政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):作者相关文件
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    显示 47 项.

    类别 日期 题名 作者 档案
    [法律學系] 會議論文 2020-08 勞動4.0、AI發展對勞動法與勞動保障的影響 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2020-07 公部門與私部門勞動保障與法律適用的分與合 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2019-11 習慣成自然?理論混沌與實務游移下的勞動習慣 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2019-09 70年德國防衛民主與憲法保護-後民主時代新挑戰下的省思與再起 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2019-08 一經聲明、立刻退出工會?-最高法院107年度台上字第1623號判決 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2019-08 直接民主在德國-一個初步觀察 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2019-01 70年德國防衛民主與憲法保護-後民主時代新挑戰下的省思與再起 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2019-01 新憲法下的中央政府體制-規範性與實踐辯證下的制度選擇 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2018-12 身心障礙者如何獲得與他人平等之工作全:CRPD第27條 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2018-11 工時認定-台北高等行政法院105年度訴字第1244號判決 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2018-11 加班認定-台北高等行政法院105年度訴字第1403號判決 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2018-11 後民主時代憲法規範秩序的挑戰與困境 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2017-12 勞動4.0、數位平台經濟模式與勞動關係認定-以眾包工作(Crowdworking)為例 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2017-12 憲法規範性之民主意涵的新解讀:總統府司法改革國是會議之理論觀察 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2017-10 從勞動彈性化到勞動4.0-一個發展趨勢的觀察 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2017-08 同工同值同酬-宜蘭地方法院98年度勞訴字第2號判決 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2017-08 懲戒解僱-最高法院104年度台上字第2010號判決 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2017-05 大法官統一解釋之理論與實踐:以釋字740號解釋為核心 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2017-04 例假日休息原則與工作例外 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2016-12 勞動與主權-一個分析的嘗試 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2016-11 轉型正義與真相調查:不同角度的初步觀察 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2016-09 自由、平等、民主與生活領域:憲法解釋如何可能?對於基本權理論的一個回顧、論辯與展望的嘗試 林佳和; Lin, Chia-Ho
    [法律學系] 會議論文 2008-11 法律與政治糾葛下的政府工會法政策 – 一個法律政治學(Rechtspolitologie)進路的分析 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2008-06 派遣勞動比較法學體系與政策應用研究 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2008-05 德國勞動法制之發展趨勢:2000-2007 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2007-10 歐盟社會權:從歐洲社會憲章到歐盟憲法 – 一個邁向歐洲社會模式的重要契機? 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2007-10 部分工時勞動法律問題初探–一個觀察體系的嘗試 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2007-10 德國工作平等法制 – 以2006年一般平等對待法為中心 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2007-08 勞動保護、立法思慮與學說發展 – 無意闕漏或有意忽略的難題? 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2007-01 德國公部門勞動關係 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2006-12 教師申訴制度與勞資爭議處理 – 從德國經驗看台灣法制 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2006-12 公務員、勞工與平等原則 – 從釋字第596號解釋談起 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2006-11 我國工會制度之謎:為何產業工會變成廠場工會? - 兼論工會法改革中的產業工會與強制入會問題 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2006-10 台灣勞動基準法實施二十年 – 關於現狀、發展與未來走向的十項觀察 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2006-10 台灣勞資爭議調解制度的觀察與分析 – 實踐與本質的辯証 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2006-07 歐盟爭議行為制度現況與前瞻 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2006-02 全球化趨勢中勞動者之人權保障 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2006 經濟全球化下的國家:從社會福利國到國際競爭國--兼論競爭力之意涵與法律之角色 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2005-11 新的理論進路、舊的國際主義:全球政治經濟學與國際勞工運動 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2005-10 經濟全球化框架下的勞工教育與國家角色 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2005-09 台灣爭議行為制度現況與前瞻 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2005-07 歐美大量解僱勞工保護法制之行政權機制 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2005-06 德國育嬰休假制度的基本內涵與問題 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2004-11 勞動關係之公法介入-以大量解僱勞工保護法之限制出境制度為例 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2004-06 勞動作為學術(Arbeit als Wissenschaft)- 一個理論視界自我理解的開始 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2003-12 勞資爭議調解制度的前世、今生與未來 林佳和
    [法律學系] 會議論文 2003-10 新時代的新社會契約 林佳和

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