English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 112721/143689 (78%)
Visitors : 49608790      Online Users : 656
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/90216


    Title: 我國國營事業機構訓練制度之研究
    Authors: 邱沛霖
    Contributors: 吳定
    邱沛霖
    Date: 1989
    1988
    Issue Date: 2016-05-03 14:18:51 (UTC+8)
    Abstract: 論文提要
    本論文係以我國國營事業機構為研究對象,探討其訓練制度的現況與成效,對於訓練體制與訓練業務實施過程中的需求分析,規劃執行,及績效評估等層面,予以完整的分析,期能獲致若干啟示,作為改進之參考。
    全文計分六章十九節,約十五萬言,其內容要旨如次。
    第一章:緒論。介紹我國國營事業機構之發展背景,企業訓練之涵義,本文研究之動機、目的、範圍、方法、架構及限制。
    第二章:訓練之體制與實施程序。關述企業訓練之體制,與訓練業務實施程序之有關概念,並介紹我國國營事業機構訓練體制現況。
    第三章:訓練需求分析。闡述訓練需求分析之內容、方法、程序及原則等有關概念,並分析我國國營事業機構訓練需求調查現況。
    第四章:訓練規劃與執行。闡述企業訓練計畫之設計、實施,以及訓練方法與媒體之選擇等有關內容,並分析我國國營事業機構訓練規劃與執行現況。
    第五章:訓練績效評估。闡述訓練績效評估之涵義與程序,以及訓練需求、規劃與執行評估之有關概念,並分析探討我國國營事業機構訓練業務之實施現況。
    第六章:結論與建議。綜合上述各章節的研究、歸納結論,並研提改進建議。
    Reference: 參考書目
    壹、中文部分
    一、書籍
    1.李華民,現代人事管理,台北,台灣中華書局,民間75.年6月。
    2.李裕昆等譯,管理學通論(H. Koontz & C. O`/Donnell原著),台北,中華企業管理發展中心,民國63.年10.月七版。
    3.吳定,公共行政論叢,台北,天一圖書公司,民國77.年1月三版。
    4.──,組織發展理論與技術,台北,天一圖書公司,民國78.年3月二版。
    5.周開慶,節制資本論,台北,中央文物供應社,民國68.年。
    6.哈佛企業管理顧問公司譯印,有效的教育訓練規劃(V. A. Miller原著),民國74.年。
    7.洪木田,國營生產事業人事管理,台北,海通出版社,民國74.年3月。
    8.洪榮昭,人力資源發展,台北,遠流出版公司,民國77.年11.月二版。
    9,許士軍,國營事業之監督,台北,嘉新水泥公司文化基金會,民國53.年。
    10.許南雄,人事行政,台北,漢苑出版社,民國69.年8月。
    11.許濱松,人事行政,台北,中華電視台教學部,民國67.年8月初版。
    12.黃南斗譯,企業員工訓練實務手冊(鈴木伸一、正木勝秋合著),台北,臺華工商圖書出版公司,民國76.年11月。
    13.郭芳煜,怎樣做好員工訓練,台北,現代管理月刊社,民國75.年1月。
    14.張金鑑,行政學典範,台北,中國行政學會,民國68.年8月重訂版。
    15.張潤書等著,行政學,下冊,台北,教育部空中教學委員會,民國75.年2月。
    16.張潤書,行政學,台北,三民書局,民國75.年增訂新版。
    17.傅肅良,人事管理,台北,三民書局,民國65.年7月。
    18.───,人事心理學,台北,三民書局,民國70.年4月初版。
    19.───,員工訓練學,台北,三民書局,民國77.年9月初版。
    20.楊國樞等編,社會及行為科學研究法,上冊,台北,東華書局,民國67.年7月再版。
    21.蔣中正,蔣總統思想言論集,台北,中央文物供應社,卷15.,民國55.年。
    22.劉鳳文、左洪濤合著,公營事業的發展,台北,聯經出版公司,民國73.年。
    23.鎮天錫,現代企業人事管理,台北,台灣中華書局,民國58.年5月。
    24.譚仰光,職業訓練概論,台北,復興書局,民國65.年8月初版。

    二、論文
    1.李錦田,台電在職人員訓練之研究,交通大學管理科學研究所碩士論文,民國71.年10.月。
