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叁、網路資料
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二、中譯本
1.李茂興、林宜君 譯，2003，Chanda, A.著，人力資源策略，台北:弘智文化。
2.黃惠雯 譯，2002，Benjamin C,.著， Doing Qualitative Research，台北：韋伯。
3.葉俊偉 譯，2005，Swanson. R. A.著， 人力資源發展，台北：五南。
4.潘明宏、陳志瑋 譯，2003，Nachmias. D.,著，最新社會科學研究方法，台北: 韋伯。
三、中文期刊
1.李聲吼，2000，「中小企業訓練問題與對策」，勞工行政第142期，pp.54-60。
2.陳怡靜，2001，「從中小企業經營環境看人力資源因應策略」，人力資源發展月刊第162期，pp.9-12。
3.陳銘薰、王瀅婷，2006，「訓練投入、訓練實施程序、訓練成效評估模式之探討」，人力資源管理學報 Vol6. No.1，pp.75-99。
4.戴幼農，1994，「訓練評核的原則與方法」，就業與訓練，pp.16-22。
四、碩博士論文
1.于哲鑫，2001，《機動保安警察替代役訓練評估之研究》，中央警察大學行政管理研究所碩士論文。
2.方淑娟，1997，《訓練需求分析與組織績效之關係---以人力培訓績優廠商為例》，高雄工學院管理科學研究所碩士論文。
3.朱英吉，2004，《訓練成效評估及影響訓練移轉之因素探討—一項時間管理訓練之研究》，中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
4.江琬瑜，1999，《訓練成效評估之研究》，中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
5.呂明穎，2004，《機場認證之研究-以中正機場標線作業為例》，國立交通大學交通運輸研究所碩士論文。
6.林亦如，2000，《變革管理課程訓練成效之評估及影響訓練成效因素之探討》，中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
7.邱宏益，1996，《員工培訓成效評估之研究》，中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
8.洪千惠，1993，《企業教育訓練制度與經營績效之相關研究及評估》，淡江大學管理科學研究所碩士論文。
9.洪曉吉，2004，《台灣電子製造業的再結構與空間關係》，國立台灣大學建築與城鄉研究所碩士論文。
10.晉麗明，2003，《台灣當前經濟現況對組織人力資源管理之影響-以科技產業之中小企業為例》，元智大學管理研究所碩士論文。
11.許宏明，1995，《高科技產業的教育訓練制度與組織績效之相關性研究》，中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
12.陳明陽，2001，《台電公司核能在職訓練評估之研究—以林口核能訓練中心為例》，交通大學經營管理研究所碩士論文。
13.陳春蘭，2001，《從策略性人力資源發展觀點探討工務人力培訓之研究-以台北市及高雄市政府為個案分析》，台北大學公共行政暨政策學系碩士論文。
14.楊香容，2001，《企業訓練與組織績效關係之探討—以製造業為例》，中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
15.鄭本竹，2002，《中油公司在職訓練評估之研究—以中油嘉義訓練所為例》，東華大學企業管理研究所碩士論文。
16.謝姍芸，2004，《中小企業管理模式與勞資關係之探討—以製造業為例》，國立政治大學勞工研究所碩士論文。
17.簡福成，2004，《台電公司在職人員訓練成效評估之研究》，高雄第一科技大學行銷與流通管理研究所碩士論文。
五、 研討會資料
1.李仁芳、余揚傑，1996，「台灣製造業分工網路與技術發展之研究」，技術與產業網路專題研討會。
六、政府及學校資料
1.《2004年職訓白皮書》。
2.《2005年企業需求調查研究報告》，台北：國立政治大學商學院北區中小企業研訓中心。
3.《2006年中小企業白皮書》，台北：經濟部中小企業處。
貳、外文文獻
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