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    題名: 我國環保機關策略性人力資源規劃之研究
    作者: 陳素蘭
    Chen, Su Lan
    貢獻者: 張潤書
    Zhang, Run Shu
    陳素蘭
    Chen, Su Lan
    關鍵詞: 環保機關
    人力資源
    行政管理
    組織策略
    人力策略
    策略性人力資源規劃
    人力資源規劃
    SHRP
    HRP
    日期: 1994
    1990
    上傳時間: 2016-05-02 17:08:32 (UTC+8)
    摘要:   策略性人力資源規劃(Strategic Human Rresource Planning, SHRP)是研究如何將組織策略與人力策略結合的一套整合性人力規劃理論,不僅重人力數量的探討,更重人力素質之研究。筆者以我國環保機關為研究對象,首先探討當代之SHRP理論,並依執行規制性政策之行政機關之特色,建構我國環保機關進行SHRP研究之理論架構,再經環境、工作、工作力調查分析找出目前我國環保機關所具有之優劣(SWOT)特性,最後根據SHRP方案之特點,以及各方案之可行性評估,選擇最能運用組織優點,匡正組織矛盾之人力資源策略。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004794
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[公共行政學系] 學位論文

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