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    Title: 我國地方政府行政人員保守性之研究
    Authors: 李俊毅
    LI, JUN-YI
    Contributors: 吳定
    WU, DING
    李俊毅
    LI, JUN-YI
    Keywords: 地方政府
    官僚
    行政人員
    保守
    官僚體系
    Date: 1988
    Issue Date: 2016-05-03 14:18:37 (UTC+8)
    Abstract: 官僚體系在現代國家中的角色地位十分重要,行政人員如果工作上表現出強烈的保守
    性,對於官僚體系達成社會角色功能可能會有負面的影響。本論文即在試圖對行政人
    員保守行為現象的原因提出科學的解釋。
    本論文全文約七萬言,共分五章,各章的內容重點如下:
    第壹章前言,說明官僚體系在現代國家中的重要地位,行政人員保守行為可能傷害官
    僚體系社會角色功能的達成,並對研究範圍及方法,本論文在理論與實務上的重要性
    加以陳述。
    第貳章文獻探討,針對社會科學中科學解釋模式的爭議加以論述,說明筆者主張採用
    律理解釋模式(NOMOLOGICAL MODEL) 的理由,並且探討有關行政人員保守性的文獻

    第參章研究架構,針對ANTHONY DOWNS(1967) 提出的“漸增保守性定律”加以
    分析,並發展經驗研究指標,以作為經驗研究的參考架構。
    第肆章經驗檢證,以台北市政府為個案,對“漸增保守性定律”進行經驗檢證,本否
    證(FALSIFICATION) 的精神,試圖推翻該定律。
    第伍章結論,依經驗檢證結果,以律理解釋模式對台北市政府行政人員的保守行為提
    出科學的解釋,並提出政策及未來研究的建議。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005513
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[公共行政學系] 學位論文

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