    2.吳秉恩,管理才能發展方案實施與成效關係之研究,政治大學企業管理研究博士論文,民國73.年6月。
    3.林子儀,國家從事公營事業之憲法基礎及界限,台灣大學法律研究所碩士論文,民國72.年6月。
    4.周志堅,中國鋼鐵公司訓練與發展之研究,政治大學公共行政研究所碩士論文,民國77.年6月。
    5.陳麗容,台北市政府實施管理才能發展之研究,政治大學公共行政研究所碩士論文,民國75.年1月。
    6.黃鴻麟,台電公司實施管理才能發展制度立研究,政治大學公共行政研究所碩士論文,民國70.年6月。
    7.張建忠,我國中央公務人員在職訓練之研究,政治大學公共行政研究所碩士論文,民國70.年6月。
    8.楊如成,企業員工接受在職訓練意願之研究,政治大學企業管理研究所碩士論文,民國73.年6月。
    9,楊關錩,我國國營事業營運管理之研究-營運績效檢視及管理問題探討,政治大學公共行政研究所碩士論文,民國76.年1月。
    10.劉榮主,如何實施管理才能發展之研究,政治大學公共行政研究所碩士論文,民國59.年6月。
    11.鄭焜中,在臺外資企業訓練發展制度之研究,政治大學企業管理研究所碩士論文,民國75.年6月。
    12.龍鳳祥,管理才能發展之研究,政治大學企業管理研究所碩士論文,民國65.年6月。

    三、期刊
    1.安鼎三,電力人才培訓的搖籃,就業與訓練,第5卷第11.期,民國76.年11.月。
    2.朱禹銘,台電訓練所-電力從業人員的搖籃,人事月刊,第4卷第3期,民國76.年3月。
    3.李大偉,計劃、方法及教材-目前企業內訓練的三大難題,企業與訓練,第3期,民國74.年7月。
    4.李長貴,訓練理念與實務暨訓練考核與評估,財團法人金融人員研究訓練中心訓練實務與師資培育研討會講義,民國77.年10.月。
    5.李常生,怎樣做好員工訓練,現代管理月刊,第27.期,民國68.年4月。
    6.吳定、吳復新合著,評鑑中心在政府訓練機構試行之探討,中國行政,第45.期,民國78.年1月。
    7.吳秉恩,如何做好人力培訓計劃,中華企業管理發展中心人力資源發展研習班講義。
    8.金兆啟,經濟部專業人才之培訓,人事月刊,第5卷第5期,民國76.年11.月。
    9.徐木蘭,突破員工培訓瓶頸,天下雜誌,第91.期,民國77.年12.月。
    10.莊財安,如何開辦企業的內部訓練,現代管理月刊,第68.期,民國70.年9月。
    11.───,如何擬訂年度訓練計畫,現代管理月刊,第74.期,民國72.年3月。
    12.康自立,企業內之職業訓練,就業與訓練,第5卷第1期,民國九年1月。
    13.許士軍,公營事業經營目的及原則探討,主計月報,第44.卷第3期,民國66.年7月。
    14.張火燦,企業界訓練與發展的概念性模式之建立,就業與訓練,第6卷第1期,民國77.年1月。
    15.張潤書,從「管理發展」觀點探討我國高級公務人員訓練問題,人事月刊,第3卷第3期,民國75年9月。
    16.張鐵君,國父手訂實業計劃的原因及經過,國父實業計劃研究論文集,民國55年。
    18.曾敏宗,基層金融機構人員培訓制度之規劃,基層金融,第14期,民國76年3月。
    19楊臺譯,如何安排適當的訓練環境,就業與訓練,第5卷第2期,民國76年3月。
    21.羅大涵,企業辦理員工進修訓練的策略與途徑,就業與訓練,第6卷第3期,民國77年5月。
    17.傅占闓,訓練的教育功能,公訓報導,第22期,民國75年7月。
    20.鍾弘治等,人力規劃與發展,漢唐管理顧問公司人事管理系列講座講義。

    四、政府出版品
    l.內政部職業訓練局編印,企業訓練專業人員講習會講義彙編,民國74年6月。
    2.行政院勞工委員會職業訓練局編印,七十八年度全國企業訓練成果發表會專輯,民國78年4月。
    3.行政院研究發展考核委員會編印,規劃公務人員訓練體制總報告,民國64年1月。
    4.行政院研究發展考核委員會編印,行政院所屬各機關七十六年度研究發展綜合評獎獲獎報告輯要,民國78年2月。
    5.經濟部國營事業委員會編印,國營生產事業概況,民國73年12月。
    6.經濟部國營事業委員會編印,經濟部國營事業委員會暨各事業年報,民國72年~76年度。
    7.經濟部國營事業委員會編印,經濟部國營事業委員會簡報資料,民國76年12月。
    8.經濟部國營事業委員會編印,廿五年來之經濟部所屬國營事業,民國60年5月。
