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公務人員考績丙等制度之研究：績效管理與權利保障
老舊石化工業設施的風險性與地方感知：以高雄市大社石化工業區為例
你是不會做，還是害怕面對？ 一個非工程專業人員的職場民族誌
臺北市國民中學校務評鑑實施經驗之研究
公部門比私部門來的不創新？是刻板印象還是定義不同？
國立大學校長遴選制度研究
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以資料治理與協力觀點探究資料公益專案－以D4SG資料英雄計畫為例
尋找公職的職涯信號──以社會認知理論探討公務人員的職業選擇
健保核刪變革之行政透明研究：以診所醫師與醫院醫師觀點
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1999
BOT統理模式的研究－兼論我國興建南北高速鐵路政策發展
鄭錫鍇
2020
e管家還是e管區？數位身分識別證下的隱私計算
黃宗賢
;
Huang, Zong-Xian
2020
Facebook 影響政治人物與民眾互動之研究─以 2018 年桃園市議員選舉為例
許育誠
;
Hsu, Yu-Cheng
2002
Swap的家庭--學校夥伴關係模式之研究--以宜蘭縣國小為例
吳彣雪
2019
TFT師資培訓模式及組織營運之創新與影響
蕭宏倉
;
Hsiao, Hung-Tsang
2013
Web 2.0時代社群網站經營效能之評估：以政府部門與社會企業為例之比較分析
卓筱涵
;
Cho, Hsiao Han
1985
一九七八年美國文官改革法之研究
何思湘
;
HE, SI-XIANG
1984
一九七八年美國文官改革法之研究
何思湘
1987
不同都市化地區農會功能之研究
吳進添
1987
不同都市化地區農會功能之研究
吳進添
2019
不同量表，不同結果? 探索兩組使用頻率最高的風險偏好量表
陳國蒓
;
Chen, Guo-Chun
2001
不完全契約與政府外包--從代理人理論分析台北市政府拖吊業務
張筵儀
2017
不良廠商刊登政府採購公報之研究
賴郅如
;
Lai, Chih Ju
1993
中、美國會同意權之研究
羅敏強
;
Lo, Minn Chiang
1995
中共人事部組織職能之研究─兼論兩岸人事機構之比較
董鴻宗
2002
中共國務院機構改革中翻牌公司現象之研究--以理性選擇研究途徑分析
陳淑媚
2001
中共國家公務員培訓制度與組織之研究
侯俊吉
1997
中共國家機構改革之研究 :策略性選擇之分析
崔月和
2001
中共國有企業改革過程中腐敗行為之研究－代理人理論之分析
金亨俊
2000
中共文化大革命時期之高等教育研究－以理性選擇研究途徑分析
吳宗憲
;
Wu, Chuang-Hsien
1996
中共行政改革之研究(1978∼1994)
姜一圭
;
KANG, IC-GUE
1969
中國公務人員俸給制度之研究
向延貯
;
Xiang, Yan-Zhu
1968
中國公務人員考績制度之研究
劉之鋼
;
Liu, Zhi-Gang
1968
中國公務員懲戒制度之研究
劉俊三
2019
中國大陸基層公務員唯才體制的實踐與效果— 基於10個縣區的實證研究
段哲哲
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