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全通路零售之顧客體驗與投入研究:因果路徑與調節效果之探討
後疫情時代供應鏈敏捷、韌性與數位化資訊能力對供應鏈營運績效關係之研究
高階管理團隊異質性與績效之關聯性: 台灣中小企業與大企業之比較性研究
零售通路數位轉型下,外部行銷、內部行銷、互動行銷與品牌權益之關係
高永續工作系統:推動ESG的策略性人力資源管理新典範
跨境併購過程之正當性研究——開發中國家企業併購已開發國家企業之情境
目標導向、示弱價值及成本認知與示弱: 示弱概念建構與量表發展
主管實踐使命感對員工實踐使命感之影響:一個調節式中介模型的探討
集團成員如何轉虧為盈?--集團總部關注與資源調配之探討
職場情緒勒索後果之探討
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作者
2024
全通路零售之顧客體驗與投入研究:因果路徑與調節效果之探討
黃韋仁
;
Huang, Wei-Jen
2023
高永續工作系統:推動ESG的策略性人力資源管理新典範
田錦宏
;
Tyan, Jonah
2023
零售通路數位轉型下,外部行銷、內部行銷、互動行銷與品牌權益之關係
翁玲華
;
Weng, Ling-Hua
2023
高階管理團隊異質性與績效之關聯性: 台灣中小企業與大企業之比較性研究
洪妤萱
;
Hung, Yu-Hsuan
2023
不安全依附對員工建言行為之影響:不同家長式領導風格之調節效果
范思美
;
Pham Xuan Ban, Mai
2023
後疫情時代供應鏈敏捷、韌性與數位化資訊能力對供應鏈營運績效關係之研究
王文鹿
;
Wang, Wen-Lu
2022
職場情緒勒索後果之探討
陳燕諭
;
Chen, Yen-Yu
2022
集團成員如何轉虧為盈?--集團總部關注與資源調配之探討
徐慶懿
;
Hsu, Ching-Yi
2022
主管實踐使命感對員工實踐使命感之影響:一個調節式中介模型的探討
廖巍庭
;
Liao, Wei-Ting
2022
目標導向、示弱價值及成本認知與示弱: 示弱概念建構與量表發展
吳恬妤
;
Wu, Tien-Yu
2022
跨境併購過程之正當性研究——開發中國家企業併購已開發國家企業之情境
張磊
;
Zhang, Lei
2021
通路實虛整合之衝突與其管理機制之研究
許惇惠
;
Hsu, Dun-Huei
2021
以資源保存理論觀點探討工作壓力源與主動行為之關係
張詩慧
;
Zhang, Shi-Hui
2021
正當性訊號和旁觀者效應對獎酬回饋式群眾募資案之影響
周文卿
;
Chou, Wen-Ching
2021
管理上游供應鏈風險與危機之研究-以在大陸地區從事採購的小型外商為例
徐景輝
;
Hsu, Ching-Huei
2021
工業PaaS平台系統共創生態系之成熟度探討
林姿佑
;
Lin, Tzu-Yu
2020
多國企業「區域總部–子公司–通路」間管控機制之探討:以台灣資通訊產業為例
黃士修
;
Huang, Shih-Hsiu
2020
在應變角度下探討供應鏈韌性的建構
程孝盈
;
Cheng, Hsiao-Ying
2020
企業升級與轉型之策略與管理-以動態能力觀之
王金來
;
Wang, Chin-Lai
2020
代工業者發展與推動自有品牌之研究
劉恕偉
;
Liu, Su-Wei
2020
績效展望對公司垂直整合的影響研究
吳小龍
;
Wu, Xiao-Long
2020
中小型網路零售商之發展及其影響因素
楊昇翰
;
Yang, Sheng-Han
2020
消費者選擇確定或機率折扣之研究
蔡佩純
;
Tsai, Pei-Chun
2020
消費者抵制之研究:以母子公司相似性、危機責任歸屬、產品替代性及回應策略進行探討
曾威智
;
Tseng, Wei-Chih
2020
第三方B2B電商平臺支援環境下供應鏈金融體系之最優產銷與融資決策方法
陳美燕
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