    9.經濟部國營事業委員會譯印,企業內的訓練(Mc Gehee & Thayer原著),民國58年12月。
    10.經濟部國營事業委員會譯印,企業人力發展與診斷(日本事京商工會議所編),民國66年2月。
    11.經濟部國營事業委員會編印,推動部屬事業管理革新工作概況,民國68年6月。
    12.經濟部國營事業委員會編印,經濟部所屬事業人事法規彙編,民國66年9月。
    13.經濟部國營事業委員會譯印,訓練方案的評核(D. L. Kirkpatric原著),民國71年6月。
    14.經濟部國營事業委員會編印,國營事業之發展及其任務,民國70年12月。
    15.經濟部國營事業委員會人力發展組,經濟部所屬事業訓練業務概況,民國77年7月。
    16.經濟部專業人員研究中心,經濟部專業人員研究中心簡介,民國70年4月。
    17.經濟部77年度綜合業務督導小組第一次查核報告(台糖公司),民國77年7月。
    18.台灣電力公司訓練所編印,台灣電力公司訓練所簡介,民國77年10月。
    19.台灣電力公司訓練所編印,訓練業務工作手冊,民國76年7月。
    20.台灣電力公司人事處編印,台灣電力公司人才培訓,民國76年5月。
    21.台灣電力公司人事處編印,台電在職人員訓練之研究,民國71年11月。
    22.中國石油公司人事處編印,中國石油公司訓練業務工作手冊,民國76年7月。
    23.中國石油公司人事處訓練所,中國石油公司人事處訓練所簡報資料。
    24.中國石油公司負工訓練中心譯印,訓練發展體系評核法,民國59年12月。
    25.台灣糖業公司人事處,台灣糖業公司員工進修實施辦法,民國63年2月。
    26.台灣糖業公司人事處函,77.9.7.人組字第22151115號。
    27.台灣糖業公司訓練中心,台灣糖業公司訓練中心業務簡報資料,民國75年10月。
    28.台灣肥料公司函,66.11.21.肥人字第6608124號。
    29.台灣肥料公司人事處,台灣肥料公司員工訓練辦法,民國75年4月修正。
    30.中國鋼鐵公司人事處編印,中國鋼鐵公司人力發展暨訓練手冊,民國74年12月。
    31.中國鋼鐵公司人事處,中國鋼鐵公司人事管理辦法:民國71年8月修正。
    32.中國鋼鐵公司人事處人力發展組,中鋼公司訓練發展課程概要,民國76年。
    33.中國石油化學工業開發公司人事處,中國石油化學工業開發公司訓練業務工作手珊,民國77年3月。
    34.中國石油化學工業開發公司人事處編印,中國石油化學工業開發公司訓練規範,民國75年10年。
    35.中華工程公司編印,訓練業務工作手冊,民國68年2月。
    36.中國造船公司人事處編印,中國造船公司訓練手冊,民國68年12月。

    貳、英文部份
    一、書籍
    1.Beach, D. S. Personnel:The Management of People at Work, 4 th ed., New York, Macmillam Publishing Co. Inc., 1980.
    2.Calhoon, R. P. Personnel Management & Supervision,New York, Appleton-Century-Crafts, Educational Division, Meredith Co., 1977.
    3.Cascio, W. F. Applied Psychology In Personnel Management, Virginia, Reston Publishing Co. Inc.,1982.
    4.Chruden, H. J. & Sherman, A. W. Personnel Management, Cincinnati, South-Western Publishing Co., 1980.
    5.Dyke, V. V. Political Science: A Philosophical Analysis, Standford, Stand ford University Press,1960.
    6.Giegold, W. C. & Grindle C. R. In Training: A Practical Guide to Development, California,Wadsworth Publishing Co. Inc., 1983.
