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