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    Title: 行政機關推動性別平等策略之研究-以行政院研究發展考核委員會為例
    The Research of Strategy for Promoting Gender Equality in Government Agencies-A Case Study of the Research ,Development and Evaluation Commission Executive Yuan
    Contributors: 孫本初
    陳佩瑩
    Keywords: 性別平等
    性別主流化
    消除對婦女一切形式歧視公約
    CEDAW法規檢視
    Abstract: 近代,婦女意識覺醒,國際間對於婦女議題討論與關注風起雲湧,隨著時代的演進,對於婦女權益關注焦點與策略也擴大並轉化為對於性別平等整體發展。我國對於婦女議題關注與國際脈動結合,在民間婦女團體長期推動下,婦女工作進入政府體制,目前政府推動策略採取聯合國第4屆婦女大會倡議「性別主流化」及「CEDAW法規檢視」兩者為主軸。
    本研究採取制度研究途徑與個案研究途徑,試圖藉由檢視行政院研考會實證成果,瞭解行政機關推動性別平等策略的問題並提出執行建議。透過文獻回顧整理聯合國性別主流化發展與消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)內涵,以及我國推動性別平等策略整體概況與行政院研考會個別實踐情形後,再採用深度訪談方法,訪談行政院研考會性別平等專案小組委員與性別相關業務承辦人員,提出實務問題與對策建議。最後,針對可茲各機關推動性別平等業務參考之研究發現,綜整出六點研究建議:一、建議由綜合規劃單位擔任機關辦理性別業務窗口;二、落實性別意識培力以強化性別意識及性別相關議題;三、加強性平小組內部委員參與程度;四、分享研考會推動性別影響評估經驗;五、發揮國發會性別影響評估審議與管考功能;六、發揮行政院性平處統合功能。
    Reference: 一、中文部分
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    Description: 碩士
    國立政治大學
    行政管理碩士學程
    97921007
    102
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097921007
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文

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