    7.Goldstein, I. L. Training: Program Development and Evaluation, California, Wadsworth Publishing Co. Inc., 1974.
    8.Hamblin, A. C. Evaluation and Control of Training, London, McGraw-Hill Book Co. ( UK ), 1974.
    9.Heneman, H. G. III et. al. Personnel/Human Resource Management, 3rd ed., Illinois, R. D. Irwin Co. Inc., 1986.
    10.Holley, W. H. & Jenings, K. M. Personnel Management: Functions and Issues, Chicago, The Dryden Press,1983.
    11.Kaumeyer, R. A. Jr. Planning and Using A Total Personnel System, New York, Van Nostram Reinhold Co., 1982.
    12.King, David. Training whthin the Organization,Chicago, Educational Method Co. Inc., 1964.
    13.Kirkpatric, D. L. Evaluation Training Programs,Wisconsin, American Society for Training and Development, 1975.
    14.Laird, Dugan. Approaches to Training and Development, 2nd ed., Massachusetts, Addison-Wesley Publishing Co., Inc., 1985.
    15.Mathis, R. L. & Jackson, G. H. Personnel:Contemporary Perspectives and Application, 2nd ed.,New York, West Publishing Co., 1979.
    16.Michalak, D. F. & Yager, E. G. Making the Training Prooss Work, New York, Harper & Row Publishers, 1979.
    17.Nadler, Leonard. Designing Programs: The Critical Events Model, Massachusetts, Addison-Wesley publishing Co. Inc., 1982.
    18.Nadler, Leonard. Development Human Resources,Resources, Texas, Gulf Publishing Co. Inc., 1979.
    19.Proctor, G. H. & Thornton, W. M. Training Handbook for Line Managers, New York, American Management Association, 1961.
    20.Schuler, R. S. Personnel and Human Resource Management, Minnesota, West Publishing Co., 1981.
    21.Sikula, A. F. Personnel Administration and Human Resources, New York, John Wiley & Sons Co. Inc.,1976.
    22. Torringhton, Derek. & Chapman, John. Personnel Management, London, Prentice-Hall International Co. Inc., 1979.
    23.U. S. Civil Service Commission(Philadelphia Region), Training Needs Assessment: A Study of Methods, Approach and Procedure Used by Government Agencies, Philadelphia, 1977.
    24.Wallace, M. J. Jr., Crandall, N. F. and Fay, C. H. Administering Human Resources: An Introduction to the Profession, New York, Random House Inc., 1982.
    25.Watson, C. E. Management Development Through Training, Massachusetts, Addison-Wesley Publishing Co. Inx., 1979.
    26.Wexley, K. N. & Latham, G.P. Developing and Training Human Resources in Organizations,Illinois, Scott, Foresman and Company, 1981.
    27. ____________________, G. P. Increasing Productivity Through Performance Appraisal,Massachusetts, Addison-Wesley Publishing Co. Inc.,1981.

    二、期刊
    1.Connolly, Susan. "Participant Evaluation Finding Out How Well Training Worked", Training & Development Journal, October,1983.
    2.Dopyera, John. & Pitone, Louise. "Dicision Points in Planning the Evaluation of Training",Training & Development Journal, May, 1983.
    3.Dyer, W. G. & Cherry, D. D. "How to Prepare Line Managers to Do Management Training", Training & Development Journal, February, 1978.
    4.Laird, D. "One More Time: Does Your Organization Really Need a T & D Department", Training/HRD,vol.16 No.10, 1979.
    5.Minick, R. D. & Medlin, S. T. "Anticipatory Evaluation ln H. R. D. Programming", Training & Development Journal, May, 1983.
    6.Newstrom, J. W. & Lilyquist, J. M. "Selscting Needs Analysis Methods", Training & Development Journal, October, 1979.
    7.Steadham , S. V. "Learning to Select A Needs Assessment Strategy", Training & Development;: Journal,January, 1980.
    8.Tessin , M. J. "Once .Again, Why Training?",Training, February, 1978.
    9.Thompson, J. T. Jr. "How to Develop A More Systematic Evaluation Strategy", Training & Development Journal, Guly, 1978.
    10.Wehrenberg, S. B. "Choosing the Proper Training Medium", Personnel Journal, May, 1983.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005519
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[公共行政學系] 學位論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    index.html0KbHTML2330View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback